Kantoorsluiting 10 en 11 november 2025
06 november 2025
Op maandag 10 en dinsdag 11 november zal Salar gesloten zijn. Graag helpen wij u verder vanaf woensdag 12 november.
Collectieve sluiting en vervanging feestdagen
06 november 2025
Indien er een collectieve sluiting (vakantie, ADV, …) binnen de onderneming van toepassing is, dient deze tijdig kenbaar gemaakt te worden cfr. de richtlijnen in het arbeidsreglement. Voor de vervanging van de feestdagen die op inactiviteitsdagen vallen en die collectief verplaatst worden, dienen de data uiterlijk 15.12.2025 uitgehangen te worden. Doorgaans worden beide samen kenbaar gemaakt zodat dit bericht kan geregistreerd worden bij FOD WASO als bijlage aan het arbeidsreglement.
PC 140.03 - Ecocheques niet-rijdend personeel
04 november 2025
Met de loonverwerking van de maand december 2025 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor het niet-rijdend personeel en garagepersoneel uit PC 140.03. Sedert 2016 bedraagt de zichtwaarde voor een voltijdse werknemer met volledige prestaties in de referteperiode € 200,00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Tenzij andere afspraken werden gemaakt, verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques.
PC 145.00 – Ecocheques/premie
03 november 2025
Eind 2025 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders en bedienden uit PC 145.00. Wanneer het totale bedrag aan ecocheques lager dan € 10,00 is, wordt een bruto premie berekend. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende deze ecocheques en bruto premie aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening van de werknemers.
PC 144.00 – Ecocheques/premie
03 november 2025
Eind 2025 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders en bedienden uit PC 144.00. Wanneer het totale bedrag aan ecocheques lager dan € 10,00 is, wordt een bruto premie berekend. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende deze ecocheques en bruto premie aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening van de werknemers
PC 302.00 – Ecocheques
03 november 2025
Met de loonverwerking van de maand december 2025 zullen opnieuw ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 302.00. Alle werknemers (vaste of tijdelijke werknemers, oproepkrachten, …) m.u.v. studenten hebben recht op ecocheques. Voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode bedraagt het totaalbedrag € 250,00. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2025 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
Verhoging loopbaanvoorwaarde landingsbaan met uitkeringen
03 november 2025
De voorwaarden om aanspraak te kunnen maken op een tijdskrediet eindeloopbaan (1/2e of 1/5e) zijn verschillend aan de voorwaarden om aanspraak te kunnen maken op uitkeringen van RVA bij een tijdskrediet eindeloopbaan. Bij deze laatste wordt de loopbaanvoorwaarde stapsgewijs opgetrokken vanaf 01.01.2026. Om uitkeringen van RVA te kunnen ontvangen dient de werknemer aldus te beschikken over een langere loopbaan als werknemer. Dit staat los van de uitzonderingsregimes waarbij reeds vanaf 55 jaar een uitkering mogelijk is.
Tijdskrediet eindeloopbaan met uitkeringen vanaf 2026
31 oktober 2025
De algemene regel stelt dat een werknemer minstens 60 jaar moet zijn om recht te hebben op een uitkering vanwege RVA bij een 1/2e of 1/5e tijdskrediet eindeloopbaan. Tot en met 31.12.2025 voorzag cao 174 NAR een kader om reeds vanaf 55 jaar een uitkering vanwege RVA te kunnen ontvangen. Recent werden door de sociale partners enkele NAR-cao’s ondertekend die deze uitzonderingen verlengen in 2 fasen (01.01.2026 – 31.12.2027 en 01.01.2028 – 30.06.2029). Alvorens de werknemer hier gebruik van kan maken, dient er alsnog een bijkomende cao gesloten te worden op het niveau van de sector of onderneming. Zonder dergelijke cao blijft de leeftijdsgrens voor uitkeringen vanwege RVA 60 jaar.
Hrms Ego
30 oktober 2025
Heeft u nood aan een systeem om de verlofaanvragen van uw werknemers beter te kunnen beheren? Hrms Ego is een kosteloze webapp dewelke vanuit Salar in eigen beheer wordt aangeboden. In deze app kunnen de werknemers ook hun eigen relevante HR documenten terugvinden en beheren. Via www.salar.be onder ‘software’ kan u diverse instructiefilms bekijken over de werking van Hrms Ego.
Mogen werknemers vakantiedagen overdragen?
27 oktober 2025
Een werknemer dient zijn wettelijke vakantiedagen op te nemen binnen de 12 maanden volgend op het einde van het vakantiedienstjaar. Alle wettelijke vakantiedagen dienen aldus te worden opgenomen tussen 1 januari en 31 december van het vakantiejaar. Hieruit volgt dat de wettelijke vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft, niet mogen worden overgedragen naar het volgende kalenderjaar. Voor vakantiedagen die het bedrijf zelf toekent, zijn andere bepalingen van toepassing. Sedert 2024 zijn er, omwille van bepaalde schorsingen, hierop wel uitzonderingen mogelijk.