PC 116.00 / PC 207.00 – aanvullend pensioen chemie
23 september 2010
In de CAO-onderhandelingen 2009-2010 werd een akkoord gesloten omtrent de invoering van een sectoraal aanvullend pensioenplan. Alle arbeiders en bedienden ressorterende tot de chemiesector zullen vanaf 01.01.2011 worden aangesloten bij het sectoraal aanvullend pensioenstelsel. Indien uw onderneming voor 01.11.2010 is aangesloten bij een eigen ondernemingspensioenplan dat vanaf 01.01.2011 gelijkwaardige pensioenrechten toekent als het sectoraal stelsel, dient u hieraan niet deel te nemen. Hiervoor dienen echter wel de nodige administratieve formaliteiten te worden vervuld. De concrete richtlijnen staan toegelicht in het schrijven dat jullie vanuit het Fonds mochten ontvangen.
Feestdagen 2011
20 september 2010
Voor de feestdagen in 2011 die vallen op een inactiviteitsdag van de onderneming en die collectief verplaatst worden, bent u verplicht vóór 15.12.2010 de vervangingsdagen kenbaar te maken in de lokalen van de onderneming. Dit dient te gebeuren door een ondertekend en gedagtekend bericht aan te plakken in de onderneming.
Lees meer
Pensioenbonus
17 september 2010
De pensioenbonus biedt een stimulans aan werknemers dewelke langer actief wensen te blijven. Dit bonussysteem kent extra pensioenrechten toe aan werknemers die na hun 62e of na een loopbaan van minstens 44 kalenderjaren hun beroepsactiviteit voortzetten ten belope van € 2,1648 per bewezen voltijdse dag. De pensioenbonus komt bovenop het maandelijks pensioen en is onderhevig aan dezelfde sociale en fiscale inhoudingen. Deze maatregel is enkel van toepassing op pensioen van werknemers die ingaan tussen 01.01.2007 en 01.12.2012. Voor de opbouw van de pensioenbonus komen enkel gewerkte periodes vanaf 01.01.2006 in aanmerking.
Doorgeven gegevens nieuwe werknemers
13 september 2010
Teneinde alle administratieve formaliteiten tijdig te kunnen vervullen (o.a. DIMONA-melding, opmaak arbeidsovereenkomst), verzoeken wij minimaal 2 werkdagen op voorhand alle noodzakelijke gegevens van de nieuwe werknemers aan onze diensten door te geven. Hiervoor dienen de inlichtingenbladen volledig te worden ingevuld. De te hanteren inlichtingenbladen vindt u terug op info.salar.be onder de rubriek ‘Sjablonen’. Een laattijdige DIMONA-melding kan immers aanzienlijke sancties met zich meebrengen.
Kost medisch onderzoek stagiaires
06 september 2010
Leerlingen of studenten die in het kader van hun studies een praktijkstage doen, worden beschouwd als werknemers van de persoon bij wie ze aan het werk zijn. Dit impliceert dat de werkgever instaat voor de toezicht op hun gezondheid. De kosten van dit toezicht en van de medische onderzoeken, uitgevoerd door de externe preventiediensten, worden gedragen door het Fonds voor de Beroepsziekten. In het Belgisch Staatsblad van 06.09.2010 werd een KB gepubliceerd dat de kost van dergelijke onderzoeken verdubbelt, doch de volledige kost wordt gedragen door het Fonds voor de Beroepsziekten.
KMO-portefeuille (vervanger BEA)
02 september 2010
De KMO-portfeuille is een webtoepassing waarlangs zelfstandigen en KMO's jaarlijks subsidies kunnen bekomen voor ondersteuning van diverse processen. Hieraan zijn echter diverse voorwaarden gekoppeld. Bovendien dient de ondernemer hiervoor een aantal stappen op de website van de KMO-portefeuille te doorlopen.
PC 302.00 - DIMONA-melding - Sancties!
31 augustus 2010
Alle werkgevers dienen de aanwervingen en uitdiensttredingen (ook extra's) elektronisch mee te delen aan de RSZ d.m.v. een DIMONA-melding. De werkgevers die deze verplichting nalaten of laattijdig uitvoeren riskeren zware administratieve en/of strafrechtelijke sancties. Vergeet aldus niet om de DIMONA-melding ook voor uw extra's tijdig uit te voeren!
PC 124.00 – Economische werkloosheid
20 augustus 2010
Tot en met 02.09.2010 wordt de mogelijkheid voorzien om voor arbeiders uit de bouwsector een volledige schorsing voor 8 weken aan te vragen voor gebrek aan werk wegens economische oorzaken. Deze tijdelijke maatregel wordt echter niet verlengd waardoor dergelijke aanvragen voor een volledige schorsing vanaf 03.09.2010 slechts mogelijk zijn voor 4 weken.
PC 223.00 - Loongrens betaalde sportbeoefenaar
18 augustus 2010
In het Belgisch Staatsblad van 12.08.2010 werd het minimumbedrag gepubliceerd voor het loon dat men dient te genieten om als betaalde sportbeoefenaar te worden beschouwd. Voor de periode van 01.07.2010 tot en met 30.06.2011 wordt dit bedrag vastgelegd op € 8.675,00. Dit bedrag is ongewijzigd ten opzichte van het bedrag voor de periode van 01.07.2009 tot en met 30.07.2010.
Tijdelijke versoepeling IBO
17 augustus 2010
Een onderneming of vzw heeft, in samenspraak met VDAB, de mogelijkheid om via IBO een werkzoekende op te leiden. Nadat deze IBO succesvol is afgerond, is de onderneming normaliter verplicht een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur af te sluiten met deze stagiair. Voor IBO-overeenkomsten afgesloten tussen 11.08.2010 en 31.12.2010 is het tevens mogelijk na IBO een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur van één jaar af te sluiten. Deze keuze dient grondig gemotiveerd te worden.