Privégebruik firmawagens 2022
10 januari 2022
Bij de berekeningswijze van het voordeel alle aard van een firmawagen houdt men onder meer rekening met de CO2-uitstoot. De referentie CO2-uitstoot wordt ieder jaar aangepast. Voor 2022 is deze waarde voor dieselvoertuigen aangepast naar 75 gr/km en voor voertuigen met benzine-, LPG- of gasmotor naar 91 gr/km. Hierdoor is er een lichte aanpassing van het voordeel alle aard. Het bekomen forfaitaire voordeel alle aard mag voor inkomstenjaar 2022 niet minder bedragen dan € 1.400,00 per jaar.
Verlenging innovatiepremie
06 januari 2022
Recent (publicatie B.S. 31.12.2021) werd de innovatiepremie verlengd voor 2021 en 2022, dit retroactief vanaf 01.01.2021. Een innovatiepremie is een premie voor werknemers die een innoverend idee hebben gelanceerd binnen een onderneming, wat een meerwaarde biedt aan de onderneming voor wat betreft de werking, productie of activiteiten. De innovatiepremie is een voordelige beloning die onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld is van RSZ en belastingen.
Lees meer
Loongrenzen 2022
05 januari 2022
De loongrenzen in de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 worden jaarlijks op 1 januari geïndexeerd. Deze grensbedragen zijn o.m. bepalend voor de geldigheid van een scholingsbeding en concurrentiebeding. De grensbedragen van 2013 blijven nog wel van toepassing bij het vastklikken van de opzeggingstermijnen van de bedienden die voor 01.01.2014 in dienst waren.
Bonusplan 2022
03 januari 2022
Een werkgever kan aan zijn werknemers een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toekennen, beter bekend als een bonusplan. Hij kan hiermee zijn personeel belonen voor het behalen van een onzekere doelstelling. Een goedgekeurd bonusplan is zowel sociaal als fiscaal voordelig, maar is aan strikte voorwaarden gebonden. Een bonusplan met als referteperiode kalenderjaar 2022 dient uiterlijk 30.04.2022 volledig afgerond te zijn.
Lees meer
Verlenging en uitbreiding vaccinatieverlof
03 januari 2022
Sedert 09.04.2021 hebben werknemers recht op vaccinatieverlof met behoud van loon voor de tijd die nodig is om zich tijdens de werkuren te laten vaccineren. Dit recht wordt verlengd tot 30.06.2022. Momenteel ligt ook een voorstel op tafel om deze reglementering uit te breiden voor werknemers die hun minderjarig kind waarmee zij samenwonen dienen te begeleiden naar het vaccinatiecentrum. Dit is nog niet definitief en bijgevolg nog niet van kracht.
Lees meer
Toegelaten arbeid gepensioneerden 2022
03 januari 2022
Gepensioneerden die een rust- of overlevingspensioen genieten, mogen onder bepaalde voorwaarden hun pensioen cumuleren met arbeid. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin ze 65 jaar worden. Voor gepensioneerden die jonger zijn dan 65 daarentegen mogen de beroepsinkomsten, behoudens enkele uitzonderingen, bepaalde jaarlijkse bedragen niet overschrijden. Deze grensbedragen worden jaarlijks per 01.01 geïndexeerd.
Individuele overeenkomst Coronapremies
31 december 2021
Op 31.12.2021 verstrijkt de datum waarop u een overeenkomst kan sluiten voor de toekenning van de Coronapremie. De bestelling kan nog wel gebeuren tot 31.03.2022. In de meeste sectoren werd een cao gesloten inzake de Coronapremie met daarin de modaliteiten die gevolgd moeten worden. Indien van deze sectorale modaliteiten is afgeweken of vrijwillig een Coronapremie werd toegekend, diende hiervoor een schriftelijke individuele overeenkomst opgemaakt te worden waarin de gehanteerde modaliteiten vastgelegd worden.
Lees meer
Uitgiftetermijn Coronapremie verlengd tot 31.03.2022
28 december 2021
De regering besliste recent (B.S. 24.12.2021) dat de uitgiftetermijn van de Coronapremie verlengd wordt tot 31.03.2022. De beslissing om de Coronapremie toe te kennen moet echter nog steeds ten laatste 31.12.2021 genomen worden. Noch de werkgever, noch de sectoren kunnen aldus in 2022 nog beslissen om een Coronapremie toe te kennen. Voor de praktische afhandeling (bestelling, aflevering, …) is er aldus tijd tot 31.03.2022.
Lees meer
Uitbreiding fiscaal voordelige overuren
27 december 2021
Recent werden in het B.S. de nodige teksten gepubliceerd die de uitbreiding van het aantal fiscaal voordelige overuren (met overurentoeslag) definitief maakt. De uitbreiding tot 180 overuren per jaar is voorzien met terugwerkende kracht vanaf 01.07.2021 en loopt tot en met 30.06.2023.
Gewijzigde openingsuren 31 december 2021
27 december 2021
Op vrijdag 31 december zal Salar geopend zijn tot 15u00. De overige werkdagen van de eindejaarsperiode zijn onze openingsuren ongewijzigd en staan wij graag tot uw beschikking.