Kantoorsluiting 20 en 21 juli
13 juli 2020
Op maandag 20 en dinsdag 21 juli zal Salar gesloten zijn. Graag helpen wij u verder vanaf woensdag 22 juli.
PC 302.00 - Eindejaarspremie en tijdelijke werkloosheid
10 juli 2020
Voor de financiering van de eindejaarspremie in PC 302.00 betalen werkgevers maandelijks een voorschot aan het horecafonds. Dit voorschot bedraagt 12% van het bruto loon (bij arbeiders aan 108%). De dagen van tijdelijke werkloosheid (ook ten gevolge van Corona-overmacht) worden gelijkgesteld voor de berekening van de eindejaarspremie, maar hiervoor zal geen voorschot berekend worden aangezien daar geen bruto loon tegenover staat. Het verschil tussen de voorschotten en de effectieve eindejaarspremie zal de werkgever alsnog dienen te betalen en zal door het fonds aan de werkgever gefactureerd worden.
PC 200.00 – Fietsvergoeding verplicht vanaf 01.07.2020
09 juli 2020
Vanaf 01.07.2020 is de werkgever in PC 200.00 verplicht een fietsvergoeding van 0,10 €/km met een maximum van 4,00 €/dag toe te kennen aan werknemers die zich met de fiets naar het werk verplaatsen. Dit komt neer op een maximum van 40 werkelijk afgelegde km/dag. Voordeligere regelingen die reeds op ondernemingsniveau worden toegepast, blijven bestaan. Indien er werknemers zijn die zich met de fiets naar het werk verplaatsen en waarvoor nu nog geen of een minder voordelige vergoeding wordt toegekend, dient u dit aan onze diensten te melden.
PC 100.00 - Fietsvergoeding verplicht vanaf 01.07.2020
09 juli 2020
Vanaf 01.07.2020 is de werkgever in PC 100.00 verplicht een fietsvergoeding van 0,10 €/km met een maximum van 4,00 €/dag toe te kennen aan werknemers die zich met de fiets naar het werk verplaatsen. Dit komt neer op een maximum van 40 werkelijk afgelegde km/dag. Voordeligere regelingen die reeds op ondernemingsniveau worden toegepast, blijven bestaan. Indien er werknemers zijn die zich met de fiets naar het werk verplaatsen en waarvoor nu nog geen of een minder voordelige vergoeding wordt toegekend, dient u dit aan onze diensten te melden.
Is 11 juli een feestdag?
08 juli 2020
Er zijn in België 10 wettelijke feestdagen. Het feest van de Vlaamse Gemeenschap op 11 juli behoort niet tot deze 10 feestdagen en is dus geen wettelijke feestdag. Dezelfde regel geldt voor het Feest van de Franse Gemeenschap en dat van de Duitstalige Gemeenschap. In enkele paritaire comités werd hiervoor door middel van een sectorale cao een bijkomende (regionale) feestdag ingevoerd.
Onderneming in moeilijkheden – Arbeidsduurvermindering
01 juli 2020
Voor een onderneming die formeel erkend is als onderneming in moeilijkheden of herstructurering kan vanaf 01.07.2020 een tijdelijke collectieve arbeidsduurvermindering ingevoerd worden, met daaraan gekoppeld een doelgroepvermindering. Het gaat om een 1/4e of 1/5e vermindering van de wekelijkse arbeidsduur (al dan niet gecombineerd met een vierdagenweek) gedurende maximum 1 jaar. Dit moet aanvangen en eindigen tijdens de erkenningsperiode als onderneming in moeilijkheden/herstructurering. De doelgroepvermindering die de werkgever geniet moet vervolgens aangewend worden als looncompensatie voor de werknemers.
Verlenging en uitbreiding Corona-ouderschapsverlof
01 juli 2020
Aanvankelijk werd het Corona-ouderschapsverlof (1/2e of 1/5e onderbreking) ingevoerd voor de maanden mei en juni. Deze regelgeving is verlengd tot en met 30.09.2020. Mits toestemming van de werkgever kan de werknemer met minstens 1 maand anciënniteit opteren voor een 1/2e of 1/5e onderbreking. Nieuw vanaf 01.07.2020 is dat alleenwonende ouders of ouders van een gehandicapt kind ook een voltijdse onderbreking kunnen nemen. Op de website van RVA (www.rva.be) kan u de procedure voor de aanvraag en formulieren terugvinden.
Gepensioneerde 65-plussers – tijdelijke werkloosheid Corona
29 juni 2020
Tot voor kort kon een 65-plusser dewelke een rustpensioen ontvangt geen uitkeringen tijdelijke werkloosheid genieten. Deze voorwaarden zijn versoepeld (B.S. 12.06.2020). Met terugwerkende kracht vanaf 01.02.2020 kan een 65-plusser met rustpensioen wel tijdelijke werkloosheidsuitkeringen ontvangen (m.u.v. bij tijdelijke werkloosheid o.w.v. medische redenen). Deze versoepeling telt zolang de versoepelde Corona-werkloosheid van toepassing is, m.a.w. voorlopig tot en met 31.08.2020.
PC 201.00 - Bruto premie of maaltijdcheques
26 juni 2020
Sedert 2016 hebben voltijdse bedienden met een volledige referteperiode tezamen met het loon van augustus recht op een jaarlijkse bruto premie van € 188,00. Voor deeltijdse bedienden geldt een pro rata berekening. Er kon geopteerd worden voor een alternatieve invulling, m.n. een verhoging van het werkgeversgedeelte van de maaltijdcheques met € 1,00 per dag vanaf 01.01.2016. Behoudens tegenbericht voor 31.07.2020 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de bruto premie mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
Wijziging kilometervergoeding dienstverplaatsingen eigen wagen
26 juni 2020
Met ingang van 01.07.2020 mag voor het gebruik van de eigen wagen voor rekening van de onderneming aan de werknemer maximaal € 0,3542/km betaald worden. Tot en met 30.06.2020 mocht maximaal € 0,3653/km betaald worden voor dergelijke verplaatsingen.