PC 124.00 – Terugbetaling gewaarborgd loon
27 april 2026
Werkgevers in PC 124.00 met gemiddeld minder dan 20 werknemers kunnen een terugbetaling van gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid bekomen via de patronale vereveningsdienst. Om hiervoor in aanmerking te komen, moet de werkgever binnen de 5 werkdagen vanaf de begindatum van de ziekte een geneeskundig attest overmaken aan de vereveningsdienst. Wanneer de ziekteperiode maximaal 1 dag duurt, volstaat een melding op voorwaarde dat deze binnen de 2 kalenderdagen volgend op de ziektedag wordt gedaan. Op die manier komen de sociale partners tegemoet aan de vraag van werkgevers om ook voor die ziektedagen waarvoor geen medisch attest wordt vereist, een terugbetaling van het gewaarborgd loon te bekomen.
Klein verlet voor communiefeest
24 april 2026
Een werknemer heeft recht om met behoud van loon afwezig te blijven van het werk op de dag van de plechtige communie van één van zijn kinderen. Als de plechtigheid doorgaat op een zondag, feestdag of gewone inactiviteitsdag mag de werknemer afwezig blijven op de activiteitsdag voorafgaand of volgend op de plechtigheid. Indien meerdere kinderen op dezelfde dag hun plechtige communie doen, heeft de werknemer toch slechts recht op één dag klein verlet. Dit is ook mogelijk wanneer het kind deelneemt aan het Feest Vrijzinnige Jeugd.
Lees meer
Vrijwillige bruto/netto overuren
21 april 2026
Ondanks het feit dat de huidige wetgeving rond de vrijwillige bruto/netto overuren per 31.03.2026 is afgelopen, durven we op basis van het wetsontwerp en het nieuwsbericht van de FOD WASO op 31.03.2026 toch veronderstellen dat deze regeling definitief en retroactief zal verlengd/uitgebreid worden per 01.04.2026. Bijgevolg blijven we bruto/netto overuren toepassen wanneer deze worden opgegeven in de loonverwerking. Mocht nadien blijken dat dit onterecht was, moeten we dit retroactief corrigeren.
PC 142.01 - Ecocheques
16 april 2026
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2026 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 142.01 t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2026 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 149.04 - Ecocheques
16 april 2026
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2026 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 149.04 t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2026 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 341.00 - Ecocheques
16 april 2026
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2026 wederom ecocheques verwerkt voor de werknemers uit PC 341.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2026 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
Andy Peelman centrale gast op Ondernemerscafé NSZ in Laakdal
15 april 2026
Het NSZ (Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen) organiseert op 7 mei 2026 een inspirerend event in Laakdal. Een ideaal moment om inzichten op te doen, ervaringen uit te wisselen en je netwerk te versterken. Ben jij ondernemer of zaakvoerder? Dan is dit zeker de moeite. Wij zullen er ook zijn. Toegang is gratis. Meer info op https://www.nsz.be/nl/nieuws/detail/test-2.
PC 200.00 - Jaarlijkse premie
13 april 2026
Met de loonverwerking van de maand juni 2026 zal wederom de verplichte sectorpremie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 330,84 per voltijdse werknemer, tenzij andere afspraken werden gemaakt. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2026 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor deze bruto premie mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 200.00 – Ecocheques
13 april 2026
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2026 wederom ecocheques verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2026 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
Bezorgen vakantieattest
09 april 2026
De vakantierechten van een werknemer worden opgebouwd in het vakantiedienstjaar (bv. in 2025 voor vakantiejaar 2026). Om de vakantiedagen correct te kunnen opvolgen, vragen wij om het vakantieattest aan onze diensten te bezorgen voor de werknemers die sinds 01.01.2025 in dienst zijn getreden.