PC 124.00 – Wijzigingen mobiliteitsvergoeding
24 januari 2020
Er werden diverse wijzigingen doorgevoerd aan
de mobiliteitsvergoeding. Met ingang van 01.12.2019 werd het bedrag van de
mobiliteitsvergoeding voor ‘passagiers’ en ‘chauffeurs met passagiers’ verhoogd
met 20%. Daarenboven werd er een nieuwe categorie ingevoerd voor chauffeurs die
rijden met een vervoermiddel van de werkgever, doch geen passagiers vervoeren
(‘alleenrijdende chauffeurs’). Arbeiders die 43.000 km of meer afleggen per
jaar kunnen een mobiliteitsdag opnemen. Afhankelijk van de situatie zijn er
verschillende mogelijkheden die in de nota uiteengezet worden.
Lees meer
Fietsvergoeding
23 januari 2020
Het maximaal vrijgestelde bedrag
in het kader van de fietsvergoeding bedraagt, net zoals in 2019, zowel voor RSZ
als fiscus € 0,24 per afgelegde kilometer.
Voordelen alle aard en fiscale fiches
17 januari 2020
In de loop van februari zullen wij de jaarlijkse fiscale fiches
voorbereiden. Indien u nog zaken wenst te corrigeren of aan te vullen, in het
bijzonder wat voordelen alle aard betreft, verzoeken wij u met aandrang om deze
uiterlijk 10 februari te bevestigen. Aangiften die we na deze datum nog
dienen te wijzigen, zullen aangerekend worden.
PC 226.00 - Aanvullende vergoeding jeugdvakantie vanaf 2020
16 januari 2020
Met ingang van 01.01.2020 is in PC 226.00 een aanvullende vergoeding verschuldigd voor de dagen jeugdvakantie. De aanvullende vergoeding bedraagt € 30,00/dag jeugdvakantie (€ 15,00 voor een halve dag) en moet in eerste instantie door de werkgever worden betaald. Deze aanvullende vergoeding kan nadien teruggevorderd worden via het fonds.
Lees meer
PC 314.00 - Werkmateriaal kappers
13 januari 2020
In PC 314.00 bestaat voor de
kappers de verplichting om het nodige werkmateriaal ter beschikking te stellen
aan de werknemers. Dit materiaal blijft eigendom van de werkgever en dient ook
in het kapsalon te blijven. Indien de werkgever dit materiaal niet ter
beschikking stelt, hebben de werknemers recht op een forfaitaire vergoeding die
€ 432,97 netto op jaarbasis bedraagt.
Lees meer
Fiscale vrijstelling woon-werkverkeer
09 januari 2020
Elke werkgeverstussenkomst voor
het woon-werkverkeer met een ander vervoermiddel dan het openbaar vervoer of
het georganiseerd gemeenschappelijk vervoer, wordt voor € 410,00 vrijgesteld
van belastingen voor inkomstenjaar 2020 (zelfde bedrag als 2019), tenzij de
werknemer zijn werkelijke beroepskosten bewijst in de aangifte in de
personenbelasting. In de bedrijfsvoorheffing komt dit neer op een maandelijkse
vrijstelling van € 34,20.
Wijzigingen Vlaamse doelgroepverminderingen vanaf 01.01.2020
06 januari 2020
Vanaf
01.01.2020 is er een aanpassing van de Vlaamse doelgroepverminderingen voor
oudere en jonge werknemers. Voor de oudere werknemers wordt de leeftijdsgrens
om de RSZ-vermindering te kunnen toepassen opgetrokken van 55 naar 58 jaar.
Voor de jonge werknemers wordt de RSZ-vermindering voor middengeschoolde
werknemers (met hoogstens een diploma secundair onderwijs of getuigschrift 2de
jaar van de 3de graad secundair onderwijs) afgeschaft. De reeds
lopende RSZ-verminderingen voor middengeschoolde werknemers die uiterlijk op
31.12.2019 in dienst getreden waren, blijven wel behouden.
Lees meer
Ontslagbescherming kandidaten sociale verkiezingen
06 januari 2020
De ontslagbescherming van de kandidaten van
de sociale verkiezingen vangt aan alvorens de werkgever weet heeft van de
kandidatuur. Wij adviseren aldus extra voorzichtigheid aan de dag te leggen bij
ontslagen (afhankelijk van de verkiezingsdatum) vanaf 12.01.2020 en dit tot de
kandidaten definitief gekend zijn. Aangezien tot dag X + 76 vervangers kunnen
ingediend worden, is er aldus een onzekere periode (occulte periode) waarin de
werkgever niet weet wie al dan niet beschermd is tegen ontslag.
Lees meer
Bonusplan 2020
02 januari 2020
Een werkgever kan aan zijn werknemers een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toekennen, beter bekend als een bonusplan. Hij kan hiermee zijn personeel belonen voor het behalen van een onzekere doelstelling. Een goedgekeurd bonusplan is zowel sociaal als fiscaal voordelig, maar is aan strikte voorwaarden gebonden. Een bonusplan met als referteperiode kalenderjaar 2020 dient uiterlijk 30.04.2020 volledig afgerond te zijn.
Lees meer
Loongrenzen 2020
02 januari 2020
De loongrenzen in de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 worden jaarlijks op 1 januari geïndexeerd. Deze grensbedragen zijn o.m. bepalend voor de geldigheid van een scholingsbeding en concurrentiebeding. De grensbedragen van 2013 blijven nog wel van toepassing bij het vastklikken van de opzeggingstermijnen van de bedienden die voor 01.01.2014 in dienst waren.