23 januari 2015
Eind februari zullen wij de jaarlijkse fiscale fiches voorbereiden. Indien u nog zaken wenst te corrigeren of aan te vullen, in het bijzonder wat voordelen alle aard betreft, verzoeken wij u met aandrang om deze uiterlijk 28 februari te bevestigen. Aangiften die we na deze datum nog dienen te wijzigen, zullen aangerekend worden.
20 januari 2015
Door de invoering van het GKS (geregistreerd kassasysteem) kan de werkgever mogelijk recht hebben op enkele voordelen. Enerzijds is er een mogelijkheid om onder bijkomende voorwaarden een RSZ-vermindering te ontvangen voor maximum 5 vaste voltijdse werknemers. Anderzijds is er een fiscaal voordeel wat een verhoging van het fiscaal gunstregime op de overuren impliceert van 130 naar 180 overuren per jaar en per werknemer. De twee voordelen staan los van elkaar.
19 januari 2015
Gelieve aan onze diensten de periode van collectieve sluiting (vakantie, ADV-dagen, …) en vervanging van de feestdagen in 2015 voor uw onderneming door te geven.
15 januari 2015
Vanaf 01.01.2015 is de pensioenbonus afgeschaft. Er wordt in een overgangsregeling voorzien voor werknemers die voor 01.12.2014 voldeden aan de voorwaarden voor vervroegd pensioen of voor werknemers die voor 01.12.2014 65 jaar of ouder waren en minstens 40 kalenderjaren gewerkt hadden.
12 januari 2015
Bij de berekeningswijze van het voordeel alle aard van een firmawagen houdt men onder meer rekening met de CO2-uitstoot. De referentie CO2-uitstoot wordt ieder jaar aangepast. Voor 2015 is deze waarde voor dieselvoertuigen verlaagd tot 91 gr/km en voor voertuigen met benzine-, LPG- of gasmotor tot 110 gr/km. Hierdoor is er een lichte aanpassing van het voordeel alle aard.
08 januari 2015
Voor indiensttredingen vanaf 01.01.2015 komen werknemers van 50 tot en met 54 jaar die minder dan 1 jaar ingeschreven zijn als werkzoekende niet langer in aanmerking voor de tewerkstellingspremie voor 50-plussers. Lopende premies worden niet stopgezet en indien de aanwerving plaatsvond voor 01.01.2015, dan kan de werkgever de premie nog aanvragen binnen 3 maanden na indiensttreding. Voor de overige categorieën blijft de tewerkstellingspremie ongewijzigd van toepassing.
06 januari 2015
Indien u in 2015 werknemers of leerlingen tewerkstelt die in 2014 18 jaar zijn geworden, mag u niet vergeten om voor 31.01.2015 een werkkaart aan te vragen bij de RVA om verder van de vermindering van werkgeversbijdragen te kunnen genieten. In bijlage het aanvraagformulier.
05 januari 2015
Zoals reeds in december werd gecommuniceerd via het FBZMN is er een vernieuwde werking voor de inning van de bijdragen FBZMN en dit vanaf de bijdrage over het 1e kwartaal 2015. Vanaf het 1e kwartaal 2015 int het FBZMN de bijdrage rechtstreeks bij de werkgever en dient de werkgever deze ook zelf te storten aan het FBZMN. Deze bijdrage zal aldus niet meer op onze facturen worden opgenomen.
02 januari 2015
Veel werkgevers organiseren een nieuwjaarsreceptie of bedrijfsfeest zonder echter stil te staan bij eventuele aansprakelijkheid hierbij. Indien een werknemer tijdens een bedrijfsfeest een ongeval heeft, wordt dit mogelijk beschouwd als een arbeidsongeval. Tijdens een bedrijfsfeest worden werknemers geacht onder het gezag van de werkgever te staan. Een ongeval op weg naar en van het feest wordt mogelijk eveneens als een arbeidsongeval beschouwd.
31 december 2014
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2015. Deze nota wordt bijgewerkt a.h.v. de actuele gegevens. Naar aanleiding van het overleg in het paritair comité op 23.10.2014 werden er diverse aanpassingen aangebracht.