475 uren studentenarbeid vanaf 2017
08 december 2016
Onder
voorbehoud van publicatie van de wet kunnen studenten vanaf 01.01.2017
jaarlijks 475 uren werken aan de verminderde sociale bijdragen. Voordien werd
dit contingent voor studenten uitgedrukt in dagen met een maximum van 50 dagen
per kalenderjaar aan
de verminderde sociale bijdragen en vanaf dag 51 waren de normale bijdragen van
toepassing. Met ingang van 01.12.2016 kunnen de prestaties van studenten voor
2017 gereserveerd worden in uren in plaats van in dagen in Dimona.
PC 100.00 – Jaarlijkse premie december
05 december 2016
In december 2016 wordt (n.a.v. het
sectorakkoord 2015-2016) voor de eerste maal een jaarlijkse premie toegekend
aan de arbeiders van PC 100.00. Deze premie bedraagt 11 x het basisuurloon in
voege op 1 december van het beschouwde jaar. Om recht te hebben op de premie
dienen een aantal toekenningsvoorwaarden voldaan te zijn (bv. 6 maanden
anciënniteit in de onderneming). Deze jaarlijkse premie is niet van toepassing
indien op jaarbasis gelijkwaardige verhogingen van het loon en/of andere
(nieuwe of verhoogde) voordelen op ondernemingsniveau worden toegekend.
PC 302.00 – Betaling loon per overschrijving
02 december 2016
Sedert 01.10.2016 is betaling van het loon
via overschrijving de regel. In PC 302.00 was er in oorsprong een uitzondering
op deze regel voorzien voor occasionele werknemers (studenten, extra’s en
flexi-job-werknemers). Deze tijdelijke uitzondering loopt echter kortelings af
waardoor ook voor deze occasionele werknemers vanaf begin februari 2017 het
loon via overschrijving moet worden betaald.
PC 201.00 – Betaling loon per overschrijving
02 december 2016
Sedert 01.10.2016 is betaling van het loon
via overschrijving de regel. In PC 201.00 was er in oorsprong een uitzondering
op deze regel voorzien voor studenten werkzaam in banketbakkerijen voor
onmiddellijke consumptie. Deze tijdelijke uitzondering loopt echter kortelings
af waardoor ook voor deze studenten vanaf eind januari 2017 het loon via
overschrijving moet worden betaald.
Niet-opgenomen vakantiedagen
01 december 2016
Een
werknemer dient zijn wettelijke vakantiedagen op te nemen binnen de 12 maanden
volgend op het einde van het vakantiedienstjaar. Alle wettelijke vakantiedagen
dienen aldus te worden opgenomen tussen 1 januari en 31 december van het
vakantiejaar. Hieruit volgt dat de wettelijke vakantiedagen waarop een
werknemer recht heeft, niet mogen worden overgedragen naar het volgende
kalenderjaar. Voor vakantiedagen die het bedrijf zelf toekent, zijn andere
bepalingen van toepassing.
PC 140.03 – Ecocheques niet-rijdend personeel
29 november 2016
Met ingang van 01.01.2016 diende er op basis
van het sectorakkoord 2015-2016 een voordeel toegekend te worden aan de
arbeiders van het rijdend personeel (verhoging ARAB-vergoeding per 01.01.2016)
en het niet-rijdend personeel en het garagepersoneel (verhoging maaltijdcheques
of toekenning ecocheques). Bepaalde arbeiders van het niet-rijdend personeel
dienen aldus tezamen met de loonverwerking van december ecocheques te
ontvangen. Tenzij hierover andere afspraken werden gemaakt, verloopt de
bestelling van de ecocheques via onze diensten.
PC 145.00 - Ecocheques
28 november 2016
Eind
2016 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC 145.00.
De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verloopt de
volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten
vanuit het Fonds aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen
opnemen op de loonstrook/individuele rekening.
PC 144.00 - Ecocheques
28 november 2016
Eind
2016 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC
144.00. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar
verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve
de lijsten vanuit het Fonds aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze
bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening.
Supplement economische werkloosheid
24 november 2016
Sedert
01.01.2012 is er, bovenop de werkloosheidsuitkering, een supplement
verschuldigd bij enkele vormen van tijdelijke werkloosheid (o.a. economische
werkloosheid). Tenzij de sector of onderneming een hoger supplement voorziet,
bedraagt dit € 2,00/dag. Vanaf 01.10.2016 werd een wachttijd voor economische
werkloosheid ingevoerd om uitkeringen te kunnen ontvangen waardoor sommige
werknemers geen recht op werkloosheidsuitkeringen zullen ontvangen voor deze
dagen. Het supplement (€ 2,00/dag of hoger) is gekoppeld aan het recht op
werkloosheidsuitkeringen. Tenzij expliciet wordt doorgegeven dat dit voor
bepaalde werknemers niet moet, berekenen onze diensten automatisch het
supplement voor alle dagen economische werkloosheid.
Lees meer
Toegelaten arbeid gepensioneerden 2016
22 november 2016
Gepensioneerden die een rust- of overlevingspensioen genieten, mogen onder bepaalde voorwaarden hun pensioen cumuleren met arbeid. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin ze 65 jaar worden. Voor gepensioneerden die jonger zijn dan 65 daarentegen mogen de beroepsinkomsten, behoudens enkele uitzonderingen, bepaalde jaarlijkse bedragen niet overschrijden. Aangezien het jaar bijna ten einde loopt, is het aangewezen de beroepsinkomsten te evalueren om te vermijden dat deze grensbedragen worden overschreden.
Lees meer