Controlerecht tijdens vakantie
14 juli 2025
Een werknemer die arbeidsongeschikt is, kan te allen tijde door de werkgever onderworpen worden aan een medische controle. De arbeidsongeschikte werknemer moet dit controlerecht van de werkgever respecteren, ook wanneer hij met vakantie vertrekt. Om controleerbaar te zijn, moet het verblijfsadres (al dan niet in het buitenland) worden opgegeven aan de werkgever. De werkgever kan dan een controlearts sturen (hoewel dit in de praktijk in het buitenland vaak niet haalbaar is).
Lees meer
Is 11 juli een feestdag?
10 juli 2025
Er zijn in België 10 wettelijke feestdagen. Het feest van de Vlaamse Gemeenschap op 11 juli behoort niet tot deze 10 feestdagen en is dus geen wettelijke feestdag. Dezelfde regel geldt voor het Feest van de Franse Gemeenschap en dat van de Duitstalige Gemeenschap. In enkele paritaire comités werd hiervoor door middel van een sectorale cao een bijkomende (regionale) feestdag ingevoerd.
Tijdskrediet eindeloopbaan – uitkeringen vanaf 55 jaar
07 juli 2025
Er bestaat de mogelijkheid om bij een 1/2e of 1/5e tijdskrediet eindeloopbaan vanaf 60 jaar een uitkering vanwege RVA te bekomen. Tot en met 30.06.2025 voorzag cao 170 NAR een kader om reeds vanaf 55 jaar een uitkering vanwege RVA te kunnen ontvangen. Recent werd een nieuwe kader-cao (cao 174 NAR) gesloten dewelke een verlenging voorziet tot en met 31.12.2025. Alvorens de werknemers hier gebruik van kunnen maken, dient er een bijkomende cao gesloten te worden op het niveau van de sector of onderneming. Zonder dergelijke cao blijft de leeftijdsgrens voor uitkeringen vanwege RVA 60 jaar.
Lees meer
Vlaams Opleidingsverlof (VOV) vanaf 01.09.2025
04 juli 2025
Voor schooljaar 2025-2026 zijn er enkele wijzigingen/besparingen aan het VOV. Een werknemer moet vanaf 01.09.2025 minstens 80% (i.p.v. 50%) tewerkgesteld zijn en minstens gemiddeld 28 u/week werken om recht te hebben op VOV. Het loon dat de werkgever terugbetaald krijgt voor de uren VOV is forfaitair bepaald en daalt voor schooljaar 2025-2026 van € 21,30 naar € 14,91 per uur. De opleiding moet minstens 32u omvatten en vanaf 01.09.2025 kan dit niet meer door verschillende modules bij verschillende opleidingsverstrekkers te combineren. Er worden ook meerdere opleidingen uitgesloten.
Lees meer
Verlenging procedure economische werkloosheid bedienden
03 juli 2025
De versoepelde procedure i.k.v. tijdelijke werkloosheid voor bedienden (cao 172 NAR) liep ten einde 30.06.2025. Ondanks de onderhandelingen voor een verdere verlenging nog niet zijn afgerond, werd als tussenoplossing beslist de huidige versoepelde procedure te verlengen tot 31.12.2025 (cao 176 NAR). Indien er reeds een goedkeuring was bekomen tot en met 30.06.2025 zal deze einddatum verschoven worden naar 31.12.2025.
Lees meer
Flexi-jobs onderwijzend personeel
30 juni 2025
Sinds 01.01.2018 wordt de zomervakantie voor onderwijzend personeel gelijkgesteld om i.k.v. flexi-jobs te voldoen aan de tewerkstellingsvoorwaarde in kwartaal T-3. Aanvankelijk bestond deze gelijkstelling enkel voor vastbenoemd onderwijzend personeel, doch ondertussen is dit ook voor tijdelijke leerkrachten die in de zomermaanden een tijdelijke bezoldiging of werkloosheidsuitkering ontvangen die wordt gelijkgesteld met gewerkte dagen.
PC 201.00 - Bruto premie of maaltijdcheques
27 juni 2025
Sedert 2016 hebben voltijdse bedienden met een volledige referteperiode tezamen met het loon van augustus recht op een jaarlijkse bruto premie van € 188,00. Voor deeltijdse bedienden geldt een pro rata berekening. Er kon geopteerd worden voor een alternatieve invulling, m.n. een verhoging van het werkgeversgedeelte van de maaltijdcheques met € 1,00 per dag vanaf 01.01.2016. Behoudens tegenbericht voor 31.07.2025 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de bruto premie mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
Lees meer
Break@Work – attest tijdskrediet
26 juni 2025
Wanneer een werknemer een vorm van loopbaanonderbreking aanvraagt, dient deze aan zijn werkgever te bewijzen dat er voldoende rechten zijn. Hiervoor kan door de werknemer een attest worden aangevraagd via www.breakatwork.be. Dit attest komt terecht in de eBox van de werknemer.
Terugbetaling kosten thuisladen elektrische firmawagens
23 juni 2025
In december 2024 publiceerde de fiscus de officiële richtlijnen voor de terugbetaling van de kosten verbonden aan het thuisladen van elektrische bedrijfswagens. De terugbetaling op basis van de werkelijke elektriciteitskosten van de werknemer blijft nog altijd de norm, maar de fiscus aanvaardde aanvankelijk voor kalenderjaar 2025 een terugbetaling o.b.v. een vast bedrag per kWh op basis van het CREG-tarief. Ondertussen werd bevestigd dat deze richtlijn voortaan voor onbepaalde duur geldt.
Lees meer
PC 223.00 – Loongrens betaalde sportbeoefenaar
20 juni 2025
Om als betaalde sportbeoefenaar te worden beschouwd, moet de persoon in kwestie een jaarlijks minimum inkomen genieten. Voor de periode van 01.07.2025 tot en met 30.06.2026 bedraagt dit € 11.040,00. Deze loongrens is niet gewijzigd t.o.v. de voorgaande periode.