Sluitingsdagen bankinstellingen
19 mei 2025
Gelieve er rekening mee te houden dat de bankinstellingen gesloten zijn op donderdag 29 mei en vrijdag 30 mei. Neem uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen worden.
Arbeidsreglement
19 mei 2025
De werkgever is verplicht aan iedere werknemer een exemplaar van het arbeidsreglement te overhandigen. Op uw verzoek kan Salar voor uw onderneming een arbeidsreglement op maat opmaken.
Betaling dubbel vakantiegeld bedienden
15 mei 2025
Het vakantiegeld voor bedienden bestaat uit twee delen: het enkel en het dubbel vakantiegeld. Het enkel vakantiegeld is het loon dat tijdens de periode van vakantie doorbetaald wordt. Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon en is in principe verschuldigd op het moment dat de bediende zijn hoofdvakantie opneemt. In de praktijk vindt de betaling van het dubbel vakantiegeld plaats in mei of juni van het vakantiejaar, ongeacht wanneer de bediende zijn hoofdvakantie opneemt.
Burgergegevens raadplegen (burgermandaten)
14 mei 2025
Voortaan kan de werkgever via een nieuwe onlinedienst van de RSZ op voorhand controleren of een sollicitant in aanmerking komt voor een flexi-job of nog als student kan werken binnen de 650u. Deze nieuwe onlinedienst stelt RSZ ter beschikking via https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/applics/peopledata/index.htm. De werkgever moet hiervoor wel een toegangsaanvraag doen die de sollicitant dient goed te keuren.
Rustpauze minderjarige werknemers
12 mei 2025
Voor minderjarige werknemers is de arbeidsduur strikt geregeld. Zo dienen zij langere rusttijden en pauzes te nemen. Jeugdige werknemers mogen niet meer dan 4,5 uur zonder onderbreking werken, aansluitend hebben zij recht op een rustpauze van minstens 30 minuten. Indien zij langer dan 6 uur werken, is er recht op een rustpauze van een uur. Tussen twee opeenvolgende prestaties dienen jeugdige werknemers minstens 12 ononderbroken uren rust te hebben.
Berekening vakantiedagen
08 mei 2025
Het recht op vakantie wordt opgebouwd tijdens het vakantiedienstjaar. Dit is het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de vakantie wordt opgenomen. Het aantal vakantiedagen dat een werknemer in 2025 mag opnemen, is aldus gebaseerd op de prestaties van 2024. Wie het volledig vakantiedienstjaar 2024 heeft gewerkt (of via gelijkgestelde periodes), heeft in 2025 aldus recht op 4 weken vakantie. Deze vakantiedagen moeten in principe worden opgenomen tijdens het lopende vakantiejaar. In bepaalde omstandigheden is het mogelijk deze dagen toch over te dragen naar de komende 2 jaar (tot 31.12.2027), doch kan dit enkel in uitzonderlijke gevallen en als men in de onmogelijkheid is de wettelijke vakantiedagen nog doorheen 2025 op te nemen.
Taalgebruik in sociale documenten tussen werkgever en werknemer
06 mei 2025
België is onderverdeeld in vier taalgebieden, iedere gemeente behoort tot één taalgebied. De toepasselijke taalregeling is afhankelijk van het gebied waarin de exploitatiezetel van de onderneming ligt. De partijen kunnen hier onderling niet van afwijken. Het gaat hier over de sociale contacten tussen de werkgever en werknemer, dit gaat aldus o.a. over arbeidsovereenkomsten, ontslagdocumenten en loonafrekeningen. Een foutieve taal hanteren, kan ernstige gevolgen hebben.
Economische werkloosheid bedienden
05 mei 2025
De versoepelde procedure voor economische werkloosheid bedienden o.b.v. cao 172 (NAR) loopt tot en met 30.06.2025. Tenzij er nog een nieuwe cao afgesloten wordt binnen de NAR zal de mogelijkheid om bedienden te kunnen laten stempelen voor vele ondernemingen een einde nemen. Op dit moment is een verlenging van de cao nog onzeker. Indien er langer nood is aan economische werkloosheid voor bedienden kan de algemene procedure eventueel alvast opgestart worden. Hiervoor kan contact worden opgenomen met Salar.
PC 124.00 - Vervoerskosten en mobiliteit 02/2025
30 april 2025
Voor de verplaatsingen in de bouwsector zijn er 2 tussenkomsten voorzien, m.n. een verplaatsingsvergoeding en een mobiliteitsvergoeding. De bedragen voor de tussenkomst in de verplaatsingsvergoeding (sociaal abonnement) zijn gewijzigd sedert 01.02.2025. Afhankelijk van de situatie en het gebruikte vervoermiddel zijn er verschillende mogelijkheden die in de nota uiteengezet worden.
FLA – Wet tot uitstel 01.09.2025
30 april 2025
Eerder werd het uitstel van de FLA al aangekondigd. De wet die dit bekrachtigt, is ondertussen gepubliceerd (BS 23.04.2025 – Wet d.d. 06.04.2025). De deadline om opleidingen en opleidingsrechten te registreren in de FLA is verschoven van 01.04.2025 naar 01.09.2025. Door de deadline te verschuiven, biedt dit de regering de nodige tijd om het regeerakkoord verder uit te werken. In het regeerakkoord staat vermeld dat de FLA wordt afgeschaft en er een kostenefficiënt en minder belastend systeem zou komen. Wat dit exact inhoudt, moet nog verder uitgewerkt worden.