PC 314.00 – Levering en onderhoud werkmateriaal kappers
10 mei 2016
Enkele jaren geleden werd in PC 314.00 een
cao afgesloten omtrent de verplichting van het ter beschikking stellen van
klein werkmateriaal aan het kapperspersoneel. Als werkgever heeft men de
verplichting om het nodige materiaal ter beschikking te stellen aan de
werknemers. Dit materiaal blijft eigendom van de werkgever en dient ook in het
kapsalon te blijven. Indien de werkgever dit materiaal niet ter beschikking
stelt, hebben de werknemers recht op een forfaitaire vergoeding die vanaf
01.05.2016 € 416,16 netto op jaarbasis bedraagt. Indien een werknemer op eigen
initiatief beslist om zijn eigen materiaal te gebruiken, is de werkgever deze
forfaitaire vergoeding niet verschuldigd. Hiervoor dient de werknemer jaarlijks
een verklaring te ondertekenen.
Lees meer
PC 307.00 – Eindeloopbaandagen
09 mei 2016
Met ingang van 01.01.2016 hebben werknemers
van PC 307.00 vanaf 01.01 van het jaar waarin zij 60 worden, recht op een extra
betaalde vakantiedag.
PC 125.02 - Ecocheques
09 mei 2016
Met de loonverwerking van de maand juli 2016 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.02 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Net zoals de voorgaande jaren verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
Federale Pensioendienst voor privé- en overheidssector
09 mei 2016
Sedert 01.04.2016 zijn de Rijksdienst voor
Pensioenen (RVP) en de Pensioendienst voor de overheidssector (PDOS)
samengevoegd tot de Federale Pensioendienst FPD (www.pensioendienst.fgov.be). Binnen de Federale
Pensioendienst bestaan verschillende gespecialiseerde diensten voor
werknemerspensioenen en pensioenen van de overheidssector.
Betaling dubbel vakantiegeld bedienden
04 mei 2016
Het vakantiegeld voor bedienden bestaat uit
twee delen: het enkel en het dubbel vakantiegeld. Het enkel vakantiegeld is het
loon dat tijdens de periode van vakantie doorbetaald wordt. Het dubbel
vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon en is in principe
verschuldigd op het moment dat de bediende zijn hoofdvakantie opneemt. In de
praktijk vindt de betaling van het dubbel vakantiegeld plaats in mei of juni
van het vakantiejaar, ongeacht wanneer de bediende zijn hoofdvakantie opneemt.
Ontslagmotivering
03 mei 2016
Sedert
01.04.2014 bestaat er een regelgeving betreffende de motivering van het
ontslag. Iedere werknemer heeft het recht om de redenen van zijn ontslag te
kennen. Aanvankelijk was deze ontslagmotivering niet
van toepassing op de sectoren waarvoor een overgangsregeling gold. Voor de
meeste sectoren is dit vanaf 01.01.2016 wel
van toepassing. Enkel voor de arbeiders uit PC 124.00 en 126.00 die werken
uitvoeren op tijdelijke en mobiele werven is deze regelgeving nog niet van
toepassing. Dit zal pas vanaf 01.01.2018 van toepassing worden.
Lees meer
PC 302.00 – Verplichte melding overuren
02 mei 2016
Sedert
01.12.2015 kunnen voltijdse werknemers in de horecasector 300 of 360 overuren
presteren die vrij zijn van RSZ en BV. De algemene regelgeving betreffende
overuren mag hierbij niet uit het oog verloren worden. Overuren zijn in de
regel nog steeds verboden en mogen slechts bij uitzondering gepresteerd worden.
Daarenboven moet steeds een procedure gevolgd worden. Bij overuren omwille van
een onvoorziene noodzakelijkheid dient binnen de 3 werkdagen een melding te
gebeuren aan Toezicht Sociale Wetten. Bij overuren omwille van een buitengewone
vermeerdering van werk dient voorafgaandelijk toestemming gevraagd te worden
aan Toezicht Sociale Wetten.
Lees meer
Taxshift simulator
27 april 2016
Om na te gaat wat de vermindering van de werkgeversbijdrage concreet betekent voor uw loonkost i.k.v. de taxshift, heeft Agoria de ‘Tax Shift Calculator’ ontwikkeld: http://www.taxshiftcalculator.be.
Elektronische ecocheques
19 april 2016
Vanaf
2016 bestaat de mogelijkheid om ecocheques in elektronische vorm toe te kennen
i.p.v. in papieren vorm. Het bedrag zal per werknemer op een betaalkaart
gestort worden waarmee aankopen kunnen gebeuren. Voor de toekenning hiervan
worden een aantal extra voorwaarden opgelegd. Zo moet het openstaand saldo en
de geldigheidsduur steeds geraadpleegd kunnen worden en moet er beroep gedaan
worden op een erkende uitgever. Daarnaast moet er een cao op ondernemingsvlak
of een individuele schriftelijke overeenkomst opgemaakt worden.
Verblijfsvergoeding buitenlandse dienstreizen vanaf 01.04.2016
18 april 2016
Jaarlijks worden de bedragen voor de
verblijfsvergoeding voor buitenlandse dienstreizen aangepast. Het Ministerieel
Besluit van 29.03.2016 (B.S. 15.04.2016) bevat de nieuwe bedragen die met
ingang van 01.04.2016 van toepassing zijn. De forfaitaire dagvergoeding dekt de
maaltijdkosten en kleine uitgaven ter plaatse. De reiskosten naar de bestemming
en terug worden hierdoor niet gedekt, evenmin als de overnachtingskosten. Deze regeling
geldt voor werknemers en bedrijfsleiders voor wie verplaatsingen van en naar
het buitenland eenmalig, occasioneel of regelmatig voorkomen.
Lees meer