11 januari 2021
Elke werkgeverstussenkomst voor het woon-werkverkeer met een ander vervoermiddel dan het openbaar vervoer of het georganiseerd gemeenschappelijk vervoer, wordt voor € 420,00 vrijgesteld van belastingen voor inkomstenjaar 2021 (€ 410,00 in 2020), tenzij de werknemer zijn werkelijke beroepskosten bewijst in de aangifte in de personenbelasting. In de bedrijfsvoorheffing komt dit neer op een maandelijkse vrijstelling van € 35,00.
08 januari 2021
Voor een werknemer die professionele opdrachten in het buitenland dient uit te voeren van minstens 48 uur, moet de werkgever een Business Travel Abroad (BTA) formulier invullen alvorens hij vertrekt. Dit formulier dient online ingevuld te worden via ‘https://bta.belgium.be/nl’ en genereert een code die de werknemer vervolgens invult op het PLF-formulier. Dit formulier geldt enkel voor werknemers die vanuit België naar het buitenland worden uitgezonden om professionele doeleinden. Dit formulier is niet van toepassing voor buitenlandse werknemers die naar België komen.
07 januari 2021
Gepensioneerden die een rust- of overlevingspensioen genieten, mogen onder bepaalde voorwaarden hun pensioen cumuleren met arbeid. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin ze 65 jaar worden. Voor gepensioneerden die jonger zijn dan 65 daarentegen mogen de beroepsinkomsten, behoudens enkele uitzonderingen, bepaalde jaarlijkse bedragen niet overschrijden. Deze grensbedragen worden jaarlijks per 01.01 geïndexeerd.
05 januari 2021
De loongrenzen in de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 worden jaarlijks op 1 januari geïndexeerd. Deze grensbedragen zijn o.m. bepalend voor de geldigheid van een scholingsbeding en concurrentiebeding. De grensbedragen van 2013 blijven nog wel van toepassing bij het vastklikken van de opzeggingstermijnen van de bedienden die voor 01.01.2014 in dienst waren.
04 januari 2021
Het K.B. dat voorziet in de gelijkstelling van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht-Corona voor de bepaling van de jaarlijkse vakantie tot en met 31.12.2020 (i.p.v. 31.08.2020) werd 31.12.2020 in het B.S. gepubliceerd.
04 januari 2021
In het B.S. van 29.12.2020, 30.12.2020 en 31.12.2020 werd de wetgevende basis gepubliceerd die de geldigheidsduur van bepaalde cheques verlengt. De maaltijdcheques, ecocheques en bepaalde geschenkcheques waarvan de geldigheidsduur afloopt tussen 01.11.2020 en 31.03.2021 blijven 6 manden langer geldig. Sport- en cultuurcheques met vervaldatum 30.09.2020 blijven geldig tot 30.09.2021. De geldigheidsduur van de consumptiecheques is verlengd tot 31.12.2021.
31 december 2020
In de eindejaarsperiode zal Salar donderdag 24 december en 31 december 2020 geopend zijn tot 16u00. De feestdagen zijn onze kantoren gesloten. De overige dagen zijn onze openingsuren ongewijzigd en staan wij graag tot uw beschikking.
31 december 2020
Tijdens Q4 2020 en Q1 2021 worden voor de cruciale sectoren en de essentiële diensten de 120 vrijwillige/voordelige overuren opnieuw mogelijk (alsook voor de leveranciers, producenten of onderaannemers die goederen of diensten leveren aan de cruciale sectoren) - BS 30.12.2020. Er is geen toeslag verschuldigd voor deze 120 voordelige vrijwillige overuren. Ze zijn bovendien vrijgesteld van RSZ en BV (bruto/netto) en er moet geen inhaalrust worden toegekend. Deze 120 voordelige overuren kunnen bovendien bij voorrang worden toegepast.
31 december 2020
Naar aanleiding van de geboorte van een kind heeft de vader of meeouder recht op geboorteverlof / vaderschapsverlof. Voor geboortes tot en met 31.12.2020 zijn dit 10 dagen. Dit wordt in verschillende fases opgetrokken. Voor geboortes tussen 01.01.2021 en 31.12.2022 zijn dit 15 dagen en voor geboortes vanaf 01.01.2023 zijn dit 20 dagen. Voor de eerste 3 dagen geniet de werknemer het behoud van zijn normaal loon ten laste van de werkgever. Voor de volgende dagen (7, 12 of 17) krijgt de werknemer een vergoeding van diens mutualiteit t.b.v. 82% van het begrensd dagloon.
31 december 2020
In 2019 en 2020 werd d.m.v. de wet fiscale bepalingen van de jobsdeal voor de privésector het maximaal aantal fiscaal voordelige overuren opgetrokken tot 180 (i.p.v. 130) per jaar en per werkemer. Deze maatregel was toepasselijk voor 2 jaar en wordt (voorlopig) niet verlengd. Vanaf 2021 ligt het maximum aldus terug op 130 overuren per jaar en per werknemer.