Uitbreiding ontslagbescherming bij fertiliteitsbehandelingen
07 mei 2024
Met ingang van 28.04.2024 geniet een werknemer die een fertiliteitsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting ondergaat gedurende 2 maanden een ontslagbescherming. Bovendien is er een bijkomende discriminatiebescherming waarbij er geen nadelige gevolgen mogen zijn voor de werknemers na afloop van de behandeling. Zowel voor de ontslagbescherming, als de bijkomende discriminatiebescherming kan de sanctie oplopen tot 6 maanden loon en zijn de sancties cumuleerbaar.
Lees meer
Kantoorsluiting 9 en 10 mei 2024
06 mei 2024
Op donderdag 9 en vrijdag 10 mei zal Salar gesloten zijn. Graag helpen wij u verder vanaf maandag 13 mei.
Sluitingsdagen bankinstellingen
06 mei 2024
Gelieve er rekening mee te houden dat de bankinstellingen gesloten zijn op donderdag 9 mei en vrijdag 10 mei. Neem uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen worden.
PC 144/145 – Ecocheques bedienden via het fonds
06 mei 2024
Sedert 01.2023 ressorteren de bedienden van de groene sectoren niet meer onder PC 200, maar wel onder PC 144/145. Het Fonds besliste recent dat zij voortaan ook de ecocheques voor deze bedienden voor hun rekening zullen nemen en dit voor de volledige referteperiode. Deze bedienden zullen hierdoor geen ecocheques meer ontvangen in juni, maar wel samen met de arbeiders in december.
PC 200.00 – Ecocheques
06 mei 2024
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2024 wederom ecocheques verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2024 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 200.00 - Jaarlijkse premie
06 mei 2024
Met de loonverwerking van de maand juni 2024 zal wederom de verplichte sectorpremie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 312,50 per voltijdse werknemer, tenzij andere afspraken werden gemaakt. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2024 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor deze bruto premie mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 201 en 202.01 – Vergoeding woon- werkverkeer eigen wagen
29 april 2024
Sedert 01.01.2024 voorziet PC 201 en PC 202.01 in een verplichte tussenkomst in het woon- werkverkeer wanneer een werknemer zich met privévervoermiddelen (eigen wagen) naar het werk begeeft. Deze vergoeding wordt ondertussen enkele maanden toegepast. Indien u opmerkt dat niet alle gegevens van uw bedienden up-to-date zijn, dient u ons hiervan op de hoogte te brengen zodat wij kunnen voorzien in een correcte verwerking.
Wijziging flexi-jobs 01.04.2024
29 april 2024
Bepaalde sectoren hebben ervoor gekozen vanaf 01.04.2024 het gebruik van flexi-jobs uit te sluiten via een (gedeeltelijke) opt-out. Dit is het geval in PC 144, PC 145 (m.u.v. PC 145.04) en PC 323 (uitsluiting voor de dienstboden). Daarnaast heeft de Vlaamse regering ervoor gekozen het systeem van flexi-jobs vanaf 01.04.2024 uit te breiden naar bepaalde sectoren via een (gedeeltelijke) opt-in. Dit is het geval in o.a. de kinderopvang PC 331, en onderwijs in Vlaanderen en Vlaams publieke sport- en cultuursector. De inperking voor PC 320 werd nog niet via KB gepubliceerd waardoor hier nog geen inperking geldt.
Lees meer
Vlaamse DGV – wijzigingen vanaf 01.07.2024
26 april 2024
Vanaf 01.07.2024 verruimt de leeftijdsgrens voor de doelgroepvermindering voor personen zonder recente, duurzame werkervaring. Verder doven de doelgroepverminderingen voor oudere werknemers (nieuw aangeworven ouderen én zittende ouderen) en jonge laaggeschoolden (- 25 jaar) uit vanaf 01.07.2024.
Lees meer
Bezorgen vakantieattest
26 april 2024
De vakantierechten van een werknemer worden opgebouwd in het vakantiedienstjaar (bv. in 2023 voor vakantiejaar 2024). Om de vakantiedagen correct te kunnen opvolgen, vragen wij om het vakantieattest aan onze diensten te bezorgen voor de werknemers die sinds 01.01.2023 in dienst zijn getreden.