Weergave Blokken Lijsten

DIMONA-aangifte in de horeca

Alle werkgevers dienen alle aanwervingen en uitdiensttredingen elektronisch mee te delen aan de RSZ. Voor de gelegenheidswerknemers in de horeca bestaan er sedert 01.07.2007 twee systemen van DIMONA-aangifte: DIMONA-full en DIMONA-light. Bijkomende informatie vindt u in de info-nota in bijlage.

PC 130.00 - Sectoraal pensioenstelsel

Vanaf 01.07.2010 genieten de arbeiders uit PC 130.00 een sectoraal aanvullend pensioenstelsel, afgesloten met AXA Belgium (Vorstlaan 25 – 1170 Brussel). Voor alle arbeiders in dienst op 01.07.2010 wordt het pensioenplan automatisch afgesloten. Het bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf betaalt de premies (via een 3-maandelijke inning van werkgeversbijdragen). Voor meer informatie kan u terecht bij het Fonds of rechtstreeks bij de pensioeninstelling.  

Tewerkstellingspremie 50+

Bij de aanwerving van een werkloze 50-plusser kan u genieten van een tewerkstellingspremie, mits voldaan is aan een aantal voorwaarden. Vergeet aldus niet uw aanvraag in te dienen via de website van VDAB (www.vdab.be).

Lees meer

Nieuwe inlichtingenbladen beschikbaar

De inlichtingenbladen voor nieuwe werknemers en voor firmawagens werden aangepast en aangevuld i.k.v. recente wijzigingen in de wetgeving. De gewijzigde inlichtingenbladen vindt u terug op info.salar.be onder de rubriek ‘Sjablonen’.

Tewerkstelling bij hoge temperaturen

Vanaf de temperatuur een bepaald maximum overschrijdt, dient de werkgever een aantal maatregelen te treffen (o.a. aangepaste frisdrank en beschermingsmiddelen tegen de zon voorzien). Het gaat om de temperatuur op de effectieve werkplaats en niet de buitentemperatuur, tenzij voor werknemers die buiten werken. De temperatuur moet worden gemeten met een vochtige globethermometer (dewelke doorgaans 5°C lager aangeeft dan een gewone thermometer). Afhankelijk van de aard van het werk wordt de temperatuur als overmatig beschouwd vanaf 30°C (licht werk), 26,7°C (halfzwaar werk) of 25°C (zwaar werk).

Wijziging kilometervergoeding dienstverplaatsingen eigen wagen

Met ingang van 01.07.2010 mag voor het gebruik van de eigen wagen voor rekening van het bedrijf aan de werknemer maximaal € 0,3178/km betaald worden. Tot en met 30.06.2010 mag maximaal € 0,3026/km worden betaald voor dergelijke verplaatsingen.

Telefonische bereikbaarheid juli 2010

Naar analogie met voorgaande jaren zijn onze kantoren in de namiddag telefonisch niet bereikbaar tijdens de maand juli. Voor dringende of algemene zaken kan u terecht op info@salar.be.

PC 302.00 – economische werkloosheid

Tot en met 31.03.2010 kon men in de horecasector de arbeiders voor een periode van 3 maanden volledig tijdelijk werkloos stellen. In het Belgisch Staatsblad van 03.06.2010 werd de verlenging van deze maatregel tot en met 31.03.2012 gepubliceerd.

Vakantiegeld arbeiders vanaf 2011 via overschrijving

Tot en met 2010 betaalt de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) het vakantiegeld in principe uit per circulaire cheque. Enkel indien de arbeider hieromtrent uitdrukkelijk verzoekt, wordt het vakantiegeld via overschrijving op een bankrekening gestort.

Lees meer

Sanctie laattijdige betaling bedrijfsvoorheffing

De fiscus stelde vast dat bepaalde werkgevers met de betaling van de bedrijfsvoorheffing (BV) wachtten tot het moment waarop de administratie overging tot inkohiering. Om deze werkgevers aan te sporen tot tijdige betaling, zal de fiscus voortaan een administratieve geldboete opleggen gelijk aan 10 % van de niet-betaalde som van BV met een minimim van € 50,00 en een maximum van € 1.250,00 per periode van BV en dit voor elke inbreuk (uitgezonderd de eerste overtreding). Daarnaast blijven de reeds toepasselijke nalatigheidsinteresten gelden.

Lees meer