13 juni 2012
Met de loonverwerking van de maand juli 2012 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.02 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Net zoals de voorgaande jaren verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
13 juni 2012
Met de loonverwerking van de maand juli 2012 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 125.03 en dit t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider. Net zoals de voorgaande jaren verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
12 juni 2012
Sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen hebben gerealiseerd, zijn een bijkomende werkgeversbijdrage verschuldigd t.b.v. 0,05 % en dit ten voordele van het betaald educatief verlof. Werkgevers uit deze sectoren ontvangen in de loop van de maand juni via de RSZ een debetbericht.
05 juni 2012
Met de loonverwerking van de maand juni 2012 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 218.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. De procedure verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals de vorige jaren verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
04 juni 2012
Het B.S. van 01.06.2012 publiceerde het K.B. dat de uitbreiding van het recht op ouderschapsverlof en de mogelijkheid tot aangepaste arbeidsregeling na afloop hiervan officieel maakt. Vanaf 01.06.2012 zijn deze nieuwe regels van toepassing.
31 mei 2012
Vanaf 01.01.2013 wordt in PC 220 een sectoraal aanvullend pensioen voor bedienden ingevoerd. Hiermee wil de sector een minimum aanvullend pensioen waarborgen aan elke bediende uit de sector. Ofwel gebeurt dit op basis van een sectoraal pensioenstelsel, ofwel op basis van een eigen bedrijfsstelsel. Indien men geen eigen pensioenstelsel heeft, wordt men vanaf 01.01.2013 automatisch aangesloten bij dit nieuwe sectoraal pensioenstelsel.
29 mei 2012
In 2012 dienen er weer vele werknemers ecocheques te ontvangen. Sedert 01.10.2011 kunnen ondernemingen onder bepaalde voorwaarden ecocheques omzetten in maaltijdcheques. Een van de voorwaarden is dat deze omzetting op sectorniveau moet toegelaten zijn. In de meeste sectoren is dit echter niet of niet meer mogelijk, waardoor de omzetting naar maaltijdcheques niet correct kan verlopen.
23 mei 2012
Voor arbeiders bedraagt de proefperiode minimum 7 en maximaal 14 dagen. Als het proefbeding geen duur vastlegt of als de duur te kort, te lang of onduidelijk is, valt men terug op de minimumduur van 7 dagen. Tijdens de eerste 7 dagen van de proef mag het contract niet eenzijdig worden beëindigd zonder dringende reden. Na 7 dagen kan de werkgever het contract beëindigen zonder opzeggingstermijn of vergoeding.
16 mei 2012
Op donderdag 17 en vrijdag 18 mei 2012 zal ons kantoor gesloten zijn.
16 mei 2012
Met de loonsverwerking van de maand juni 2012 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 149.04 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. De procedure verloopt identiek als vorige keer. Net zoals vorige keer verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.