05 februari 2014
Bij de berekeningswijze van het voordeel alle aard van een firmawagen houdt men onder meer rekening met de CO2-uitstoot. De referentie CO2-uitstoot wordt ieder jaar aangepast. Voor 2014 is deze waarde voor dieselvoertuigen verlaagd tot 93 gr/km en voor voertuigen met benzine-, LPG- of gasmotor tot 112 gr/km. Hierdoor is er een lichte aanpassing van het voordeel alle aard.
04 februari 2014
Met de loonverwerking van de maand februari 2014 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 307.00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Tenzij andere afspraken werden gemaakt, verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques.
03 februari 2014
De bedrijfsvoorheffing van gelegenheidsarbeiders in PC 302.00 is met ingang van 01.01.2014 eenvormig vastgesteld op 33,31 pct., voor zover het gaat om prestaties geleverd tijdens max. 50 dagen per kalenderjaar, onder het voordelige RSZ-tarief met het wel gekende uur- of dagforfait.
27 januari 2014
Voor eenmanszaken en kleine vennootschappen wordt vanaf 01.01.2014 de vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing opgetrokken van 1% naar 1,12%. Een kleine vennootschap mag hoogstens één van de volgende criteria overschrijden: een jaargemiddeld personeelsbestand van maximum 50 werknemers, een jaaromzet van maximum € 7.300.000,00 (exclusief BTW) en een balanstotaal van maximum € 3.650.000,00. Vennootschappen met gemiddeld meer dan 100 werknemers komen echter niet in aanmerking. Salar zal deze verhoging automatisch toepassen. Indien u niet voldoet aan bovenstaande criteria, dient u onze diensten hiervan op de hoogte te brengen, zodat we de verhoging niet onterecht toepassen.
23 januari 2014
Op dinsdag 11 februari organiseert Salar, in samenwerking met advocatenkantoor Vermeulen-Heylen-Michiels, een ontbijtseminarie omtrent het eenheidsstatuut en de relancemaatregelen. Het ontbijtseminarie gaat door op dinsdag 11 februari in 4Wings te Oevel. Inschrijven is mogelijk tot 7 februari en dit via http://www.spitsuurhr.be/.
20 januari 2014
Eind februari zullen wij de jaarlijkse fiscale fiches voorbereiden. Indien u nog zaken wenst te corrigeren of aan te vullen, in het bijzonder wat voordelen alle aard betreft, verzoeken wij u met aandrang om deze uiterlijk 28 februari te bevestigen. Aangiften die we na deze datum nog dienen te wijzigen, zullen aangerekend worden.
17 januari 2014
Indien u in 2014 werknemers of leerlingen tewerkstelt die in 2013 18 jaar zijn geworden, mag u niet vergeten om voor 31.01.2014 een werkkaart aan te vragen bij de RVA om verder van de vermindering van werkgeversbijdragen te kunnen genieten.
15 januari 2014
Met ingang van 01.01.2014 is de doelgroepvermindering eerste aanwervingen uitgebreid tot de 4de en 5de werknemer die in dienst genomen wordt. Deze RSZ-vermindering bedraagt € 1.000,00 gedurende 5 kwartalen en € 400,00 in 4 daaropvolgende kwartalen. Deze nieuwe regel geldt enkel voor nieuwe aanwervingen vanaf 01.01.2014.
13 januari 2014
Met ingang van 01.01.2014 wordt de beperkte belastingvrijstelling op ontslagvergoedingen afgeschaft als gevolg van de wijzigingen i.k.v. het eenheidsstatuut. De beperkte belastingvrijstelling zal bijgevolg niet langer mogen worden toegepast op vergoedingen die worden betaald naar aanleiding van een ontslag (opzegging of verbreking) ter kennis gebracht vanaf 01.01.2014.
10 januari 2014
Voor de meeste werknemers in dienst op 31.12.2013 worden de ontslagrechten vastgeklikt per 31.12.2013 en start er vanaf 01.01.2014 een nieuwe virtuele anciënniteit voor het berekenen van het tweede deel van de opzeggingstermijn via vaste tabellen. Indien de nieuwe opzeggingstermijnen zouden worden toegepast op de gehele anciënniteit, zou dit voordeliger zijn voor arbeiders. Om het verschil te compenseren, ontvangen deze arbeiders die ontslagen worden mogelijk een ontslagcompensatievergoeding ten laste van RVA.