10 februari 2011
Met ingang van 01.04.2010 (B.S. 01.02.2011) dient elke werkgever voor elke arbeider ressorterend onder PC 149.04 te voorzien in een opleidingsCV. Alle gevolgde opleidingen en uitgeoefende functies dienen hierin opgenomen te worden.
07 februari 2011
De verlenging van de crisispremie voor de arbeiders en tijdelijke werkloosheid voor bedienden tot en met 31.03.2011 werd 07.02.2011 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. De overige 2 maatregelen (crisistijdskrediet en collectieve arbeidsduurvermindering) worden momenteel niet verlengd.
04 februari 2011
Wenst u bepaalde zaken met betrekking tot uw personeelsbestand zelf mee op te volgen ? Weet u dat u de prestaties van uw werknemers via internet kan doorgeven ? Dit alles is heel eenvoudig via eSalar, dat bovendien volledig kosteloos is. Indien u hier nog geen gebruik van maakt en kennis wenst te maken met eSalar kan u contact opnemen met onze diensten.
27 januari 2011
Vanaf 01.01.2011 bedraagt het maximaal vrijgestelde bedrag in het kader van de fietsvergoeding voor RSZ en fiscus € 0,21 per afgelegde kilometer.
26 januari 2011
Indien de onderneming de energiekosten van een werknemer, bedrijfsleider of leidinggevend personeelslid ten laste neemt, ontstaat een voordeel. Op fiscaal vlak mogen hiervoor forfaits worden gehanteerd. Omwille van de gestegen energiekosten worden deze forfaits vanaf 01.01.2011 verhoogd.
20 januari 2011
De Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) is een loonkostensubsidie dewelke een aantal jaren geleden werd ingevoerd om werkgevers te stimuleren werknemers met een arbeidshandicap aan te werven. In het B.S. van 14.01.2011 werden enkele wijzigingen in deze regelgeving gepubliceerd, dewelke met terugwerkende kracht vanaf 01.10.2010 worden ingevoerd.
17 januari 2011
Naast loonadministratie biedt Salar o.a. eveneens een tijdsregistratiesysteem aan. eTime is een betaalbare, plug-and-play oplossing in tijdsregistratie. Een eenvoudige installatie hiervan volstaat en Salar verzorgt het beheer/opvolging/…. Deze tijdsregistratie biedt een flexibel tijdsbeheer op maat van uw KMO.
11 januari 2011
Werkgevers uit de privésector die op 30 juni van het voorgaande kalenderjaarjaar ten minste 50 werknemers in dienst hadden, zijn verplicht om jongeren onder de 26 jaar tewerk te stellen ten belope van een bepaald percentage van hun personeelsbestand. Aan sommige sectoren wordt echter een vrijstelling toegekend. Dit is in 2011 o.a. het geval voor PC 118.00, PC 124.00 en PC 126.00.
07 januari 2011
Indien in 2011 feestdagen, vakantiedagen, ADV-dagen e.d. collectief worden vastgelegd en/of verplaatst, vragen wij u vriendelijk om deze gegevens zo spoedig mogelijk te bevestigen via info@salar.be. Bijkomende informatie omtrent de feestdagen 2011 vindt u op info.salar.be onder de rubriek 'dossiers'.
31 december 2010
De verlenging van de 4 crisismaatregelen tot en met 31.01.2011 werd op 31.12.2010 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Hierdoor worden de crisispremie voor de arbeiders, de tijdelijke werkloosheid voor bedienden, de collectieve arbeidsduurvermindering en het crisistijdskrediet een maand langer toegepast.