Ziek tijdens vakantie – regel ongewijzigd
27 juni 2012
In de pers is veelvuldig aan bod gekomen dat, n.a.v. een arrest van het Europees Hof van Justitie van 21.06.2012, de werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie deze dagen nadien nog kan opnemen in een andere periode. Voor individuele werkgevers is deze Europese rechtspraak niet meteen een risico en blijft in België de regel nog steeds bestaan dat de eerste schorsing primeert. Indien een werknemer ziek wordt tijdens zijn vakantie, heeft deze tot op heden nog steeds pech, aangezien de vakantie blijft doorlopen.
Wijziging kilometervergoeding dienstverplaatsingen eigen wagen
21 juni 2012
Met ingang van 01.07.2012 mag voor het gebruik van de eigen wagen voor rekening van het bedrijf aan de werknemer maximaal € 0,3456/km betaald worden. Tot en met 30.06.2011 mag maximaal € 0,3352/km worden betaald voor dergelijke verplaatsingen.
Strikte regels voor minderjarige studenten
14 juni 2012
Er gelden specifieke regels voor minderjarige studenten die ouder zijn dan 15 jaar en niet langer onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht. Zo is nachtarbeid (tussen 20u00 en 06u00) in principe verboden voor jeugdige werknemers. Bij bepaalde werkzaamheden mag de minderjarige van 16 jaar of ouder werken tot 23u00. Daarnaast mogen ze normaal niet langer dan 8 uur per dag of 38 uur per week werken. In bepaalde uitzonderlijke gevallen zijn overuren wel toegelaten, mits het verwittigen van de Dienst Toezicht op de sociale wetten en het toekennen van inhaalrust.
Lees meer
PC 125.02 – Ecocheques
13 juni 2012
Met de loonverwerking van de maand juli 2012 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.02 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Net zoals de voorgaande jaren verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
PC 125.03 – Ecocheques
13 juni 2012
Met de loonverwerking van de maand juli 2012 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.03 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Net zoals de voorgaande jaren verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
Sanctie onvoldoende opleidingsinspanningen
12 juni 2012
Sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen hebben gerealiseerd, zijn een bijkomende werkgeversbijdrage verschuldigd t.b.v. 0,05 % en dit ten voordele van het betaald educatief verlof. Werkgevers uit deze sectoren ontvangen in de loop van de maand juni via de RSZ een debetbericht.
Lees meer
PC 218 - Ecocheques
05 juni 2012
Met de loonverwerking van de maand juni 2012 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 218.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals de vorige jaren verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
Ouderschapsverlof vanaf nu 4 maanden
04 juni 2012
Het B.S. van 01.06.2012 publiceerde het K.B. dat de uitbreiding van het recht op ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot aangepaste arbeidsregeling na afloop hiervan officieel maakt. Vanaf 01.06.2012 zijn deze nieuwe regels van toepassing.
Lees meer
PC 220 – Invoering sectoraal aanvullend pensioenstelsel
31 mei 2012
Vanaf 01.01.2013 wordt in PC 220 een sectoraal aanvullend pensioen voor bedienden ingevoerd. Hiermee wil de sector een minimum aanvullend pensioen waarborgen aan elke bediende uit de sector. Ofwel gebeurt dit op basis van een sectoraal pensioenstelsel, ofwel op basis van een eigen bedrijfsstelsel. Indien men geen eigen pensioenstelsel heeft, wordt men vanaf 01.01.2013 automatisch aangesloten bij dit nieuwe sectoraal pensioenstelsel.
Lees meer
Ecocheques omzetten in maaltijdcheques ?
29 mei 2012
In 2012 dienen er weer vele werknemers ecocheques te ontvangen. Sedert 01.10.2011 kunnen ondernemingen onder bepaalde voorwaarden ecocheques omzetten in maaltijdcheques. Een van de voorwaarden is dat deze omzetting op sectorniveau moet toegelaten zijn. In de meeste sectoren is dit echter niet of niet meer mogelijk, waardoor de omzetting naar maaltijdcheques niet correct kan verlopen.