18 oktober 2021
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2021 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 142.01 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 15.11.2021 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
18 oktober 2021
Tezamen met de loonverwerking van de maand december 2021 worden wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 132.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider, tenzij in het verleden geopteerd werd voor een alternatieve invulling. Behoudens tegenbericht voor 15.11.2021 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
18 oktober 2021
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2021 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 112.00 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 15.11.2021 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
15 oktober 2021
In de nacht van 30 op 31 oktober zetten we om 3 uur de klok 1 uur achteruit en wordt het 2 uur. De werknemers die in ploegen werken en bij de omschakeling van zowel het winter- als het zomeruur in de nacht werken, krijgen telkens loon voor 8 uren. Voor de werknemers die niet in ploegen werken of zij die niet tijdens beide omschakelingen werken, geldt een andere regeling.
11 oktober 2021
Een werknemer dient zijn wettelijke vakantiedagen op te nemen binnen de 12 maanden volgend op het einde van het vakantiedienstjaar. Alle wettelijke vakantiedagen dienen aldus te worden opgenomen tussen 1 januari en 31 december van het vakantiejaar. Hieruit volgt dat de wettelijke vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft, niet mogen worden overgedragen naar het volgende kalenderjaar. Deze regelgeving telt ook voor werknemers die geruime tijd tijdelijk werkloos zijn geweest. Ook zij dienen in hun planning voor 2021 hun vakantiedagen op te nemen.
06 oktober 2021
Wanneer een werknemer een overtreding begaat en daardoor een verkeersboete oploopt, is deze hiervoor zelf strafrechtelijk aansprakelijk. Dit geldt zowel bij een eigen wagen als firmawagen. Het maakt geen verschil of de overtreding al dan niet plaatsvindt tijdens de arbeidstijd. De werkgever kan voor dergelijke inbreuken wel mee burgerrechtelijk aansprakelijk gesteld worden. Hierdoor kan de werkgever verplicht worden om de boete in plaats van de werknemer te betalen, doch dit bedrag kan volledig teruggevorderd worden van de werknemer.
05 oktober 2021
Voor de feestdagen in 2022 die vallen op een zondag of een inactiviteitsdag van de onderneming en die collectief verplaatst worden, bent u verplicht voor 15.12.2021 de vervangingsdatum kenbaar te maken in de lokalen van de onderneming. Dit dient te gebeuren door een ondertekend en gedagtekend bericht aan te plakken in de onderneming. Een kopie van dit bericht moet aan het arbeidsreglement worden gehecht en aan de inspectie worden overgemaakt.
29 september 2021
Het Vlaams opleidingsverlof (VOV) stelt werknemers in staat om bepaalde opleidingen te volgen met behoud van hun loon (weliswaar begrensd). Voor het schooljaar 2021-2022 werd het begrensd bruto maandloon opgetrokken tot € 3.047,00. Voor het schooljaar 2020-2021 was dit € 2.987,00. Dit bedrag geldt voor de periode van 01.09.2021 t.e.m. 31.08.2022. De werkgevers kunnen, indien aan alle voorwaarden wordt voldaan, een forfaitaire terugbetaling krijgen van de uren VOV. Vanuit onze diensten kunnen wij u begeleiden bij de administratieve formaliteiten.
28 september 2021
In het kader van de Corona-maatregelen werd een eenmalige doelgroepvermindering in het leven geroepen voor werkgevers die in het 3e kwartaal van 2021 een toename van arbeidsvolume kunnen bewijzen ten opzichte van het 1e kwartaal van 2021. Salar zal de toename van het arbeidsvolume automatisch berekenen en aan de hand daarvan de doelgroepvermindering toepassen o.b.v. de instructies van RSZ.
24 september 2021
De federale regering heeft beslist om tijdelijke werkloosheid Corona-overmacht (voor alle sectoren) en enkele andere lopende steunmaatregelen te verlengen tot 31.12.2021. Dit werd alvast bevestigd op de website van onze premier (www.premier.be). De verlenging is slechts officieel na publicatie in het B.S.