Wijziging tewerkstellingspremie 50-plussers
08 januari 2015
Voor indiensttredingen vanaf 01.01.2015 komen werknemers van 50 tot en met 54 jaar die minder dan 1 jaar ingeschreven zijn als werkzoekende niet langer in aanmerking voor de tewerkstellingspremie voor 50-plussers. Lopende premies worden niet stopgezet en indien de aanwerving plaatsvond voor 01.01.2015, dan kan de werkgever de premie nog aanvragen binnen 3 maanden na indiensttreding. Voor de overige categorieën blijft de tewerkstellingspremie ongewijzigd van toepassing.
Werkkaart jonge werknemers
06 januari 2015
Indien u in 2015 werknemers of leerlingen tewerkstelt die in 2014 18 jaar zijn geworden, mag u niet vergeten om voor 31.01.2015 een werkkaart aan te vragen bij de RVA om verder van de vermindering van werkgeversbijdragen te kunnen genieten. In bijlage het aanvraagformulier.
PC 111 – Inning bijdrage FBZMN
05 januari 2015
Zoals reeds in december werd gecommuniceerd via het FBZMN is er een vernieuwde werking voor de inning van de bijdragen FBZMN en dit vanaf de bijdrage over het 1e kwartaal 2015. Vanaf het 1e kwartaal 2015 int het FBZMN de bijdrage rechtstreeks bij de werkgever en dient de werkgever deze ook zelf te storten aan het FBZMN. Deze bijdrage zal aldus niet meer op onze facturen worden opgenomen.
Aansprakelijkheid bij nieuwjaarsrecepties
02 januari 2015
Veel werkgevers organiseren een nieuwjaarsreceptie of bedrijfsfeest zonder echter stil te staan bij eventuele aansprakelijkheid hierbij. Indien een werknemer tijdens een bedrijfsfeest een ongeval heeft, wordt dit mogelijk beschouwd als een arbeidsongeval. Tijdens een bedrijfsfeest worden werknemers geacht onder het gezag van de werkgever te staan. Een ongeval op weg naar en van het feest wordt mogelijk eveneens als een arbeidsongeval beschouwd.
Lees meer
Bouwvakantie 2015
31 december 2014
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2015. Deze nota wordt bijgewerkt a.h.v. de actuele gegevens. Naar aanleiding van het overleg in het paritair comité op 23.10.2014 werden er diverse aanpassingen aangebracht.
Tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer
31 december 2014
Als de weersomstandigheden de uitvoering van het werk onmogelijk maken, kan enkel voor arbeiders tijdelijke werkloosheid worden aangevraagd. De werkgever dient het bewijs te leveren van deze onmogelijkheid om prestaties te leveren. Voor deze dagen tijdelijke werkloosheid hebben de arbeiders recht op een werkloosheidsuitkering vanwege RVA. De werkgever is voor deze dagen geen loon verschuldigd, doch wel een supplement bovenop de werkloosheidsuitkering van minimum € 2,00/dag (behoudens andere sectorbepalingen).
Lees meer
Personeelsbestand 2015 bepalend voor sociale verkiezingen
29 december 2014
In 2016 dienen vele ondernemingen sociale verkiezingen te organiseren. Als een technische bedrijfseenheid in 2015 gemiddeld meer dan 50 werknemers in dienst heeft, dienen verkiezingen te worden georganiseerd voor de oprichting van een Comité voor Preventie en Bescherming op het werk (CPBW). Bij een gemiddelde van 100 werknemers of meer moeten ook verkiezingen worden georganiseerd voor een ondernemingsraad (OR). Ondanks bij de sociale verkiezingen in 2008 de vakbonden een verlaging van de drempels van 50 en 100 werknemers eisten, zijn deze drempels voorlopig nog niet gewijzigd. Het is momenteel nog niet duidelijk of hierin verandering zal komen voor de sociale verkiezingen in 2016.
Lees meer
Kantoorsluiting 25 en 26 december 2014
24 december 2014
Op donderdag 25 en vrijdag 26 december 2014 zal ons kantoor gesloten zijn.
Geregistreerd kassasysteem (GKS) verplicht vanaf 2015
19 december 2014
Vanaf 2015 moeten horecazaken waarvan minstens 10% van de totale omzet afkomstig is van het verschaffen van maaltijden ter plaatse een geregistreerd kassasysteem hebben. Elke horecazaak krijgt tot uiterlijk 28.02.2015 tijd om zich te registreren in de GKS-registratiemodule, een e-service van de FOD Financiën. Na de registratie ontvangen ze (per vestigingseenheid) een uiterste implementatiedatum waarop het GKS actief moet zijn. Voor de registratie en bijkomende informatie kan u terecht op de website van de FOD Financiën: http://minfin.fgov.be/gkssce/geregistreerde-kassa/ondernemer/index.htm.
Lees meer
PC 111 – Werken op werven – Metabadge
16 december 2014
Het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Metaalverwerkende Nijverheid (FBZMN) zal aan arbeiders, leerjongens en uitzendkrachten die geheel of gedeeltelijk werken op werven in 2015 een Metabadge afleveren. De Metabadge heeft de bedoeling een visuele controle mogelijk te maken en daarmee sociale fraude tegen te gaan. Het FBZMN heeft de intentie de Metabadge, tezamen met een bijgaand informerend schrijven per arbeider, aan de ondernemingen te bezorgen in de loop van het tweede kwartaal 2015. Het FBZMN zal in de loop van het eerste kwartaal 2015 verdere informatie rond de Metabadge bezorgen.