15 november 2010
Vanaf 01.01.2011 worden de bijdragen voor het sectoraal pensioenstelsel opgetrokken tot 1,00 % van het RSZ-loon. Bijkomende informatie over het sectoraal pensioenstelsel kan u terugvinden op http://www.infopensioncp226.be.
10 november 2010
Een werknemer dient zijn wettelijke vakantie op te nemen binnen de 12 maanden volgend op het einde van het vakantiedienstjaar. Alle wettelijke vakantiedagen dienen aldus te worden opgenomen tussen 1 januari en 31 december van het vakantiejaar. Hieruit volgt dat de wettelijke vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft niet mogen worden overgedragen naar het volgende kalenderjaar. Voor vakantiedagen die het bedrijf zelf toekent, zijn andere bepalingen van toepassing.
09 november 2010
Niettegenstaande er geen wettelijke bepaling bestaat die een algemeen recht op de eindejaarspremie invoert, dienen de meeste werkgevers toch een eindejaarspremie toe te kennen aan de werknemers. Het recht van de werknemers op een eindejaarspremie kan voortvloeien uit een CAO in de sector of onderneming, een individuele overeenkomst, het arbeidsreglement of een bestaand gebruik. Desgevallend zal het nodige door onze diensten worden verwerkt.
05 november 2010
Met ingang van 06.09.2010 werden nieuwe functieclassificaties ingevoerd voor de bedienden die ressorteren onder PC 226.00. Deze functieclassificatie dient verplicht op de loonbrieven vermeld te worden.
28 oktober 2010
In het kader van de anti-crisismaatregelen heeft de federale regering per 01.01.2010 het ‘win-win aanwervingsplan’ goedgekeurd om de aanwerving van bepaalde categorieën van werkzoekenden en werklozen te stimuleren. De omvang van het voordeel dat werkgevers hierbij kunnen genieten is, naast de algemene voorwaarden, eveneens afhankelijk van de datum van indiensttreding voor of na 31.12.2010.
28 oktober 2010
Oorspronkelijk was de opnameperiode voor borstvoedingspauzes, behoudens in uitzonderlijke situaties, beperkt tot 7 maanden. Sedert 13.10.2010 heeft elke werkneemster het recht borstvoedingspauzes te nemen gedurende een periode van 9 maanden vanaf de geboorte van het kind.
25 oktober 2010
Uiterlijk 01.12.2010 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC 106.02. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. SALAR zorgt voor de opname op de individuele rekening.
13 oktober 2010
Werknemers die de ecocheques voor 2009 en 2010 in hetzelfde jaar hebben ontvangen en het vrijstellingsmaximum van € 250,00 in 2010 aldus overschrijden, dienen daar toch geen belastingen op te betalen.
06 oktober 2010
Sedert enkele jaren hebben werknemers het recht om gedurende maximaal 6 dagen per kalenderjaar van het werk afwezig te zijn in het kader van pleegouderschap. Gedurende deze schorsing van de arbeidsovereenkomst heeft men recht op een uitkering ten laste van de RVA. Deze afwezigheidsdagen worden wat de werkloosheidsreglementering en het brugpensioen betreft, gelijkgesteld met arbeidsdagen.
06 oktober 2010
De verlenging van de 4 crisismaatregelen tot en met 31.12.2010 werd op 05.10.2010 in het B.S. gepubliceerd. Dit impliceert een verlenging van de collectieve crisisarbeidsduurvermindering, crisistijdskrediet, tijdelijke werkloosheid voor bedienden en crisispremie arbeiders.