01 oktober 2020
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2020 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 112.00 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 15.11.2020 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
01 oktober 2020
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2021. Deze nota wordt bijgewerkt a.d.h.v. actuele gegevens.
01 oktober 2020
In PC 302.00 (horeca) was er een automatisch betalingsuitstel van RSZ-bijdragen voor het eerste en het tweede kwartaal van 2020. Deze facturen dienen echter ten laatste op 15.12.2020 betaald te worden. Bovendien werd door het Fonds ook een betalingsuitstel toegekend voor de voorschotten van de eindejaarspremie van januari t.e.m. juni 2020. Deze bijdrage dient zo snel mogelijk betaald te worden. Tot slot is het ook mogelijk dat er te weinig voorschot werd betaald voor de eindejaarspremie en hieruit dus nog een hogere afrekening volgt.
29 september 2020
De gelijkstelling van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht-Corona voor de bepaling van de jaarlijkse vakantie is uitgebreid tot 31.08.2020 (i.p.v. 30.06.2020). Voor de periode vanaf 01.09.2020 is er tot op heden geen duidelijkheid en voorlopig (nog) geen gelijkstelling.
29 september 2020
Jaarlijks dient de werkgever werk te maken van zijn wettelijke verplichtingen rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk en dient een jaarlijks actieplan opgemaakt te worden dat actiepunten op korte termijn bevat. Dit actieplan dient uiterlijk voor 01.11 ter advies voorgelegd te worden aan het CPBW. Deze verplichting geldt ook voor bedrijven die geen CPBW hebben. De preventieadviseur wordt betrokken bij de opmaak van dit actieplan. Het is aangewezen hiervoor contact op te nemen met uw externe preventiedienst.
24 september 2020
De bedragen voor de verblijfsvergoeding voor buitenlandse dienstreizen wijzigen in 2020 niet. FOD Financiën heeft bevestigd dat de bedragen van de verblijfsvergoedingen die sedert 06.07.2018 gelden, ongewijzigd blijven.
24 september 2020
In het B.S. van 17.09.2020 werd de lijst gepubliceerd met hard getroffen sectoren i.k.v. Corona. Er zijn sectoren die in het geheel in aanmerking komen (bv. PC 227.00 en PC 302.00) of sectoren waar een bijkomende beperking is opgelegd. Ondernemingen uit deze sectoren kunnen nog tot 31.12.2020 gebruik maken van de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid i.k.v. Corona-overmacht. Voor sectoren die geheel in aanmerking komen moeten er geen voorafgaande stappen genomen worden. Voor de sectoren waar een bijkomende beperking is opgelegd, dient er voorafgaand een aanvraag C106HGO ingediend te worden.
23 september 2020
Zondag 04.10.2020 is het Open Bedrijvendag, een virtuele editie. Bedrijven die hieraan deelnemen, dienen zich in regel te stellen voor de tewerkstelling van hun werknemers op die dag. Standaard bestaat er een verbod op zondagarbeid. Voor uitzonderlijke situaties zoals een Open Bedrijvendag is er een uitzondering op dit verbod voorzien, maar dit moet gemeld worden aan inspectiediensten. Afhankelijk van de arbeidsprestaties in de betrokken week (maandag tot zondag), is mogelijk een zondag- of overurentoeslag verschuldigd. Indien u hieraan deelneemt en die dag werknemers tewerkstelt, neem dan contact op met onze diensten.
17 september 2020
Voor een jongere werknemer/schoolverlater die niet meer leerplichtig is en iedere studie heeft beëindigd, is onder bepaalde voorwaarden geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de bezoldigingen tijdens de maanden oktober, november en december 2020. De arbeidsovereenkomst moet in dat geval aanvangen tijdens het 4e kwartaal en de bezoldiging mag € 3.400,00 bruto belastbaar per maand niet overschrijden, waardoor de belastingvrije som niet overschreden wordt. Deze vrijstelling wordt niet automatisch toegepast aangezien wij niet kunnen nagaan of deze voorwaarden vervuld zijn. Gelieve Salar te contacteren indien dit van toepassing is, zodat wij hier rekening mee kunnen houden.
15 september 2020
Op dinsdag 13.10.2020 organiseert Salar, in samenwerking met Mploy advocaten, een seminarie. Deze editie zal online gebeuren, waarbij u eveneens de mogelijkheid heeft om al uw vragen te stellen aan de experten van Mploy en Salar. Tijdens dit Spitsuur HR wordt gesproken over arbeidstijd in Coronatijden en hoe flexibel uw bedrijf te organiseren, wat (niet) te doen bij sociale inspectie en tot slot de noodzaak van het bewijs van overuren (n.a.v. een recent arrest van het arbeidshof te Brussel). Inschrijven is mogelijk via http://www.spitsuurhr.be/.