Berekening vakantiedagen
20 mei 2020
Het recht op vakantie wordt opgebouwd tijdens het vakantiedienstjaar. Dit is het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de vakantie wordt opgenomen. Het aantal vakantiedagen dat een werknemer in 2020 mag opnemen, is aldus gebaseerd op de prestaties van 2019. Wie het volledig vakantiedienstjaar 2019 heeft gewerkt (of via gelijkgestelde periodes), heeft in 2020 aldus recht op 4 weken vakantie. Deze vakantiedagen moeten worden opgenomen tijdens het lopende vakantiejaar. Het is niet toegelaten vakantiedagen over te dragen.
Lees meer
Corona-ouderschapsverlof
18 mei 2020
Op 14.05.2020 werd in het B.S. het KB gepubliceerd waardoor het Corona-ouderschapsverlof met terugwerkende kracht vanaf 01.05.2020 (tot en met 30.06.2020) kan worden genomen. Mits toestemming van de werkgever kan de werknemer met minstens 1 maand anciënniteit opteren voor een 1/2e of 1/5e onderbreking. De aanvraag dient te gebeuren voor een kind jonger dan 12 jaar (of 21 jaar bij een kind met een handicap). Op de website van RVA (www.rva.be) kan u de procedure voor de aanvraag en formulieren terugvinden.
Lees meer
Sluitingsdagen bankinstellingen
18 mei 2020
Gelieve er rekening mee te houden dat de bankinstellingen gesloten zijn op donderdag 21 mei, vrijdag 22 mei en maandag 1 juni. Neem uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen worden.
Opschorting procedure sociale verkiezingen 2020
15 mei 2020
De wet die de opschorting van de procedure van de sociale verkiezingen vastlegt, werd 13.05.2020 in het B.S. gepubliceerd. Deze wet heeft een retroactieve werking vanaf 17.03.2020. De opschorting van de verkiezingsprocedure is aldus officieel. De nieuwe data van de sociale verkiezingen dienen nog in een KB vastgelegd te worden. De eerdere vooropgestelde periode voor de uitgestelde sociale verkiezingen (16.11.2020 – 29.11.2020) is nog niet definitief waardoor er nog geen nieuwe verkiezingskalender vastgelegd kan worden.
Onbelast bijverdienen vernietigd
14 mei 2020
Het Grondwettelijk Hof heeft in het arrest van 23.04.2020 de wet vernietigd die het mogelijk maakte om onbelast bij te verdienen onder bepaalde voorwaarden en binnen bepaalde grenzen (zie www.bijklussen.be). Tot 31.12.2020 zal men nog wel prestaties kunnen leveren onder het huidige lopende systeem van onbelast bijverdienen bij wijze van overgangsregeling. Het is momenteel nog niet duidelijk of dit na 31.12.2020 nog kan worden toegepast, al dan niet onder een andere/aangepaste vorm. Hiervoor moet er dan eerst een nieuwe wet uitgewerkt worden.
PC 145.00 – Forfaitaire premie
13 mei 2020
Sedert 2016 is er binnen PC 145.00 de verplichting om een jaarlijkse premie toe te kennen tezamen met de lonen van de maand juli. Het maximumbedrag van de premie voor een voltijdse arbeider bedraagt bruto € 59,48. In de referteperiode (01.07 – 30.06) wordt rekening gehouden met de tewerkstellingsbreuk en de periode dat de werknemer in dienst is geweest in de onderneming.
PC 144.00 – Forfaitaire premie
13 mei 2020
Sedert 2016 is er binnen PC 144.00 de verplichting om een jaarlijkse premie toe te kennen tezamen met de lonen van de maand juli. Het maximumbedrag van de premie voor een voltijdse arbeider bedraagt bruto € 59,48. In de referteperiode (01.07 – 30.06) wordt rekening gehouden met de tewerkstellingsbreuk en de periode dat de werknemer in dienst is geweest in de onderneming.
Betaling dubbel vakantiegeld bedienden
13 mei 2020
Het vakantiegeld voor bedienden bestaat uit twee delen: het enkel en het dubbel vakantiegeld. Het enkel vakantiegeld is het loon dat tijdens de periode van vakantie doorbetaald wordt. Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon en is in principe verschuldigd op het moment dat de bediende zijn hoofdvakantie opneemt. In de praktijk vindt de betaling van het dubbel vakantiegeld plaats in mei of juni van het vakantiejaar, ongeacht wanneer de bediende zijn hoofdvakantie opneemt.
PC 313.00 - Jaarlijkse premie
11 mei 2020
Sedert 2016 bestaat op sectorniveau een jaarlijkse bruto premie t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. Deze bruto premie werd vanaf 2018 verhoogd met € 352,00. Vanaf 2020 wordt deze nogmaals verhoogd met € 210,00 waardoor deze in totaliteit € 812,00 bedraagt. De helft van deze premie wordt toegekend met de loonverwerking van juli, de andere helft met deze van december. Voor deeltijdse werknemers of werknemers die niet de gehele referteperiode gewerkt hebben, wordt dit bedrag pro rata aangepast.
Lees meer
PC 127.00 - Ecocheques
08 mei 2020
Met de loonverwerking van de maand juli 2020 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 127.00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2020 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.