28 december 2020
Een werkgever kan aan zijn werknemers een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toekennen, beter bekend als een bonusplan. Hij kan hiermee zijn personeel belonen voor het behalen van een onzekere doelstelling. Een goedgekeurd bonusplan is zowel sociaal als fiscaal voordelig, maar is aan strikte voorwaarden gebonden. Een bonusplan met als referteperiode kalenderjaar 2021 dient uiterlijk 30.04.2021 volledig afgerond te zijn.
24 december 2020
Sedert 2020 werd een mobiliteitsdag ingevoerd in PC 124.00 voor werknemers die op jaarbasis (januari – december) een mobiliteitsvergoeding ontvangen voor minstens 43.000 kilometer. Deze mobiliteitsdag is te betalen door de werkgever en dient in onderling akkoord opgenomen te worden voor 31.03 van het jaar volgend op het referentiekalenderjaar (i.c. 31.03.2021).
21 december 2020
Het tijdstip en de frequentie van betaling van het loon zijn afhankelijk van het statuut van de werknemer. Voor arbeiders moet het loon op gezette tijdstippen, m.n. minstens 2 keer in de maand met een tussenpoos van maximum 16 dagen, worden uitbetaald. Voor arbeiders moet er aldus steeds een voorschot worden betaald. Het bedrag moet bij benadering overeenstemmen met het verschuldigde nettoloon voor de reeds gewerkte periode. De tweede betaling moet een definitieve betaling uitmaken van het loon van die maand. Voor bedienden moet het loon maandelijks worden betaald en is er aldus geen verplicht voorschot.
17 december 2020
In PC 140.00 en PC 140.02 hebben werknemers die aan een aantal voorwaarden voldoen recht op geschenkcheques van € 35,00 of € 17,50. Samen met de loonverwerking van december 2020 zal hiervoor het nodige gedaan worden voor kalenderjaar 2020. De nominale waarde van de toegekende geschenkcheques kan u vervolgens terugvorderen bij het Sociaal Fonds a.h.v. het voorbestemde formulier.
17 december 2020
In de periode van 1 december tot en met 31 maart hebben ondernemingen uit de bouwsector de mogelijkheid om gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de winteropleidingen. Om van dit opleidingssysteem gebruik te kunnen maken, moeten een aantal voorwaarden voldaan zijn. Voor deze dagen dient de gewone procedure voor invoering van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer te worden gevolgd. Om hiervan gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te nemen met het regionaal FVB-kantoor dat tevens in een tussenkomst en premie voorziet.
08 december 2020
Het Verenigd Koninkrijk heeft op 31.01.2020 de Europese Unie verlaten. Tot en met 31.12.2020 geldt een overgangsperiode waardoor Britse werknemers zonder bijkomende verblijfstitel of arbeidskaart in België kunnen werken. Om de rechten van uw Britse werknemers te vrijwaren moet voor 31.12.2021 actie ondernomen worden en dient een nieuw type verblijfsdocument aangevraagd te worden. Normaal gezien ontvangen de werknemers via de Belgische overheid communicatie hieromtrent. Indien niet, dienen deze zelf contact op te nemen met het plaatselijke gemeentebestuur.
07 december 2020
Eind 2020 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC 145.00. Wanneer het totale bedrag aan ecocheques lager dan € 10,00 is, wordt een bruto premie berekend. De procedure van de ecocheques verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende deze ecocheques en bruto premie aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening.
07 december 2020
Eind 2020 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC 144.00. Wanneer het totale bedrag aan ecocheques lager dan € 10,00 is, wordt een bruto premie berekend. De procedure van de ecocheques verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende deze ecocheques en bruto premie aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening.
07 december 2020
Met de loonverwerking van december 2020 zal er wederom de jaarlijkse premie verwerkt worden. De jaarlijkse premie bedraagt voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode 31 x het basisuurloon van 1 december van het betrokken jaar. Ingeval andere afspraken gelden binnen de onderneming, houden wij hier rekening mee.
03 december 2020
In het B.S. van 30.11.2020 werden diverse eerder aangekondigde steunmaatregelen gepubliceerd, o.a. deze voor de Corona-provisies voor de eindejaarspremie in de horecasector. Deze eenmalige subsidie aan het Fonds is bestemd voor de financiering van het gedeelte van de eindejaarspremie van 2020 dat betrekking heeft op de dagen van tijdelijke werkloosheid die hiervoor gelijkgesteld zijn. Voor die dagen ontbreekt immers initieel de betaling van de bijdrage. De betaling hiervan wordt hierdoor overgedragen aan het Fonds waardoor de werkgever geen actie dient te ondernemen.