PC 302.00 – Korting ecocheques ?
28 november 2011
Leden van Horeca Vlaanderen kunnen een korting bekomen op de kosten dewelke vanuit Edenred worden aangerekend voor de ecocheques. Om deze korting te bekomen, dienen de leden van Horeca Vlaanderen deze ecocheques zelf te bestellen via het aanvraagformulier op de website van Horeca Vlaanderen. Doch, indien u ons voor 20.12.2011 doorgeeft dat u bent aangesloten bij Horeca Vlaanderen kunnen wij bij het plaatsten van deze bestelling vanuit onze diensten ervoor zorgen dat u deze korting bekomt.
Overhandiging arbeidsreglement
28 november 2011
Recent zijn de sancties bij het niet naleven van de reglementering over het arbeidsreglement gewijzigd. Indien de werkgever geen kopie van het arbeidsreglement heeft overhandigd aan zijn werknemers, is dit niet tegenstelbaar aan deze werknemers. De werknemers kunnen wel de bepalingen ervan inroepen tegen de werkgever. Op uw verzoek kan Salar voor uw onderneming een arbeidsreglement op maat opmaken en de nodige exemplaren bezorgen om aan uw personeel te overhandigen.
PC 124.00 - Overzicht mobiliteitsvergoeding verplicht ?
25 november 2011
Met ingang van 01.01.2012 is de werkgever verplicht om per kwartaal een schriftelijk detail van de mobiliteitsvergoeding af te leveren aan iedere arbeider, tenzij de arbeider hier schriftelijk afstand van doet. Het detail vermeldt per dag het aantal werkelijk afgelegde kilometers en het daarvoor toegekende bedrag.
Lees meer
Bonusplan 2012
25 november 2011
Via de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (cao 90) is het voor werkgevers mogelijk om een gunstige en voordelige bonus toe te kennen aan de werknemers t.b.v. max. € 2.430,00 (bedrag 2012).
Lees meer
PC 149.04 - Ecocheques
23 november 2011
Met de loonsverwerking van de maand december 2011 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 149.04 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. De procedure verloopt identiek als vorige keer. Net zoals vorige keer verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
PC 149.02 - Ecocheques
23 november 2011
Met de loonsverwerking van de maand december 2011 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 149.02 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. De procedure verloopt identiek als vorige keer. Net zoals vorige keer verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
PC 124.00 – Winteropleidingen
23 november 2011
In de periode van 1 december tot en met 31 maart hebben ondernemingen uit de bouwsector de mogelijkheid om gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de winteropleidingen. Om van dit opleidingssysteem gebruik te kunnen maken, moeten een aantal voorwaarden voldaan zijn. Voor deze dagen dient de gewone procedure voor invoering van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer te worden gevolgd. Om hiervan gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te nemen met het regionaal FVB-kantoor dat tevens in een tussenkomst en premie voorziet.
PC 140.02 - Geschenkcheques
16 november 2011
In PC 140.02 is door de sectoronderhandelingen de toekenning van de geschenkcheques verlengd voor 2011 en 2012. Werknemers die aantal voorwaarden voldoen, openen het recht op geschenkcheques van € 35 of € 17,5. Vanuit Salar zullen wij nagaan of de werknemers aan de nodige voorwaarden voldoen en zullen wij hiervoor het nodige ondernemen tezamen met de loonverwerking van december 2011 en 2012.
PC 124.00 – anciënniteitsverlof
15 november 2011
Recent werd in PC 124.00 een cao afgesloten waardoor met ingang van 01.09.2011 arbeiders met minstens 18 jaar anciënniteit in de onderneming recht hebben op een door de werkgever betaalde dag anciënniteitsverlof. Deze dag mag worden opgenomen vanaf de datum waarop de arbeider de vereiste anciënniteit bereikt. Indien de werknemer deze dag niet opneemt, dient de werkgever deze niet uit te betalen. Eventuele reeds bestaande gunstigere systemen op ondernemingsniveau blijven behouden.
Eindejaarspremie
14 november 2011
Niettegenstaande er geen wettelijke bepaling bestaat die een algemeen recht op de eindejaarspremie invoert, dienen de meeste werkgevers toch een eindejaarspremie toe te kennen aan de werknemers. Het recht van de werknemers op een eindejaarspremie kan voortvloeien uit een cao in de sector of onderneming, een individuele overeenkomst, het arbeidsreglement of een bestaand gebruik. Desgevallend zal het nodige door onze diensten worden verwerkt.