08 mei 2013
Met de loonverwerking van de maand juni 2013 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 112.00 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. De procedure verloopt identiek als vorige keer. Net zoals vorige keer verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
07 mei 2013
Met de loonverwerking van de maand juni 2013 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 142.01 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. De procedure verloopt identiek als vorige keer. Net zoals vorige keer verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
07 mei 2013
Jaarlijks worden de bedragen voor de verblijfsvergoeding voor buitenlandse dienstreizen aangepast. Het Ministerieel Besluit van 16.04.2013 (BS 06.05.2013) omvat de nieuwe bedragen die met ingang van 01.04.2013 van toepassing zijn.
06 mei 2013
Met de loonverwerking van de maand juni 2013 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 149.02 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. De procedure verloopt identiek als vorige keer. Net zoals vorige keer verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
03 mei 2013
Het koninklijk besluit dat de loonnorm voor 2013-2014 vastlegt op 0 %, werd 02.05.2013 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en is ook sinds die dag in voege. De werkgever moet erop toezien dat de gemiddelde loonkost (brutoloon, maaltijdcheques,…) niet stijgt opzichtens 2012. Wat de eventuele sanctie bij overschrijding van deze loonnorm zal zijn, is nog steeds niet duidelijk aangezien de wet van 26.07.1996 (concurrentievermogen) zeer vaag is en tot op heden nog niet werd gewijzigd.
02 mei 2013
Met de loonverwerking van de maand juni 2013 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 218.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. De procedure verloopt identiek als vorige jaren. Net zoals voordien verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
30 april 2013
Gelieve er rekening mee te houden dat de bankinstellingen gesloten zijn op woensdag 1 mei, donderdag 9 mei en vrijdag 10 mei. Neem uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen worden.
30 april 2013
Vanaf 01.04.2013 is de werkbonus aangepast om het nettoresultaat van de werknemer te verhogen. Het maximumbedrag van de werkbonus bedraagt voortaan € 184,00 voor bedienden en € 198,72 voor arbeiders. Dankzij de werkbonus wordt het bedrag van de persoonlijke socialezekerheidsbijdragen (13,07 %) forfaitair verminderd wanneer het brutoloon van de werknemer zich in bepaalde loonschijven bevindt. De verhoging van de werkbonus heeft belang voor werknemers met een laag loon tot een refertemaandloon van maximum € 2.385,41 bruto.
25 april 2013
Met ingang van 1 april 2013 werd in cao 107 meer duidelijkheid gebracht over het attest bij het vastklikken van de rechten voor het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT). Deze cao heeft uitsluitend betrekking op SWT op 60 jaar of 58 jaar mits een lange loopbaan. D.m.v. het attest zou een werkgever niet meer voor verrassingen komen te staan over het openen van het recht op SWT van een werknemer. Een werknemer die beroep kan doen op het kliksysteem, heeft enkel recht op de bedrijfstoeslag indien hij hiervoor een attest kan voorleggen aan de werkgever. Dit attest moet via een bepaalde procedure worden aangevraagd.
24 april 2013
Onder bepaalde voorwaarden ontvangt een werknemer die tijdelijk werkloos is een werkloosheidsuitkering van RVA. Tot en met 31.03.2013 ontvingen sommige werknemers 75 % van hun (geplafonneerd) loon, anderen 70 %. Vanaf 01.04.2013 verdwijnt dit verschil en ontvangt iedere werknemers een vergoeding gelijk aan 70 % van het (geplafonneerd) loon. Het percentage is dus niet meer afhankelijk van de gezinstoestand van de werknemer.