PC 302.00 - DIMONA-melding - Sancties!
31 augustus 2010
Alle werkgevers dienen de aanwervingen en uitdiensttredingen (ook extra's) elektronisch mee te delen aan de RSZ d.m.v. een DIMONA-melding. De werkgevers die deze verplichting nalaten of laattijdig uitvoeren riskeren zware administratieve en/of strafrechtelijke sancties. Vergeet aldus niet om de DIMONA-melding ook voor uw extra's tijdig uit te voeren!
DIMONA-aangifte in de horeca
26 juli 2010
Alle werkgevers dienen alle aanwervingen en uitdiensttredingen elektronisch mee te delen aan de RSZ. Voor de gelegenheidswerknemers in de horeca bestaan er sedert 01.07.2007 twee systemen van DIMONA-aangifte: DIMONA-full en DIMONA-light. Bijkomende informatie vindt u in de info-nota in bijlage.
PC 302.00 – economische werkloosheid
11 juni 2010
Tot en met 31.03.2010 kon men in de horecasector de arbeiders voor een periode van 3 maanden volledig tijdelijk werkloos stellen. In het Belgisch Staatsblad van 03.06.2010 werd de verlenging van deze maatregel tot en met 31.03.2012 gepubliceerd.
BELANGRIJK: Ecocheques in de Horeca (PC 302.00)
17 december 2009
Alle vaste werknemers die momenteel in dienst zijn, dienen ecocheques te ontvangen. Het bedrag per werknemer wordt door onze diensten berekend, met een maximum van € 125,00.
In tegenstelling tot wat de sector vooropstelt, zullen wij op algemeen verzoek van onze Horeca-klanten, enkel ecocheques toekennen aan vaste medewerkers die thans in dienst zijn.
Indien u toch ecocheques wenst toe te kennen aan uw oproepkrachten of ex-werknemers, dient u ons hieromtrent te contacteren.
Piekdagen in de HORECA
01 januari 2009