Maximum opzeg 52 weken nieuwe AO vanaf 01.06.2026
19 juni 2026
Met ingang van 01.06.2026 is een maximale opzeggingstermijn van 52 kalenderweken van toepassing voor nieuwe arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur die gesloten worden vanaf 01.06.2026 ingeval van een ontslag vanuit de werkgever. Deze plafonnering geldt niet indien de arbeidsovereenkomst een aanvang nam voor 01.06.2026. Aangezien de wettelijke opzeggingstermijnen hieraan aangepast worden, is een vermelding in de arbeidsovereenkomst niet nodig.
Lees meer
Verkorte opzeg nieuwe arbeidsovereenkomsten vanaf 01.08.2026
19 juni 2026
Met ingang van 01.08.2026 is een verkorte opzeggingstermijn van 1 kalenderweek van toepassing voor nieuwe arbeidsovereenkomsten die gesloten worden vanaf 01.08.2026 en waarbij de werknemer minder dan 6 maanden anciënniteit heeft. Deze verkorte opzeg geldt zowel bij een ontslag vanuit de werkgever, als vanuit de werknemer. Aangezien de wettelijke opzeggingstermijnen hieraan worden aangepast, is een vermelding hiervan in de arbeidsovereenkomst niet nodig.
Energiesteunmaatregel - Verhoging vergoeding woon-werkverkeer
19 juni 2026
Ten gevolge van het conflict in het Midden-Oosten zijn de energie- en brandstofprijzen enorm gestegen. Hiervoor werd een tijdelijke energiesteunmaatregel uitgewerkt waarbij de werkgever vrijwillig een vergoeding voor woon werkverplaatsingen kan invoeren of verhogen gedurende de periode van 01.05.2026 t.e.m. 31.07.2026. In ruil kunnen werkgevers een belastingkrediet aanvragen zodat (een deel van) de extra kost wordt gecompenseerd. De verhoging waarvoor dit belastingkrediet wordt verleend, is beperkt tot 20% van de referentievergoeding (vergoeding woon-werkverkeer april 2026) met een maximum van € 0,10/km.
Lees meer
PC 313.00 - Jaarlijkse premie
12 juni 2026
In PC 313.00 worden op jaarbasis drie premies voorzien voor een totaalbedrag van € 868,30 bruto. De helft van deze premie wordt toegekend met de loonverwerking van juli, de andere helft met deze van december. Voor deeltijdse werknemers die niet de gehele referteperiode gewerkt hebben, wordt dit bedrag pro rata aangepast.
Lees meer
PC 127.00 - Ecocheques
11 juni 2026
Met de loonverwerking van de maand juli 2026 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 127.00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2026 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 125.03 - Ecocheques
11 juni 2026
Met de loonverwerking van de maand juli 2026 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.03 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2026 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 125.02 - Ecocheques
11 juni 2026
Met de loonverwerking van de maand juli 2026 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.02 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2026 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
Loonmatigingsbijdrage
09 juni 2026
Naast de centenindex is er vanaf 01.06.2026 ook een bijzondere loonmatigingsbijdrage (RSZ-bijdrage) van toepassing voor werknemers met een bruto refertemaandloon van meer dan € 4.000,00 (voltijds equivalent). De effectieve toepassing van de loonmatigingsbijdrage treedt in werking vanaf de eerstvolgende index. De loonmatigingsbijdrage moet elke maand per werknemer berekend worden en per kwartaal aangegeven worden. U hoeft hiervoor geen actie te ondernemen. Dit wordt automatisch toegepast.
Centenindex
09 juni 2026
De eerste fase van de centenindex wordt toegepast vanaf 01.06.2026 waardoor lonen boven de € 4.000,00 bruto/maand (voltijds equivalent) geplafonneerd worden bij de eerstvolgende index(en) tot het ogenblik waarop een totale index van 2% bereikt is. De timing verschilt naargelang het indexmechanisme dat geldt in de sector. Van zodra de eerstvolgende index in uw sector plaatsvindt, heeft dit bijgevolg een impact. Ten vroegste vanaf 01.01.2028 zal de centenindex voor een tweede keer van toepassing zijn, opnieuw tot 2% index bereikt is. U hoeft hiervoor geen actie te ondernemen. Dit wordt automatisch toegepast.
Aanpassing km-vergoeding dienstverplaatsingen Q2/2026
08 juni 2026
Ten gevolge van de geopolitieke situatie in het Midden-Oosten is de berekeningswijze van de (maximum) kilometervergoeding aangepast waarbij het bedrag maandelijks herzien wordt voor de periode 01.04.2026 t.e.m. 30.06.2026. Voor de maand april 2026 is het bedrag vastgesteld op € 0,4571/km (i.p.v. € 0,4327). Voor de maanden mei en juni 2026 zijn de bedragen nog niet vastgesteld. Er worden geen automatische correcties doorgevoerd. Indien gewenst, dient u contact op te nemen met onze diensten.