Kantoorsluiting 19 juni 2015
19 juni 2015
Op vrijdag 19 juni 2015 zal Salar vanaf 12u00 uitzonderlijk gesloten zijn wegens een personeelsevenement. Graag helpen we u dan verder maandag 22 juni vanaf 8u30.
PC 223.00 - Loongrens betaalde sportbeoefenaar
18 juni 2015
Om als betaalde sportbeoefenaar beschouwd te worden, moet de persoon in kwestie een jaarlijks minimum inkomen genieten. Voor de periode van 01.07.2015 tot en met 30.06.2016 wordt dit bedrag vastgelegd op € 9.600,00.
Vermindering vakantiebijdragen arbeiders
18 juni 2015
Vanaf het tweede kwartaal 2015 t.e.m. kalenderjaar 2018 verminderen de kwartaalbijdragen ten laste van de werkgever voor het vakantiegeld van de arbeiders. De oude kwartaalbijdrage was vastgesteld op 6%. De vermindering van percentage in kwartaalbijdragen gebeurt als volgt: 5,83% vanaf Q2 2015, 5,65% vanaf Q1 2016, 5,61% vanaf Q1 2017 en 5,57% vanaf Q1 2018. De jaarlijkse bijdrage van 10,27% blijft echter ongewijzigd.
Bewijslast utilitaire voertuigen
15 juni 2015
Vanaf het 2e kwartaal 2014 versoepelde RSZ haar richtlijnen over de solidariteitsbijdrage van utilitaire voertuigen die louter voor woon-werkverkeer en beroepsmatige verplaatsingen worden gebruikt. Wanneer u over dergelijke voertuigen beschikt en hiervoor geen solidariteitsbijdrage betaalt, dient u dit bij controle te kunnen staven. Het dossier met bewijsstukken dient te bestaan uit een verklaring op eer van de werknemer waaruit blijkt dat deze geen gebruik maakt van het voertuig voor privéverplaatsingen, een overeenkomst die het privégebruik van het voertuig verbiedt en een bewijs dat u als werkgever controle uitoefent op het niet-privégebruik van het voertuig (bv. track & trace, kilometerregistratie).
Schoolverlater als jobstudent?
11 juni 2015
Een student die in juni zijn studies beëindigt en zijn diploma behaalt, kan nog tot en met 30 september van datzelfde jaar van de verminderde bijdragen i.k.v. studentenarbeid genieten. De RSZ is immers van mening dat de student tot dan alsnog kan beslissen om verder te gaan studeren tijdens het volgende academiejaar. De periode van studentenarbeid mag echter geen verdoken proefperiode zijn voor de latere arbeidsovereenkomst van (on)bepaalde duur. Een rechtzetting zal gebeuren indien blijkt dat de jongere zonder ruime onderbreking wordt aangeworven voor dezelfde functie die hij tijdens zijn tewerkstelling als student reeds uitoefende.
PC 215.00 – Hospitalisatieverzekering
09 juni 2015
Vanaf 01.07.2015 genieten de bedienden uit PC 215.00 van een sectorale hospitalisatieverzekering, afgesloten met AG Insurance. Alle bedienden worden hierbij automatisch aangesloten. Ondernemingen die reeds een eigen sectorale hospitalisatieverzekering hebben, kunnen deze eventueel behouden zodat zij niet dienen aan te sluiten bij de sectorale hospitalisatieverzekering. Deze hospitalisatieverzekering loopt via het Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf (www.swfkleding.be).
Overgang van papieren naar elektronische maaltijdcheques
05 juni 2015
Indien u nog papieren maaltijdcheques heeft binnen de onderneming, verzoeken wij u contact op te nemen met onze diensten. Uiterlijk op 01.10.2015 moeten de papieren maaltijdcheques immers omgezet zijn naar elektronische maaltijdcheques en zullen de papieren maaltijdcheques verdwijnen.
PC 209.00 – Aansluiting bij Sociaal Fonds
02 juni 2015
Indien u bedienden tewerkstelt onder PC 209.00 dient u aangesloten te zijn bij het Sociaal Fonds voor de Bedienden Metaal (SFBM – opgericht sedert 01.01.2014). Als werkgever bent u verplicht om trimestriële bijdragen voor het SFBM te betalen. Voor de berekening van de bijdrage dient aan het SFBM het aantal bedienden aangegeven te worden dat op de laatste dag van het kwartaal met een arbeidsovereenkomst verbonden is, ongeacht het arbeidsregime. Het SFBM zal dit aangifteformulier rechtstreeks naar onze diensten verzenden, waarna wij dit verder zullen aanvullen.
Berekenen vakantiedagen
28 mei 2015
Het recht op vakantie wordt opgebouwd tijdens het vakantiedienstjaar, dit is het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de vakantie wordt opgenomen. Het aantal vakantiedagen dat een werknemer in 2015 mag opnemen, is aldus gebaseerd op de prestaties van 2014. Wie het volledig vakantiedienstjaar 2014 heeft gewerkt (of via gelijkgestelde periodes), heeft in 2015 aldus recht op vier weken vakantie. Deze vakantiedagen moeten worden opgenomen tijdens het lopende vakantiejaar. Het is niet toegelaten vakantiedagen over te dragen naar het volgende kalenderjaar.
Voordelen Sociaal Fonds PC 201.00
26 mei 2015
Onder bepaalde voorwaarden kan men als werkgever voor de aanwerving van een bediende uit een risicogroep een premie vanuit het sociaal fonds bekomen. Het moet gaan om de aanwerving van een bediende die voordien langdurig of tijdelijk werkloos, deeltijds leerplichtig of laaggeschoold werkzoekend was. Ook voor de bedienden kent het fonds voordelen toe bij bepaalde vormen van tijdskrediet, alsook bij gewone, buitenschoolse of zieke kinderopvang in daartoe erkende of gespecialiseerde instellingen. De formulieren om deze premie te bekomen, staan op de website van het sociaal fonds www.sociaalfonds201.be. Sedert 01.02.2015 kan de aanvraag ook online ingediend worden.