28 januari 2013
Eind februari zullen wij de jaarlijkse fiscale fiches voorbereiden. Indien u nog zaken wenst te corrigeren of aan te vullen, in het bijzonder wat voordelen alle aard betreft, verzoeken wij u met aandrang om deze uiterlijk 28 februari te bevestigen. Aangiften die we na deze datum nog dienen te wijzigen, zullen aangerekend worden.
28 januari 2013
Indien uw onderneming in 2012 meer dan € 36.600,00 aan bedrijfsvoorheffing verschuldigd was, moet uw aangifte in de bedrijfsvoorheffing maandelijks ingediend worden, zoniet trimesterieel. Wij passen de periodiciteit aan op basis van de gegevens gekend in ons dossier. Indien u buiten onze administratie, eventueel via uw accountant, nog aangiften in de bedrijfsvoorheffing zou doen, dient u ons hierover te informeren om de juiste periodiciteit te bepalen.
25 januari 2013
Op een gedeelte van het loon dat tijdens de opzeggingstermijn wordt uitbetaald, moet sedert 01.01.2012 onder bepaalde voorwaarden geen belasting betaald worden. Voor 2013 bedraagt deze vrijstelling € 640,00 (in 2012 was dit € 620,00).
22 januari 2013
Als de weersomstandigheden de uitvoering van het werk onmogelijk maken, kan voor arbeiders tijdelijke werkloosheid worden aangevraagd. De werkgever dient het bewijs te leveren van deze onmogelijkheid om prestaties te leveren. Voor deze dagen tijdelijke werkloosheid hebben de arbeiders recht op een werkloosheidsuitkering vanwege RVA. De werkgever is voor deze dagen geen loon verschuldigd, doch wel een supplement bovenop de werkloosheidsuitkering van minimum € 2,00/dag (behoudens andere sectorbepalingen).
18 januari 2013
Voor werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van een eigen wagen is de tussenkomst die zij hiervoor ontvangen i.k.v. woon-werkverkeer in 2013 vrijgesteld ten belope van € 380,00 (in 2012 was dit € 370,00). Let wel: Deze vrijstelling wordt enkel toegekend aan werknemers die opteren voor de forfaitaire aftrek van beroepskosten.
16 januari 2013
De extreme koude buiten kan een invloed hebben op de uitoefening van het werk. Wanneer de temperaturen op het werk onder bepaalde grenswaarden dalen, dient de werkgever bepaalde maatregelen te nemen (o.a. beschermingskledij, extra rustpauzes inlassen). Voor bepaalde werkzaamheden kan tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer worden aangevraagd.
14 januari 2013
Om de lonen correct op te volgen, is het van uiterst belang aan onze diensten voor iedere werknemer de exacte functiecategorie door te geven. In vele sectoren worden de baremalonen immers mede bepaald door de functie die de werknemer uitoefent. Uiteraard kan u bij onze diensten (via info@salar.be) de functieclassificatie voor uw onderneming opvragen.
10 januari 2013
Indien er tijdelijke werkloosheid wordt aangekondigd wegens technische stoornis, weerverlet of economische reden, zal er in de toekomst een opleidingsplan moeten opgesteld worden. Het is hierbij de bedoeling dat als tegenprestatie een opleiding wordt voorzien voor de werknemers tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid. Bij gebrek hieraan zal een dubbele vergoeding verschuldigd zijn van het supplement bij tijdelijke werkloosheid.
07 januari 2013
Indien u in 2013 werknemers of leerlingen tewerkstelt die in 2012 18 jaar zijn geworden, mag u niet vergeten om voor 31.01.2013 een werkkaart aan te vragen bij de RVA om verder van de vermindering van werkgeversbijdragen te kunnen genieten.
02 januari 2013
Vanaf 01.01.2013 bedraagt het maximaal vrijgestelde bedrag in het kader van de fietsvergoeding voor RSZ en ficus € 0,22 per afgelegde kilometer (in 2012 was dit € 0,21).