02 juni 2021
Sedert 2016 is er binnen PC 144.00 de verplichting om een jaarlijkse premie toe te kennen tezamen met de lonen van de maand juli. Het maximumbedrag van de premie voor een voltijdse arbeider bedraagt bruto € 60,07. In de referteperiode (01.07 – 30.06) wordt rekening gehouden met de tewerkstellingsbreuk en de periode dat de werknemer in dienst is geweest in de onderneming.
01 juni 2021
Om als betaalde sportbeoefenaar te worden beschouwd, moet de persoon in kwestie een jaarlijks minimum inkomen genieten. Voor de periode van 01.07.2021 tot en met 30.06.2022 bedraagt dit € 10.824,00.
01 juni 2021
Met de loonverwerking van de maand juli 2021 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 127.00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2021 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
01 juni 2021
Het recht op vakantie wordt opgebouwd tijdens het vakantiedienstjaar. Dit is het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de vakantie wordt opgenomen. Het aantal vakantiedagen dat een werknemer in 2021 mag opnemen, is aldus gebaseerd op de prestaties van 2020. Wie het volledig vakantiedienstjaar 2020 heeft gewerkt (of via gelijkgestelde periodes), heeft in 2021 aldus recht op 4 weken vakantie. Deze vakantiedagen moeten worden opgenomen tijdens het lopende vakantiejaar. Het is niet toegelaten vakantiedagen over te dragen.
01 juni 2021
Met de loonverwerking van de maand juli 2021 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.03 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2021 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
27 mei 2021
Arbeiders hebben recht op vakantiegeld ten laste van een vakantiefonds. Op de beveiligde toepassing’ Mijn vakantierekening’ van de sociale zekerheid kunnen arbeiders inloggen om gegevens over hun vakantie te bekomen. Deze toepassing vermeldt onder andere het aantal vakantiedagen waarop de arbeider recht heeft en het bedrag van het vakantiegeld dat de arbeider kan ontvangen. De arbeiders kunnen hier ook bepaalde documenten downloaden m.b.t. hun vakantierechten (bv. attest vakantieduur).
25 mei 2021
Verschillende sectoren verplichten de toekenning van ecocheques. Werknemers die in de loop van de referteperiode uit dienst gaan, hebben recht op ecocheques pro rata hun tewerkstelling tijdens de referteperiode. Vanaf 01.06.2021 zullen ecocheques, indien van toepassing, verwerkt worden bij uitdiensttreding en niet meer op het einde van de referteperiode.
25 mei 2021
Met de loonverwerking van de maand juli 2021 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.02 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2021 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
20 mei 2021
Ondernemingen kunnen zelftesten (de snelle antigentesten) aanschaffen i.k.v. het preventiebeleid en ter beschikking te stellen van hun werknemers. Het KB dat dit toestaat, is op 14.05.2021 gepubliceerd. Het gebruik van de sneltesten mag enkel op vrijwillige basis gebeuren en de werknemers moeten de nodige instructies krijgen voor het gebruik ervan. Bij een positieve test moet de werknemer contact opnemen met een arts of testcentrum voor een afname van een PCR-test. Nadien volgt de normale procedure (quarantaine, contact-tracing, …). Bij een negatieve test blijven nog steeds alle preventiemaatregelen (social distance, mondmaskers, …) gelden.
19 mei 2021
Het kernkabinet van de federale regering heeft 17.05.2021 beslist om tijdelijke werkloosheid Corona-overmacht en diverse andere lopende steunmaatregelen voor alle sectoren te verlengen tot en met 30.09.2021. Dit werd alvast bevestigd op de website van onze premier (www.premier.be). De verlenging is slechts officieel na publicatie in het B.S.