PC 200.00 – Jaarlijkse premie

30 november 2015

Vanaf 2016 is er binnen PC 200.00 de verplichting om een jaarlijkse premie toe te kennen tezamen met de lonen van de maand juni. Het maximumbedrag van de premie voor een voltijdse bediende bedraagt bruto € 250,00. In de referteperiode (01.06 – 31.05) wordt rekening gehouden met effectieve en gelijkgestelde dagen. Als werkgever heeft men de mogelijkheid om deze bruto premie uiterlijk 31.12.2015 om te zetten in een alternatief. De totale loonkost (bruto + patronale RSZ) mag daarbij niet meer bedragen dan € 250,00. Behoudens tegenbericht voor 31.12.2015 verwerken wij de bruto premie.

Bedienden die uit dienst gaan, dienen steeds ook pro rata een gedeelte van deze bruto premie te ontvangen. Voor bedienden die uit dienst gaan tussen 01.01.2016 en 31.05.2016 geldt een overgangsmaatregel.