04 april 2016
Tenzij via ondernemings-cao wordt geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2016 wederom ecocheques verwerkt voor arbeiders uit PC 142.01 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2016 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
04 april 2016
Tenzij via ondernemings-cao wordt geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2016 wederom ecocheques verwerkt voor arbeiders uit PC 112.00 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2016 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
01 april 2016
Zodra er meer dan 6 uur wordt gewerkt, is een werknemer wettelijk verplicht pauze te nemen. De duur van deze pauze wordt vastgelegd bij cao. Bij gebrek aan enige cao hieromtrent duurt de pauze minimum 15 minuten. Voor jeugdige werknemers bedraagt de pauze minimum 30 minuten en moet deze al na 4,5 uur werken worden toegekend. Indien een jeugdige werknemer meer dan 6 uur werkt, is deze verplicht om 1 uur pauze te nemen, waarvan 30 minuten aaneensluitend moeten opgenomen worden. Het tijdstip en de duur van de pauze moeten verplicht worden opgenomen in het arbeidsreglement.
29 maart 2016
De eerste verlaging van de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid die werd aangekondigd in het kader van de taxshift treedt in werking op 01.04.2016. Hierdoor dalen de basiswerkgeversbijdragen voor werknemers van categorie 1. Hiertoe behoren alle werkgevers, met uitzondering van de Sociale Maribel (categorie 2) en de beschutte werkplaatsen (categorie 3). Momenteel bedragen de basiswerkgeversbijdragen voor een werknemer van de eerste categorie 32,40%. Dit percentage bestaat uit een basispercentage van 24,92% en een loonmatigingsbijdrage. Vanaf het 2e kwartaal van 2016 daalt het basispercentage tot 22,65% waardoor de basiswerkgeversbijdragen dalen tot 30,00%.
29 maart 2016
Vanaf 01.04.2016 wordt de algemene IPA-korting van 1% afgeschaft voor de profitsector. Slechts in enkele specifieke situaties is er nog een (verlaagde) IPA-korting van toepassing. Deze nieuwe regeling geldt voor de bezoldigingen die vanaf 01.04.2016 worden betaald of toegekend.
24 maart 2016
Voor werknemers die hun arbeidsovereenkomst als gevolg van de terreuraanslagen van 22.03.2016 niet kunnen uitvoeren, kan een aanvraag tijdelijke werkloosheid wegens overmacht worden ingediend. Ook de dagen volgend op de aanslagen kunnen als overmacht aanzien worden. Voor de erkenning van de situatie van overmacht moet een gemotiveerd dossier worden ingediend bij de directeur van het werkloosheidsbureau van RVA. Deze beslist of een situatie effectief overmacht uitmaakt of niet. Als de situatie wordt erkend, kunnen de werknemers een werkloosheidsuitkering ontvangen van RVA.
21 maart 2016
Vanaf 2016 moeten er jaarlijks ecocheques worden toegekend aan de werknemers met een waarde van maximum € 250,00. Het bedrag van € 250,00 is van toepassing op werknemers die tijdens de volledige referteperiode (01.06 – 31.05) voltijds in dienst waren. Deeltijdse werknemers of werknemers met een onvolledige referteperiode hebben recht op een lager bedrag. Omzetting naar een gelijkwaardig alternatief is mogelijk voor 01.04.2016.
21 maart 2016
Om de loonverwerking van een bedrijfsleider te kunnen doen, dienen diverse gegevens bezorgd te worden aan onze diensten. Daarom verzoeken wij u het inlichtingenblad van de bedrijfsleider volledig ingevuld aan ons over te maken uiterlijk 2 werkdagen op voorhand.
18 maart 2016
Vanaf 2016 moeten er jaarlijks ecocheques met een waarde van maximum € 250,00 worden toegekend aan de arbeiders in PC 127.00. Het bedrag van € 250,00 is van toepassing op arbeiders die tijdens de volledige referteperiode (01.07 – 30.06) voltijds in dienst waren.
15 maart 2016
PC 140.03 is voortaan enkel nog van toepassing voor vervoer van zaken. Tot voor kort kon PC 140.03 ook personenvervoer (andere dan met taxi, autobus of autocar) omvatten. Personenvervoer dat niet onder PC 140.01 (autobus of autocar) of PC 140.02 (taxi’s) valt, ressorteert vanaf nu onder het overkoepelend PC 140.00. Graag een seintje indien u meent dat dit op uw onderneming van toepassing is.