11 augustus 2025
De bedragen voor de verblijfsvergoeding voor buitenlandse dienstreizen worden regelmatig aangepast. Het Ministerieel Besluit van 14.07.2025 (B.S. 01.08.2025) bevat de nieuwe bedragen die met ingang van 01.08.2025 van toepassing zijn. De forfaitaire dagvergoeding dekt de maaltijdkosten (lunch en diner) en kleine uitgaven ter plaatse. De reiskosten, overnachtingskosten en ontbijtkosten worden hierdoor niet gedekt.
08 augustus 2025
Sedert 01.01.2024 kunnen werknemers die ziek worden tijdens hun vakantie de vakantiedagen die samenvallen met de ziektedagen behouden. Werknemers die hiervan gebruik willen maken, moeten de ziekte aantonen d.m.v. een attest. De overheid heeft hiervoor een specifiek model van medisch getuigschrift opgesteld. Hiermee kan de werknemer zijn arbeidsongeschiktheid bewijzen en aangeven dat hij uitstel van de vakantiedagen wil aanvragen.
04 augustus 2025
Hoewel de Vlaamse Regering eerder sprak van een afschaffing van de Vlaamse jobbonus, blijft deze voorlopig toch bestaan. De loongrenzen werden recent nog opgetrokken. Bovenop het bestaande bedrag komt vanaf 2025 ook een vaste toeslag van € 50,00. Om in aanmerking te komen voor de Vlaamse jobbonus mag het gemiddelde maandelijks brutoloon in 2024 niet hoger liggen dan € 3.099,99 en in 2025 niet hoger dan € 3114,99. Iedere werknemer die in aanmerking komt, ontvangt een brief vanuit de Vlaamse overheid. Alle administratie, opvolging en betaling van de jobbonus verloopt via de overheid, niet via de werkgever. Voor meer informatie: https://www.vlaanderen.be/jobbonus
04 augustus 2025
De Federal Learning Account (FLA) wordt opnieuw uitgesteld tot 01.01.2026. De deadline om opleidingen en opleidingsrechten te registreren in de FLA is al meermaals verschoven en wordt ook nu opnieuw verschoven van 01.09.2025 naar 01.01.2026. Door de deadline opnieuw te verschuiven, krijgt de regering nog meer tijd om een alternatief voor de FLA uit te werken. In het regeerakkoord staat immers vermeld dat de FLA wordt afgeschaft en er een kostenefficiënt en minder belastend systeem zou komen.
31 juli 2025
In het B.S. van 29.07.2025 werd de programmawet gepubliceerd die vanaf 01.07.2025 het recht op ouderschapsverlof invoert voor pleegouders i.k.v. langdurige pleegzorg. Dit betreft situaties waarbij een kind voor minstens 6 maanden bij het gezin van de werknemer is geplaatst door een plaatsingsdienst die door de bevoegde gemeenschap is erkend. De pleegouder heeft i.k.v. ouderschapsverlof dezelfde rechten als de wettelijke ouders en adoptieouders.
29 juli 2025
De programmawet van 10.07.2025 werd op 29.07.2025 gepubliceerd in het BS. Dit betekent dat de richtlijnen m.b.t. de vrijwillige overuren die van kracht waren tot 30.06.2025 verlengd zijn tot 31.12.2025. Voor kalenderjaar 2025 betekent dit dat er 220 vrijwillige overuren gepresteerd kunnen worden, waarvan 120 (relance) bruto/netto (vrij van RSZ en BV), op voorwaarde dat er een individuele overeenkomst wordt afgesloten met de betrokken werknemers. De maximumduur voor deze overeenkomst bedraagt nog steeds zes maanden.
29 juli 2025
De programmawet van 10.07.2025 werd op 27.07.2025 gepubliceerd in het BS. Dit betekent dat de richtlijnen m.b.t. fiscaal voordelige overuren die van kracht waren tot 30.06.2025 verlengd zijn tot 31.12.2025. Voor kalenderjaar 2025 geldt het fiscaal gunstregime bijgevolg voor 180 overuren waarvoor een overloon van toepassing is.
28 juli 2025
De bevoegdheid om aan te werven of te ontslaan ligt doorgaans (enkel) bij de werkgever. In geval van afwezigheid van de werkgever zijn er in principe geen ontslagen of aanwervingen mogelijk. Wel heeft de werkgever de mogelijkheid om een andere persoon het mandaat te geven om in zijn naam en voor zijn rekening over te gaan tot het aanwerven en of ontslagen van werknemers.
23 juli 2025
In diverse sectoren is het een verplichting om ecocheques toe te kennen aan werknemers. Een werkgever kan ook vrijwillig beslissen ecocheques toe te kennen. Onder bepaalde voorwaarden zijn ecocheques vrijgesteld van RSZ en BV waardoor dit een interessant voordeel kan zijn. Met ecocheques dienen producten aangekocht te worden die milieuvriendelijk van aard zijn. Deze zijn opgenomen als bijlage bij cao 98 van de NAR. De NAR publiceerde 15.07.2025 een cao met een aangepaste lijst hiervan.
17 juli 2025
Sinds enkele jaren hebben arbeiders uit PC 140.00 en PC 140.02 met de loonverwerking van januari jaarlijks recht op ecocheques. Sedert 2024 bedragen deze maximaal € 250,00 (i.p.v. € 100,00 de voorgaande jaren). De berekening en bestelling voor dit jaar gebeurde begin 2025. De formulieren om de nominale waarde van de ecocheques terug te vorderen bij het Sociaal Fonds zijn ondertussen beschikbaar op https://www.taxi-info.be.