15 september 2011
Indien jullie de keuze voor Full of Light Dimona wensen te wijzigen voor kalenderjaar 2012 dienen jullie dit uiterlijk 30.09.2011 kenbaar te maken aan het Waarborg- en Sociaal Fonds en nadien ook aan onze diensten te bevestigen.
02 september 2011
Op sectorniveau werd beslist dat vanaf 01.01.2012 de lonen met 0,3 % moeten worden verhoogd. Indien in de onderneming de lonen meer dan 0,3 % hoger liggen dan het minimumloon, kunnen zij eventueel uiterlijk 31.10.2011 opteren deze loonsverhoging om te zetten naar een gelijkwaardig voordeel. Behoudens tegenbericht voor 05.11.2011 veronderstellen wij dat geen alternatief wordt toegepast en verhogen wij de lonen per 01.01.2012 met 0,3 %.
16 maart 2011
Vanaf 30 juni 2011 geldt een algemeen rookverbod in de horeca. Het Grondwettelijk Hof heeft op 15.03.2011 de uitzonderingen op het rookverbod in de horeca vernietigd, waardoor het algemeen rookverbod in een stroomversnelling is gekomen.
01 december 2010
Alle vaste werknemers die momenteel in dienst zijn, dienen eind 2010 ecocheques te ontvangen. Het bedrag per werknemer wordt door onze diensten berekend, met een maximum van € 250,00. In tegenstelling tot wat de sector vooropstelt, zullen wij op algemeen verzoek van onze Horeca-klanten enkel ecocheques toekennen aan vaste medewerkers die thans in dienst zijn. Indien u toch ecocheques wenst toe te kennen aan uw oproepkrachten of ex-werknemers dient u ons te contacteren.
31 augustus 2010
Alle werkgevers dienen de aanwervingen en uitdiensttredingen (ook extra's) elektronisch mee te delen aan de RSZ d.m.v. een DIMONA-melding. De werkgevers die deze verplichting nalaten of laattijdig uitvoeren riskeren zware administratieve en/of strafrechtelijke sancties. Vergeet aldus niet om de DIMONA-melding ook voor uw extra's tijdig uit te voeren!
26 juli 2010
Alle werkgevers dienen alle aanwervingen en uitdiensttredingen elektronisch mee te delen aan de RSZ. Voor de gelegenheidswerknemers in de horeca bestaan er sedert 01.07.2007 twee systemen van DIMONA-aangifte: DIMONA-full en DIMONA-light. Bijkomende informatie vindt u in de info-nota in bijlage.
11 juni 2010
Tot en met 31.03.2010 kon men in de horecasector de arbeiders voor een periode van 3 maanden volledig tijdelijk werkloos stellen. In het Belgisch Staatsblad van 03.06.2010 werd de verlenging van deze maatregel tot en met 31.03.2012 gepubliceerd.
17 december 2009
Alle vaste werknemers die momenteel in dienst zijn, dienen ecocheques te ontvangen. Het bedrag per werknemer wordt door onze diensten berekend, met een maximum van € 125,00. In tegenstelling tot wat de sector vooropstelt, zullen wij op algemeen verzoek van onze Horeca-klanten, enkel ecocheques toekennen aan vaste medewerkers die thans in dienst zijn. Indien u toch ecocheques wenst toe te kennen aan uw oproepkrachten of ex-werknemers, dient u ons hieromtrent te contacteren.
01 januari 2009