Tijdelijke werkloosheid afkoelingsweek middelbaar
03 februari 2021
De beslissing om de middelbare scholen een week afstandsonderwijs te laten volgen in de week van 8 februari, heeft mogelijk een impact op de werknemers op vlak van tijdelijke werkloosheid. Een werknemer die om die reden thuis moet blijven voor de opvang van zijn kind, kan voor deze afkoelingsweek tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aanvragen (niet voor de vakantie zelf). De werknemer die hiervan gebruik wenst te maken, dient de werkgever hiervan onmiddellijk in te lichten. De werkgever kan dit niet weigeren. Deze regelgeving is soortgelijk als deze bij de verlengde herfstvakantie.
Lees meer
PC 314.00 - Werkmateriaal kappers
01 februari 2021
In PC 314.00 bestaat voor de kappers de verplichting om het nodige werkmateriaal ter beschikking te stellen aan de werknemers. Dit materiaal blijft eigendom van de werkgever en dient ook in het kapsalon te blijven. Indien de werkgever dit materiaal niet ter beschikking stelt, hebben de werknemers recht op een forfaitaire vergoeding die € 441,63 netto op jaarbasis bedraagt.
Lees meer
Corona – Bijkomende taken arbeidsarts en werkgever
29 januari 2021
Om de pandemie op de werkvloer te bestrijden, krijgen de arbeidsarts en de werkgever tijdelijk bijkomende taken. De arbeidsarts zal o.m. hoogrisicocontacten opsporen op de werkvloer, quarantaineattesten uitschrijven, alsook testen (laten) uitvoeren. De werkgever moet hiervoor voortaan ook iedere vorm van besmetting op de werkvloer of bij een van de klanten/(onder)aannemers waarmee iemand van de werknemers in contact is geweest, melden aan de arbeidsarts.
Lees meer
Verklaring op eer voor essentiële reizen naar het buitenland
27 januari 2021
Van 27.01.2021 tot 01.03.2021 zijn reizen/verplaatsingen naar het buitenland enkel toegestaan om een essentiële reden. Beroepsmatige verplaatsingen vallen hieronder, maar de werknemer moet hiervoor in het bezit van een verklaring op eer. De verklaring op eer kan u terugvinden via https://www.info-coronavirus.be/nl/reizen/.
Scholingsbeding 2021
25 januari 2021
Indien een werknemer een opleiding geniet in het kader van zijn arbeidsovereenkomst vallen de kosten van deze opleiding volledig of grotendeels ten laste van de werkgever. Door het afsluiten van een scholingsbeding verbindt de werknemer zich ertoe om een gedeelte van de opleidingskosten terug te betalen aan de werkgever indien hij de onderneming verlaat voor het einde van de overeengekomen periode, die maximaal 3 jaar bedraagt. Aan het scholingsbeding en aan de opleiding zijn diverse voorwaarden verbonden (o.a. minimum brutoloon werknemer € 36.201,00/jaar, tenzij het een opleiding voor een knelpuntberoep betreft) waardoor niet iedere opleiding hiervoor in aanmerking komt.
Fietsvergoeding
22 januari 2021
Het maximaal vrijgestelde bedrag in het kader van de fietsvergoeding bedraagt, net zoals in 2020, zowel voor RSZ als fiscus € 0,24 per afgelegde kilometer.
Voordelen alle aard en fiscale fiches
18 januari 2021
In de loop van februari zullen wij de jaarlijkse fiscale fiches voorbereiden. Indien u nog zaken wenst te corrigeren of aan te vullen, in het bijzonder wat voordelen alle aard betreft, verzoeken wij u met aandrang om deze uiterlijk 10 februari te bevestigen. Aangiften die we na deze datum nog dienen te wijzigen, zullen aangerekend worden.
Doelgroepvermindering eerste aanwerving verlengd
15 januari 2021
Een werkgever die een eerste werknemer aanwerft, geniet een volledige vrijstelling van basiswerkgeversbijdragen. Dit voordeel loopt onbeperkt in de tijd, maar werd in oorsprong slechts ingevoerd voor indiensttredingen tot 31.12.2020. Het KB van 05.01.2021 (BS 12.01.2021) heeft deze vrijstelling voor eerste aanwervingen vanaf 01.01.2021 verlengd voor onbepaalde duur.
Lees meer
Register voor buitenlandse werknemers in België – uitbreiding
13 januari 2021
In bepaalde sectoren bestaat sedert 24.08.2020 de verplichting voor iedere werkgever of gebruiker die tijdelijk een beroep doet op een in het buitenland wonende of verblijvende werknemer of zelfstandige om een register bij te houden. Deze verplichting is van 12.01.2021 tot 01.03.2021 uitgebreid naar alle werkgevers. Dit register moet worden bijgehouden vanaf aanvang van de werkzaamheden tot 14 dagen na de beëindiging van de samenwerking. Deze registratieplicht telt niet voor grensarbeiders of buitenlandse werknemers met een verblijf in België van minder dan 48 uren.
Lees meer
Forfaitaire waardering energiekosten
13 januari 2021
Indien de onderneming de energiekosten van een werknemer, bedrijfsleider of leidinggevend personeelslid ten laste neemt, ontstaat er een voordeel. Met ingang van 01.01.2021 bedraagt voor het leidinggevend personeel en de bedrijfsleiders het forfait op jaarbasis € 2.080,00 voor de verwarming en € 1.030,00 voor elektriciteit. Voor de andere begunstigden bedraagt het forfait op jaarbasis € 930,00 voor verwarming en € 470,00 voor elektriciteit.