Kantoorsluiting 10 en 11 november 2025
09 oktober 2025
Op maandag 10 en dinsdag 11 november zal Salar gesloten zijn. Graag helpen wij u verder vanaf woensdag 12 november.
Werkhervattingspremie langdurig zieken verlengd
06 oktober 2025
Werkgevers kunnen onder bepaalde voorwaarden een werkhervattingspremie t.b.v. € 1.725,00 aanvragen indien een langdurig zieke werknemer (> 1 jaar arbeidsongeschikt) het werk hervat met toestemming van het ziekenfonds. Oorspronkelijk liep deze maatregel af op 31.03.2025, maar vanaf 01.04.2025 werd deze verlengd voor onbepaalde duur. De aanvraag kan bijgevolg nog gedaan worden voor werkhervattingen vanaf 01.04.2025. De premie dient door de werkgever aangevraagd te worden bij het ziekenfonds. Vanaf 01.01.2026 kan dit enkel nog online.
Omschakeling zomeruur naar winteruur
06 oktober 2025
In de nacht van 25 op 26 oktober zetten we om 3 uur de klok 1 uur achteruit en wordt het 2 uur. De werknemers die in ploegen werken en bij de omschakeling van zowel het winter- als het zomeruur in de nacht werken, krijgen telkens loon voor 8 uren. Voor de werknemers die niet in ploegen werken of zij die niet tijdens beide omschakelingen werken, geldt een andere regeling.
SWT
02 oktober 2025
Uit het Regeerakkoord werd al duidelijk dat nieuwe instroom in SWT zou verdwijnen, maar wegens gebrek aan wetgeving is er nog lange tijd onduidelijkheid geweest. In het KB van 15.09.2025 werd dit bevestigd. Alle stelsels van SWT kennen een uitdoofscenario, met uitzondering van het medisch SWT (met een erkenning als mindervalide werknemer). Voor nieuwe ontslagen zal SWT enkel nog mogelijk zijn i.k.v. het medisch SWT of op basis van een onderneming in moeilijkheden waarbij de erkenning er al was voor 01.05.2025.
Kilometervergoeding dienstverplaatsingen eigen wagen Q4/2025
29 september 2025
Voor de periode van 01.10.2025 t.e.m. 31.12.2025 mag voor het gebruik van de eigen wagen voor rekening van de onderneming aan de werknemer maximaal € 0,4312/km betaald worden (bedrag Q4/2025). Voor Q3/2025 was dit vastgesteld op maximaal € 0,4309/km.
Feestdagen 2026
26 september 2025
Voor de feestdagen in 2026 die vallen op een zondag of een inactiviteitsdag van de onderneming en die collectief verplaatst worden, bent u verplicht voor 15.12.2025 de vervangingsdatum kenbaar te maken in de lokalen van de onderneming. Dit dient te gebeuren door een ondertekend en gedagtekend bericht aan te plakken in de onderneming. Een kopie van dit bericht moet aan het arbeidsreglement worden gehecht en aan de inspectie worden overgemaakt.
Loonnorm 0 % voor 2025-2026
25 september 2025
In het B.S. van 22.09.2025 werd het K.B. gepubliceerd dat de loonnorm voor 2025-2026 vastlegt op 0%. De loonnorm of loonmarge bepaalt hoeveel de gemiddelde loonkost per werknemer gedurende twee jaar maximaal mag stijgen. Gezien deze 0% is, mag er aldus geen stijging zijn opzichtens de loonkost van 2023-2024.
Voorschot loon arbeiders
22 september 2025
Het tijdstip en de frequentie van betaling van het loon zijn afhankelijk van het statuut van de werknemer. Voor arbeiders moet het loon op gezette tijdstippen, m.n. minstens 2 keer in de maand met een tussenpoos van maximum 16 dagen, worden uitbetaald. Voor arbeiders moet er aldus steeds een voorschot worden betaald. Het bedrag moet bij benadering overeenstemmen met het verschuldigde nettoloon voor de reeds gewerkte periode. De tweede betaling moet een definitieve betaling uitmaken van het loon van die maand. Voor bedienden moet het loon maandelijks worden betaald en is er aldus geen verplicht voorschot.
Vrijstelling BV jonge werknemers
19 september 2025
Voor een jongere werknemer/schoolverlater die niet meer leerplichtig is en iedere studie heeft beëindigd, is onder bepaalde voorwaarden geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de bezoldigingen tijdens de maanden oktober, november en december 2025. De arbeidsovereenkomst moet in dat geval aanvangen tijdens het 4e kwartaal (oktober tot en met december) en de bezoldiging mag € 4.875,00 bruto belastbaar per maand niet overschrijden, waardoor de belastingvrije som niet overschreden wordt. Deze vrijstelling wordt niet automatisch toegepast aangezien wij niet kunnen nagaan of deze voorwaarden vervuld zijn. Gelieve Salar te contacteren indien dit van toepassing is, zodat wij hier rekening mee kunnen houden.
Vlaams opleidingsverlof (VOV) – terugbetalingsaanvraag
15 september 2025
Indien een werknemer een opleiding volgt waarvoor deze gebruik maakt van het Vlaams opleidingsverlof (voorheen betaald educatief verlof) kan de werkgever ter compensatie een deel van de loonkost recupereren. Hiervoor moet de werkgever een terugbetalingsaanvraag indienen binnen de 3 maanden na de start van de opleiding. De startdatum is de datum die staat op het inschrijvingsattest. De aanvraag gebeurt online in het WSE-loket. Bij een laattijdige aanvraag is er geen recht op terugbetaling.