PC 124.00 – 180 fiscaal voordelige overuren
24 september 2019
Het
aantal fiscaal voordelige overuren dat een werknemer jaarlijks
kan presteren werd recent verhoogd van 130 naar 180 voor 2019 en 2020. In PC 124.00 bestond tot voor kort onduidelijkheid of de
elektronische aanwezigheidsregistratie al dan niet verplicht was voor deze
extra fiscaal voordelige overuren.
Confederatie Bouw bevestigde dat voor 2019 en 2020 deze elektronische aanwezigheidsregistratie niet verplicht
is voor het verhoogd aantal waardoor elke onderneming gebruik kan maken van
180 fiscaal voordelige overuren per werknemer per
jaar.
Vrijstelling BV jonge werknemers
24 september 2019
Voor een jongere
werknemer/schoolverlater die niet meer leerplichtig is en iedere studie heeft
beëindigd, is onder bepaalde voorwaarden geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd
op de bezoldigingen tijdens de maanden oktober, november en december 2019. De
arbeidsovereenkomst moet in dat geval aanvangen tijdens het 4e kwartaal en de
bezoldiging mag € 3.350,00 bruto belastbaar per maand niet overschrijden,
waardoor de belastingvrije som niet overschreden wordt. Deze vrijstelling wordt
niet automatisch toegepast aangezien wij niet kunnen nagaan of deze voorwaarden
vervuld zijn. Gelieve Salar te contacteren indien dit van toepassing is, zodat
wij hier rekening mee kunnen houden.
Lees meer
Wijzigingen Vlaams doelgroepenbeleid
23 september 2019
Met ingang van 01.01.2019 voerde Vlaanderen
enkele wijzigingen door in zijn doelgroepenbeleid. De wijzigingen hebben
betrekking op de doelgroepvermindering voor oudere werknemers, de
doelgroepvermindering laaggeschoolde jongeren en de Vlaamse
ondersteuningspremie (VOP).
Lees meer
Sollicitatieverlof
19 september 2019
Tijdens de laatste 26 weken van
de opzeggingstermijn heeft de werknemer recht op afwezigheid om een nieuwe
betrekking te zoeken gedurende 2 halve dagen of 1 volledige dag per week.
Tijdens de periode voor de laatste 26 weken van de opzeggingstermijn heeft de
werknemer recht op 1 halve dag sollicitatieverlof per week. Deze dagen zijn te
betalen door de werkgever en voor deeltijdsen gelden deze pro rata hun
tewerkstellingsbreuk.
Lees meer
Elektronische neerlegging arbeidsreglement
13 september 2019
Sinds kort kan een arbeidsreglement (nieuw of
bijlage) enkel nog elektronisch worden neergelegd bij de Inspectie Sociale
Wetten via www.arbeidsreglement.belgie.be.
Dit dient te gebeuren binnen 8 dagen na inwerkingtreding van het
arbeidsreglement of de wijziging ervan. Enkel in zeer uitzonderlijke situaties
wordt een schriftelijke neerlegging nog toegestaan.
Spitsuur HR 08.10.2019
09 september 2019
Op dinsdag 8 oktober 2019 organiseert Salar, in samenwerking met Mploy
advocaten, een ontbijtseminarie in 4Wings te Westerlo. Tijdens dit Spitsuur HR wordt gesproken over
de eventuele discriminatie op grond van leeftijd bij ervaringsbarema’s, de
gelijke behandeling van arbeiders en bedienden voor het aanvullend pensioen en
de strafrechtelijke verantwoordelijkheid van de werkgever voor een sociaal
misdrijf. Inschrijven is
mogelijk via http://www.spitsuurhr.be/.
Procedure Vlaams opleidingsverlof
06 september 2019
Voor opleidingen vanaf 01.09.2019 dient voor
de terugvordering de procedure van het Vlaams opleidingsverlof gevolgd te
worden. Deze wijkt af van de procedure van het betaald educatief verlof. Het
volledige dossier (aanvraag, attest van inschrijving en bankrekeningnummer
werkgever) dient uiterlijk 3 maanden na de start van de opleiding ingediend te
worden (vaak aldus 30.11). Vanuit onze diensten kunnen wij u begeleiden bij de
administratieve formaliteiten.
Vlaams opleidingsverlof vanaf september 2019
06 september 2019
Werknemers tewerkgesteld in het Vlaams Gewest
die vanaf 01.09.2019 een erkende opleiding volgen, kunnen gebruik maken van het
Vlaams opleidingsverlof (VOV). Zij hebben het recht om mits behoud van loon
afwezig te zijn van het werk om bepaalde opleidingen te volgen. De werkgever betaalt dit loon en krijgt hiervoor een forfaitaire
tegemoetkoming in de loonkost van de Vlaamse Overheid terug. Vanuit onze diensten
kunnen wij u begeleiden bij de administratieve formaliteiten.
Lees meer
Vrijstelling BV werken in onroerende staat
03 september 2019
Indien er werken in onroerende
staat worden uitgevoerd op locatie waarbij de werknemers steeds in ploeg
(minstens 2 personen) werken en waarbij het uurloon van alle werknemers in
dezelfde ploeg aan een minimum voldoet, kan er een gedeeltelijke vrijstelling
van doorstorting van bedrijfsvoorheffing worden toegepast. Dit geldt voor
iedere werknemer die in de betrokken maand voor minstens 1/3e van zijn
arbeidstijd aan voorgaande voorwaarden voldoet. Gelieve aan ons eerstdaags
(doch uiterlijk 18.09.2019) op te geven wie aan de voorwaarden voldoet indien
wij 2018 nog dienen te corrigeren. De oorspronkelijke indieningstermijn werd
immers enkele weken verschoven.
Lees meer
PC 111.00 – Ecocheques
03 september 2019
Met de loonverwerking van de
maand oktober 2019 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders
uit PC 111 ten belope van € 250,00 per voltijdse arbeider, tenzij werd
geopteerd voor een alternatieve invulling. De procedure verloopt identiek als
vorig jaar. Net zoals de voorgaande jaren verzorgt SALAR de bestelling van uw
ecocheques tenzij andere afspraken werden gemaakt.