Procedure Vlaams opleidingsverlof
06 september 2019
Voor opleidingen vanaf 01.09.2019 dient voor
de terugvordering de procedure van het Vlaams opleidingsverlof gevolgd te
worden. Deze wijkt af van de procedure van het betaald educatief verlof. Het
volledige dossier (aanvraag, attest van inschrijving en bankrekeningnummer
werkgever) dient uiterlijk 3 maanden na de start van de opleiding ingediend te
worden (vaak aldus 30.11). Vanuit onze diensten kunnen wij u begeleiden bij de
administratieve formaliteiten.
Vlaams opleidingsverlof vanaf september 2019
06 september 2019
Werknemers tewerkgesteld in het Vlaams Gewest
die vanaf 01.09.2019 een erkende opleiding volgen, kunnen gebruik maken van het
Vlaams opleidingsverlof (VOV). Zij hebben het recht om mits behoud van loon
afwezig te zijn van het werk om bepaalde opleidingen te volgen. De werkgever betaalt dit loon en krijgt hiervoor een forfaitaire
tegemoetkoming in de loonkost van de Vlaamse Overheid terug. Vanuit onze diensten
kunnen wij u begeleiden bij de administratieve formaliteiten.
Lees meer
Vrijstelling BV werken in onroerende staat
03 september 2019
Indien er werken in onroerende
staat worden uitgevoerd op locatie waarbij de werknemers steeds in ploeg
(minstens 2 personen) werken en waarbij het uurloon van alle werknemers in
dezelfde ploeg aan een minimum voldoet, kan er een gedeeltelijke vrijstelling
van doorstorting van bedrijfsvoorheffing worden toegepast. Dit geldt voor
iedere werknemer die in de betrokken maand voor minstens 1/3e van zijn
arbeidstijd aan voorgaande voorwaarden voldoet. Gelieve aan ons eerstdaags
(doch uiterlijk 18.09.2019) op te geven wie aan de voorwaarden voldoet indien
wij 2018 nog dienen te corrigeren. De oorspronkelijke indieningstermijn werd
immers enkele weken verschoven.
Lees meer
PC 111.00 – Ecocheques
03 september 2019
Met de loonverwerking van de
maand oktober 2019 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders
uit PC 111 ten belope van € 250,00 per voltijdse arbeider, tenzij werd
geopteerd voor een alternatieve invulling. De procedure verloopt identiek als
vorig jaar. Net zoals de voorgaande jaren verzorgt SALAR de bestelling van uw
ecocheques tenzij andere afspraken werden gemaakt.
PC 149.01 – Ecocheques
03 september 2019
Met de
loonverwerking van de maand oktober 2019 zullen wederom ecocheques worden
verwerkt voor de arbeiders uit PC 149.01 ten belope van € 250,00 per voltijdse
arbeider, tenzij werd geopteerd voor een alternatieve invulling. De procedure
verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals de voorgaande jaren verzorgt SALAR
de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
Doorgeven gegevens nieuwe werknemer
27 augustus 2019
Wij
verzoeken u minimaal 2 werkdagen op voorhand alle noodzakelijke gegevens van
een nieuwe werknemer aan onze diensten door te geven. Dit om alle
administratieve formaliteiten tijdig te kunnen vervullen (o.a. dimona-melding
en opmaak arbeidsovereenkomst). Hiervoor dient het inlichtingenblad volledig te
worden ingevuld. Het inlichtingenblad kan u terugvinden via http://info.salar.be onder de rubriek
‘Sjablonen’. Een laattijdige dimona-melding of ontbrekende arbeidsovereenkomst
kan immers aanzienlijke sancties met zich meebrengen.
Tankkaart
22 augustus 2019
Indien een werknemer met een firmawagen een
tankkaart ter beschikking krijgt, zit het voordeel hiervan mee vervat in het
voordeel alle aard dat wordt aangerekend voor de firmawagen. Een tankkaart ter
beschikking stellen aan een werknemer zonder firmawagen is minder evident
aangezien hiervoor een afzonderlijk voordeel aangegeven moet worden. Het aan te
geven voordeel is verschillend voor RSZ en de fiscus. Om dit voordeel te
berekenen dient een opsplitsing gemaakt te worden tussen woon- werkverkeer,
zuivere privéverplaatsingen en beroepsverplaatsingen.
Lees meer
Voorschot loon arbeiders
19 augustus 2019
Het tijdstip en de frequentie van betaling
van het loon zijn afhankelijk van het statuut van de werknemer. Voor arbeiders
moet het loon op gezette tijdstippen, m.n. minstens 2 keer in de maand met een
tussenpoos van maximum 16 dagen, worden uitbetaald. Voor arbeiders moet er
aldus steeds een voorschot worden betaald. Het bedrag moet bij benadering
overeenstemmen met het verschuldigde nettoloon voor de reeds gewerkte periode.
De tweede betaling moet een definitieve betaling uitmaken van het loon van die
maand. Voor bedienden moet het loon maandelijks worden betaald en is er aldus
geen verplicht voorschot.
Spitsuur HR 12.09.2019 – Sociale verkiezingen
12 augustus 2019
Op donderdag 12 september 2019
organiseert Salar, in samenwerking met Mploy advocaten, een ontbijtseminarie.
Dit SpitsuurHR staat volledig in het teken van de nakende sociale verkiezingen.
Er wordt o.a. gesproken over de samenstelling van de technische bedrijfseenheid.
Tevens komen enkele tips & tricks aan bod. Het ontbijtseminarie gaat door
in 4Wings te Westerlo. Inschrijven is mogelijk voor maandag 9 september 2019 via http://www.spitsuurhr.be/.
Kantoorsluiting 15 en 16 augustus 2019
09 augustus 2019
Op donderdag 15 en vrijdag 16 augustus zal Salar gesloten zijn. Graag helpen wij u verder vanaf maandag 19 augustus.