07 april 2016
Met de loonverwerking van de maand juni 2016 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. De procedure verloopt identiek als vorige jaren. Net zoals voordien verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
05 april 2016
Met ingang van 01.04.2016 is de kilometerheffing voor vrachtwagens in werking getreden. De eigenaars van vrachtwagens met een maximaal toegelaten massa (MTM) van meer dan 3,5 ton zullen een bijdrage moeten betalen voor het gebruik van de autosnelwegen en bepaalde gewest- en gemeentewegen in België. Deze heffing geldt zowel voor vrachtwagens geregistreerd in België als in het buitenland. Door de kilometerheffing zal het bestaande Eurovignet voor vrachtwagens in België vervallen. De registratie van het aantal gereden kilometers zal gebeuren door een On Board Unit (OBU).
05 april 2016
Tenzij via ondernemings-cao wordt geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2016 wederom ecocheques verwerkt voor arbeiders uit PC 149.04 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2016 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
04 april 2016
Tenzij u in het verleden reeds opteerde voor een alternatieve invulling en dit wenst te verlengen, dienen er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2016 wederom ecocheques verwerkt te worden voor arbeiders uit PC 149.02 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2016 gaan wij ervan uit dat wij de regeling verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden
04 april 2016
Tenzij via ondernemings-cao wordt geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2016 wederom ecocheques verwerkt voor arbeiders uit PC 142.01 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2016 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
04 april 2016
Tenzij via ondernemings-cao wordt geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2016 wederom ecocheques verwerkt voor arbeiders uit PC 112.00 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2016 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
01 april 2016
Zodra er meer dan 6 uur wordt gewerkt, is een werknemer wettelijk verplicht pauze te nemen. De duur van deze pauze wordt vastgelegd bij cao. Bij gebrek aan enige cao hieromtrent duurt de pauze minimum 15 minuten. Voor jeugdige werknemers bedraagt de pauze minimum 30 minuten en moet deze al na 4,5 uur werken worden toegekend. Indien een jeugdige werknemer meer dan 6 uur werkt, is deze verplicht om 1 uur pauze te nemen, waarvan 30 minuten aaneensluitend moeten opgenomen worden. Het tijdstip en de duur van de pauze moeten verplicht worden opgenomen in het arbeidsreglement.
29 maart 2016
De eerste verlaging van de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid die werd aangekondigd in het kader van de taxshift treedt in werking op 01.04.2016. Hierdoor dalen de basiswerkgeversbijdragen voor werknemers van categorie 1. Hiertoe behoren alle werkgevers, met uitzondering van de Sociale Maribel (categorie 2) en de beschutte werkplaatsen (categorie 3). Momenteel bedragen de basiswerkgeversbijdragen voor een werknemer van de eerste categorie 32,40%. Dit percentage bestaat uit een basispercentage van 24,92% en een loonmatigingsbijdrage. Vanaf het 2e kwartaal van 2016 daalt het basispercentage tot 22,65% waardoor de basiswerkgeversbijdragen dalen tot 30,00%.
29 maart 2016
Vanaf 01.04.2016 wordt de algemene IPA-korting van 1% afgeschaft voor de profitsector. Slechts in enkele specifieke situaties is er nog een (verlaagde) IPA-korting van toepassing. Deze nieuwe regeling geldt voor de bezoldigingen die vanaf 01.04.2016 worden betaald of toegekend.
24 maart 2016
Voor werknemers die hun arbeidsovereenkomst als gevolg van de terreuraanslagen van 22.03.2016 niet kunnen uitvoeren, kan een aanvraag tijdelijke werkloosheid wegens overmacht worden ingediend. Ook de dagen volgend op de aanslagen kunnen als overmacht aanzien worden. Voor de erkenning van de situatie van overmacht moet een gemotiveerd dossier worden ingediend bij de directeur van het werkloosheidsbureau van RVA. Deze beslist of een situatie effectief overmacht uitmaakt of niet. Als de situatie wordt erkend, kunnen de werknemers een werkloosheidsuitkering ontvangen van RVA.