27 september 2011
De ecocheques zijn voor onbepaalde duur ingevoerd, doch wordt de mogelijkheid geboden om voor 31.10.2011 de ecocheques vanaf 2012 om te zetten naar een gelijkwaardig voordeel. Voor nieuwe ondernemingen moet dit gebeurd zijn voor 31.05.2012. Behoudens tegenbericht voor 31.10.2011, gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
23 september 2011
Elke gebruiker van uitzendkrachten moet in het 4e kwartaal van het jaar dat aan sociale verkiezingen voorafgaat een bijzonder register voor uitzendkrachten bijhouden. Aangezien in mei 2012 sociale verkiezingen worden georganiseerd, dient het bijzonder register voor uitzendkrachten in het 4e kwartaal van 2011 bijgehouden te worden. Deze verplichting rust op alle gebruikers, ook zij die geen sociale verkiezingen dienen te organiseren.
22 september 2011
De derde editie van de nieuwsbrief is verschenen. In deze editie worden onderwerpen besproken zoals de bedrijfswagen in het verloningspakket en de opname van jaarlijkse vakantie.
22 september 2011
Voor een jongere werknemer/schoolverlater die niet meer leerplichtig is en iedere studie heeft beëindigd, is onder bepaalde voorwaarden geen BV verschuldigd op de bezoldigingen tijdens de maanden oktober, november en december 2011. De arbeidsovereenkomst moet in dit geval aanvangen tijdens het 4e kwartaal en het belastbaar maandloon mag niet hoger zijn dan € 2.475,00.
20 september 2011
Een gedeeltelijke werkhervatting tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid kan, mits voorafgaandelijke goedkeuring van de adviserende arts van de mutualiteit, met behoud van ziekte-uitkeringen. Ondanks in eerder bericht gepubliceerd werd dat een voorafgaandelijke goedkeuring niet meer vereist is, is het nog wachten op publicatie van diverse KB’s alvorens dit als dusdanig toe te passen. Voorlopig is de voorafgaandelijke goedkeuring alsnog een vereiste.
15 september 2011
Indien jullie de keuze voor Full of Light Dimona wensen te wijzigen voor kalenderjaar 2012 dienen jullie dit uiterlijk 30.09.2011 kenbaar te maken aan het Waarborg- en Sociaal Fonds en nadien ook aan onze diensten te bevestigen.
14 september 2011
Met ingang van 01.10.2011 is men verplicht een elektronische aangifte te doen bij tijdelijke werkloosheid voortvloeiend uit een technische stoornis, slechte weersomstandigheden of economische oorzaken. In het verleden was dergelijke elektronische aangifte reeds mogelijk, doch niet verplicht.
12 september 2011
Op sectorniveau werd beslist dat alle ondernemingen per 01.04.2012 een overdraagbaar budget van 0,3 % van de loonmassa moeten besteden. Tenzij een CAO op ondernemingsniveau wordt gesloten voor 31.10.2011, zullen de effectieve uurlonen per 01.04.2012 verhogen met 0,3 %. Behoudens tegenbericht voor 05.11.2011 veronderstellen wij dat er geen CAO werd gesloten en verhogen wij de lonen per 01.04.2012 met 0,3 %.
08 september 2011
Op sectorniveau werd beslist dat alle ondernemingen per 01.01.2012 een overdraagbaar budget van 0,3 % van de loonmassa moeten besteden. Tenzij een CAO op ondernemingsniveau wordt gesloten voor 31.10.2011, zullen de effectieve uurlonen per 01.01.2012 verhogen met 0,3 %. Behoudens tegenbericht voor 31.10.2011 veronderstellen wij dat er geen CAO werd gesloten en verhogen wij de lonen per 01.01.2012 met 0,3 %.
07 september 2011
Een tijdige betaling van de maandelijkse rsz-voorschotten zorgt ervoor dat u een forfaitaire boete van R.S.Z. vermijdt. De maandelijkse rsz-voorschotten dienen uiterlijk de 5de van elke maand (valutadatum) op de rekening geboekt zijn. Indien de 5de van de maand in een weekend of op een feestdag valt, dient uw betaling de werkdag ervoor op de rekening geboekt zijn.