01 juni 2021
Met de loonverwerking van de maand juli 2021 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 127.00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2021 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
01 juni 2021
Het recht op vakantie wordt opgebouwd tijdens het vakantiedienstjaar. Dit is het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de vakantie wordt opgenomen. Het aantal vakantiedagen dat een werknemer in 2021 mag opnemen, is aldus gebaseerd op de prestaties van 2020. Wie het volledig vakantiedienstjaar 2020 heeft gewerkt (of via gelijkgestelde periodes), heeft in 2021 aldus recht op 4 weken vakantie. Deze vakantiedagen moeten worden opgenomen tijdens het lopende vakantiejaar. Het is niet toegelaten vakantiedagen over te dragen.
01 juni 2021
Met de loonverwerking van de maand juli 2021 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.03 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2021 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
27 mei 2021
Arbeiders hebben recht op vakantiegeld ten laste van een vakantiefonds. Op de beveiligde toepassing’ Mijn vakantierekening’ van de sociale zekerheid kunnen arbeiders inloggen om gegevens over hun vakantie te bekomen. Deze toepassing vermeldt onder andere het aantal vakantiedagen waarop de arbeider recht heeft en het bedrag van het vakantiegeld dat de arbeider kan ontvangen. De arbeiders kunnen hier ook bepaalde documenten downloaden m.b.t. hun vakantierechten (bv. attest vakantieduur).
25 mei 2021
Verschillende sectoren verplichten de toekenning van ecocheques. Werknemers die in de loop van de referteperiode uit dienst gaan, hebben recht op ecocheques pro rata hun tewerkstelling tijdens de referteperiode. Vanaf 01.06.2021 zullen ecocheques, indien van toepassing, verwerkt worden bij uitdiensttreding en niet meer op het einde van de referteperiode.
25 mei 2021
Met de loonverwerking van de maand juli 2021 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.02 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2021 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
20 mei 2021
Ondernemingen kunnen zelftesten (de snelle antigentesten) aanschaffen i.k.v. het preventiebeleid en ter beschikking te stellen van hun werknemers. Het KB dat dit toestaat, is op 14.05.2021 gepubliceerd. Het gebruik van de sneltesten mag enkel op vrijwillige basis gebeuren en de werknemers moeten de nodige instructies krijgen voor het gebruik ervan. Bij een positieve test moet de werknemer contact opnemen met een arts of testcentrum voor een afname van een PCR-test. Nadien volgt de normale procedure (quarantaine, contact-tracing, …). Bij een negatieve test blijven nog steeds alle preventiemaatregelen (social distance, mondmaskers, …) gelden.
19 mei 2021
Het kernkabinet van de federale regering heeft 17.05.2021 beslist om tijdelijke werkloosheid Corona-overmacht en diverse andere lopende steunmaatregelen voor alle sectoren te verlengen tot en met 30.09.2021. Dit werd alvast bevestigd op de website van onze premier (www.premier.be). De verlenging is slechts officieel na publicatie in het B.S.
18 mei 2021
Iedere kapper die personeel tewerkstelt, kan een Covid-premie aanvragen van € 425,00 per VTE op 31.12.2020 mits voorlegging van enkele documenten. Deze Covid-premie dient aangevraagd te worden via Febelhair (zie https://www.febelhair.org/covid/index.php?lang=nl). Voor kappers die geen lid zijn van Febelhair dient de aanvraag uiterlijk 30.05.2021 te gebeuren via aangetekend schrijven. Voor leden dient de aanvraag uiterlijk 30.06.2021 online ingediend te worden.
17 mei 2021
Het vakantiegeld voor bedienden bestaat uit twee delen: het enkel en het dubbel vakantiegeld. Het enkel vakantiegeld is het loon dat tijdens de periode van vakantie doorbetaald wordt. Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon en is in principe verschuldigd op het moment dat de bediende zijn hoofdvakantie opneemt. In de praktijk vindt de betaling van het dubbel vakantiegeld plaats in mei of juni van het vakantiejaar, ongeacht wanneer de bediende zijn hoofdvakantie opneemt.