Jaarverslag interne dienst preventie en bescherming op het werk
23 februari 2012
Uiterlijk op 31.03.2012 moeten alle werkgevers het verslag over de werking van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) aan de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk bezorgen. Dit jaarverslag moet worden opgemaakt door de preventieadviseur en bevat een samenvatting van de preventiemaatregelen die in 2011 door de onderneming werden toegepast. De nodige formulieren hiertoe zijn beschikbaar op www.werk.belgie.be.
PC 124.00 - Vervoerskosten en mobiliteit - 02/2012
17 februari 2012
Voor de verplaatsingen in de bouwsector zijn er 2 soorten tussenkomsten voorzien, m.n. verplaatsingsvergoedingen en mobiliteit. Afhankelijk van de situatie en het gebruikte vervoermiddel zijn er verschillende mogelijkheden die in de nota uiteengezet worden a.h.v. de huidige bedragen en reglementering.
Gemotiveerde aanvraag verlenging VOP
14 februari 2012
Om personen met een handicap meer kansen te geven op de arbeidsmarkt, heeft de Vlaamse overheid enkele jaren geleden de Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) in het leven geroepen. Hierdoor kan men als werkgever een subsidie in de loonkost bekomen. De toekenning van de premie is sedert 01.10.2010 beperkt in tijd. In het verleden konden wij vanuit Salar de verlenging aanvragen voor deze premie. Omwille van recentelijke wijzigingen is dit niet meer mogelijk en dient u als werkgever hiervoor zelf een gemotiveerde aanvraag in te dienen. Indien een verlenging wordt bekomen, dient u ons op de hoogte te brengen.
Reglementering firmawagens bijgestuurd ?
10 februari 2012
De regering besliste recent de nieuwe berekening van het voordeel in natura voor de firmawagens van 01.01.2012 wederom aan te passen. Zo zal o.a. de definitie ‘cataloguswaarde’ worden herzien, door rekening te houden met de ouderdom van het voertuig. De nieuwe wijzigingen werden tot op heden echter nog niet omgezet in wetgeving of gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en kunnen nog niet toegepast worden. Wij houden jullie verder op de hoogte.
eSalar/HRMSWeb – opmerkingenveld
07 februari 2012
Indien u gebruik maakt van eSalar/HRMSWeb kan u het veld “extra” onder de kalender (= opmerkingenveld) gebruiken om een opmerking bij de lonen door te geven. Bij de verwerking van de lonen, verschijnt deze opmerking zodat hiermee rekening kan worden gehouden.
Is het te koud om te werken ?
02 februari 2012
Koude temperaturen kunnen een invloed hebben op de uitoefening van het werk. Wanneer de temperaturen op het werk onder bepaalde grenswaarden dalen, dient de werkgever enkele maatregelen te nemen (o.a. beschermingskledij). Voor sommige werkzaamheden kan tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer worden aangevraagd.
Lees meer
Fiscale vrijstelling op ontslagvergoeding vanaf 2012
31 januari 2012
Op een gedeelte van het loon dat tijdens de opzeggingstermijn wordt uitbetaald, zullen vanaf 01.01.2012 onder bepaalde voorwaarden geen belastingen meer betaald moeten worden. Voor 2012 bedraagt deze vrijstelling € 620,00.
Fiscale vrijstelling woon-werkverkeer eigen wagen
26 januari 2012
Voor werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van een eigen wagen is de tussenkomst die zij hiervoor ontvangen i.k.v. woon-werkverkeer in 2012 vrijgesteld ten belope van € 370,00. Let wel: Deze vrijstelling wordt enkel toegekend aan werknemers die opteren voor de forfaitaire aftrek van beroepskosten.
Firmawagens 2012 – Herinnering!
20 januari 2012
Met ingang van 01.01.2012 is de
berekeningswijze van het voordeel van de firmawagen gewijzigd. Om onze
administratie vlot en correct te laten verlopen, werd hiervoor eerder deze
maand een schrijven verzonden om de nodige gegevens op te vragen a.h.v. een lijst
van de firmawagens. Indien dit tot op heden nog niet gebeurd is, vragen wij om
de gevraagde gegevens (cataloguswaarde, CO2-uitstoot, type brandstof,
nummerplaat per werknemer) zo spoedig mogelijk over te maken aan onze diensten.
Werkkaart jonge werknemers
18 januari 2012
Indien u in 2012 werknemers of leerlingen
tewerkstelt die in 2011 18 jaar zijn geworden, mag u niet vergeten om voor
31.01.2012 een werkkaart aan te vragen bij de RVA om verder van de vermindering
van werkgeversbijdragen te kunnen genieten.