Weergave Blokken Lijsten

PC 140.02 - Geschenkcheques

In PC 140.02 is door de sectoronderhandelingen de toekenning van de geschenkcheques verlengd voor 2011 en 2012. Werknemers die aantal voorwaarden voldoen, openen het recht op geschenkcheques van € 35 of € 17,5. Vanuit Salar zullen wij nagaan of de werknemers aan de nodige voorwaarden voldoen en zullen wij hiervoor het nodige ondernemen tezamen met de loonverwerking van december 2011 en 2012.

PC 124.00 – anciënniteitsverlof

Recent werd in PC 124.00 een cao afgesloten waardoor met ingang van 01.09.2011 arbeiders met minstens 18 jaar anciënniteit in de onderneming recht hebben op een door de werkgever betaalde dag anciënniteitsverlof. Deze dag mag worden opgenomen vanaf de datum waarop de arbeider de vereiste anciënniteit bereikt. Indien de werknemer deze dag niet opneemt, dient de werkgever deze niet uit te betalen. Eventuele reeds bestaande gunstigere systemen op ondernemingsniveau blijven behouden.

Eindejaarspremie

Niettegenstaande er geen wettelijke bepaling bestaat die een algemeen recht op de eindejaarspremie invoert, dienen de meeste werkgevers toch een eindejaarspremie toe te kennen aan de werknemers. Het recht van de werknemers op een eindejaarspremie kan voortvloeien uit een cao in de sector of onderneming, een individuele overeenkomst, het arbeidsreglement of een bestaand gebruik. Desgevallend zal het nodige door onze diensten worden verwerkt.

PC 142.01 - Ecocheques

Met de loonsverwerking van de maand december 2011 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 142.01 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. De procedure verloopt identiek als vorige keer. Net zoals vorige keer verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.

PC 112.00 - Ecocheques

Met de loonsverwerking van de maand december 2011 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 112.00 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. De procedure verloopt identiek als vorige keer. Net zoals vorige keer verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.

Niet-opgenomen vakantiedagen

Een werknemer dient zijn wettelijke vakantie op te nemen binnen de 12 maanden volgend op het einde van het vakantiedienstjaar. Alle wettelijke vakantiedagen dienen aldus te worden opgenomen tussen 1 januari 31 december van het vakantiejaar. Hieruit volgt dat de wettelijke vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft niet mogen worden overgedragen naar het volgende kalenderjaar. Voor vakantiedagen die het bedrijf zelf toekent, zijn andere bepalingen van toepassing.

Bedrijfsfiets – Fiscus en RSZ fietsen niet op 1 lijn

Financieel gezien kan een bedrijfsfiets een mooi alternatief zijn voor een bedrijfswagen en dit zowel in hoofde van werkgever, als in hoofde van werknemer. De fiscus en RSZ zitten echter nog niet op dezelfde lijn, waardoor er in de praktijk vaak twijfel is over het al dan niet toekennen van een voordeel.

Lees meer

PC 226 – Ecocheques of alternatieve invulling

Met de loonsverwerking van de maand december 2011 en 2012 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 226, telkens t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende, tenzij werd geopteerd voor de alternatieve invulling. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.

Seniorvakantie

Indien werknemers na een lange inactiviteitsperiode het werk hervatten, hebben zij in het vakantiejaar mogelijk geen of slechts een gedeeltelijk recht op vakantie. Voor oudere werknemers (50-plussers) bestaat hiervoor de mogelijkheid om seniorvakantie op te nemen. Onder bepaalde voorwaarden kan men bijkomende vakantiedagen krijgen die vergoed worden door RVA, zodat men toch 4 weken wettelijke vakantie heeft. Deze dagen worden seniorvakantiedagen genoemd.

PC 220 - Ecocheques of alternatieve invulling

Met de loonsverwerking van de maand december 2011 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 220, telkens t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende, tenzij vorig jaar werd geopteerd voor de alternatieve invulling. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. SALAR verzorgt de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.