05 november 2015
Eind 2015 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC 144.00. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening.
03 november 2015
Met de loonverwerking van de maand december 2015 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 226.00, telkens t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende, tenzij werd geopteerd voor een alternatieve invulling. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
03 november 2015
Met de loonverwerking van de maand december 2015 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 220.00, telkens t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende, tenzij eerder werd geopteerd voor een alternatieve invulling. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2015 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
03 november 2015
Tenzij via ondernemings-cao wordt geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand december wederom ecocheques verwerkt voor arbeiders uit PC 149.04 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2015 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
03 november 2015
Tenzij u in het verleden reeds opteerde voor een alternatieve invulling en dit wenst te verlengen, dienen er tezamen met de loonverwerking van de maand december wederom ecocheques verwerkt te worden voor arbeiders uit PC 149.02 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2015 gaan wij ervan uit dat wij de regeling verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
03 november 2015
Tenzij via ondernemings-cao wordt geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand december wederom ecocheques verwerkt voor arbeiders uit PC 142.01 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2015 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
03 november 2015
Tenzij via ondernemings-cao wordt geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand december wederom ecocheques verwerkt voor arbeiders uit PC 112.00 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2015 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
30 oktober 2015
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2016. Deze nota wordt bijgewerkt a.d.h.v. de actuele gegevens.
30 oktober 2015
In de nacht van 28.10.2015 op 29.10.2015 is er in PC 124.00 een ontwerp van sectorakkoord gekomen en werden de inhaalrustdagen voor 2016 gewijzigd onder voorbehoud van publicatie. Maandag 04.01.2016 en dinsdag 05.01.2016, alsook donderdag 22.12.2016 december worden vervangen door woensdag 02.11.2016, donderdag 03.11.2016 en vrijdag 04.11.2016. Hierdoor zullen de arbeiders tijdens de herfstvakantie een week afwezig zijn. De inhaalrustdagen tijdens de eindejaarsperiode vangen een dag later aan, m.n. op vrijdag 23.12.2016.
26 oktober 2015
Recent werd het sectorakkoord afgesloten voor 2015-2016. Hierin is onder andere de verplichting opgenomen om vanaf 01.01.2016 maaltijdcheques toe te kennen aan de bedienden of de zichtwaarde hiervan te verhogen. Indien de bedienden reeds maaltijdcheques ontvangen, moet de zichtwaarde hiervan met € 1,00 worden opgetrokken. Ondernemingen die nog geen maaltijdcheques toekennen aan de bedienden moeten vanaf 01.01.2016 maaltijdcheques invoeren van € 2,09. De werknemersbijdrage bedraagt € 1,09, de werkgeversbijdrage € 1,00.