Studentenarbeid 2016
15 april 2016
Studenten mogen op jaarbasis 50 dagen werken
onder een voordelig statuut. Voor dit contingent van 50 dagen houdt men zowel
rekening met de effectief gewerkte dagen als met de gelijkgestelde dagen
waarvoor de werkgever loon onderworpen aan de sociale zekerheid betaalt (bv.
feestdagen). Iedere gewerkte dag telt voor een arbeidsdag en dit ongeacht het
aantal gepresteerde uren. De sociale zekerheidsbijdrage voor deze 50 dagen
bedraagt 8,13% (werkgever 5,42% / werknemer 2,71%). Er dient een schriftelijke
arbeidsovereenkomst voor studenten opgemaakt te worden waarin bepaalde zaken
verplicht dienen opgenomen te zijn.
Lees meer
Indexsprong wellicht kortelings ten einde
12 april 2016
Begin
2015 werd de indexsprong ingevoerd waardoor de lonen en vergoedingen enige tijd
niet (of slechts beperkt) geïndexeerd werden. Door de hoge inflatie zal de
periode gedekt door de indexsprong wellicht kortelings al aflopen, dit is
enkele maanden eerder dan voorzien. Vanaf dat moment zullen de indexregels
opnieuw worden toegepast.
Sluitingsdagen bankinstellingen
11 april 2016
Gelieve er rekening mee te houden
dat de bankinstellingen gesloten zijn op donderdag 5 mei en vrijdag 6 mei. Neem
uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen worden.
Forfaitaire waardering energiekosten
11 april 2016
Indien de onderneming de energiekosten van
een werknemer, bedrijfsleider of leidinggevend personeelslid ten laste neemt,
ontstaat er een voordeel. Met ingang van 01.01.2016 bedraagt voor het
leidinggevend personeel en de bedrijfsleiders het forfait op jaarbasis €
1.910,00 voor de verwarming en € 950,00 voor elektriciteit. Voor de andere
begunstigden bedraagt het forfait op jaarbasis € 860,00 voor verwarming en € 430,00 voor
elektriciteit.
PC 209.00 – Dwingend familiaal verlof
08 april 2016
Per jaar hebben werknemers recht op maximaal 10 dagen
onbetaald familiaal verlof. Dit verlof kan opgenomen worden omwille van een onvoorziene
gebeurtenis die los staat van het werk en waarvoor een dringende en
noodzakelijke tussenkomst van de werknemer noodzakelijk is. In PC 209.00 is één
dag familiaal verlof toch betaald door de werkgever indien deze dag opgenomen
wordt n.a.v. de dringende en onvoorziene hospitalisatie van een inwonend
familielid. Een attest van de opnemende inrichting moet de afwezigheid
verantwoorden.
Klein verlet voor communiefeest?
07 april 2016
Als werknemer heeft men het recht om met behoud van loon afwezig te blijven van het werk op de dag van de plechtige communie van één van zijn kinderen. Als de plechtigheid doorgaat op een zondag, feestdag of gewone inactiviteitsdag mag de werknemer afwezig blijven op de activiteitsdag voorafgaand of volgend op de plechtigheid. Indien meerdere kinderen op dezelfde dag hun plechtige communie doen, heeft de werknemer toch slechts recht op één dag klein verlet.
PC 200.00 - Ecocheques
07 april 2016
Met de loonverwerking van de maand juni 2016 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. De procedure verloopt identiek als vorige jaren. Net zoals voordien verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
Wijziging arbeidsreglement – kilometerheffing vrachtwagens
05 april 2016
Met ingang van 01.04.2016 is de kilometerheffing
voor vrachtwagens in werking getreden. De eigenaars van vrachtwagens met een
maximaal toegelaten massa (MTM) van meer dan 3,5 ton zullen een bijdrage moeten
betalen voor het gebruik van de autosnelwegen en bepaalde gewest- en
gemeentewegen in België. Deze heffing geldt zowel voor vrachtwagens
geregistreerd in België als in het buitenland. Door de kilometerheffing zal het
bestaande Eurovignet voor vrachtwagens in België vervallen. De registratie van
het aantal gereden kilometers zal gebeuren door een On Board Unit (OBU).
Lees meer
PC 149.04 – Ecocheques of alternatieve invulling
05 april 2016
Tenzij via ondernemings-cao wordt
geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met
de loonverwerking van de maanden juni en december 2016 wederom ecocheques
verwerkt voor arbeiders uit PC 149.04 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider.
Behoudens tegenbericht voor 31.05.2016 gaan wij ervan uit dat wij de regeling
voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het
verleden.
PC 149.02 – Ecocheques of alternatieve invulling
04 april 2016
Tenzij u in het verleden reeds
opteerde voor een alternatieve invulling en dit wenst te verlengen, dienen er
tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2016 wederom
ecocheques verwerkt te worden voor arbeiders uit PC 149.02 t.b.v. € 125,00 per
voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2016 gaan wij ervan uit
dat wij de regeling verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden