Niet-opgenomen vakantiedagen
26 oktober 2020
Een werknemer dient zijn wettelijke vakantiedagen op te nemen binnen de 12 maanden volgend op het einde van het vakantiedienstjaar. Alle wettelijke vakantiedagen dienen aldus te worden opgenomen tussen 1 januari en 31 december van het vakantiejaar. Hieruit volgt dat de wettelijke vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft, niet mogen worden overgedragen naar het volgende kalenderjaar. Deze regelgeving telt ook voor werknemers die geruime tijd tijdelijk werkloos zijn (geweest). Ook zij dienen in hun planning voor 2020 hun vakantiedagen op te nemen.
Lees meer
PC 149.02 - Ecocheques
23 oktober 2020
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2020 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 149.02 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 30.11.2020 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
Consumptiecheques
21 oktober 2020
Nog tot en met 31.12.2020 hebben werkgevers de mogelijkheid om consumptiecheques t.b.v. maximum € 300,00 per werknemer toe te kennen. Consumptiecheques zijn te besteden in de horecasector, culturele sector, sportverenigingen en bepaalde kleinhandelszaken. Onder bepaalde voorwaarden zijn deze voordelig: niet onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen, vrijgesteld van BV voor de werknemer en volledig aftrekbaar als beroepskost voor de werkgever. De geldigheidsdatum van de consumptiecheques is uiterlijk 07.06.2021.
Lees meer
RVA – attest sluiting school of kinderdagverblijf
15 oktober 2020
Indien een werknemer moeilijkheden heeft om te werken omwille van een sluiting van het kinderdagverblijf, de school of van het opvangcentrum voor gehandicapten van diens kind i.k.v. het Corona-virus kan er een aanvraag tijdelijke werkloosheid overmacht gebeuren. Op de website van RVA (www.rva.be) is een modelattest gepubliceerd dat hiervoor dient ingevuld te worden door desbetreffende instantie. Vervolgens dient de werknemer dit attest eveneens te ondertekenen en ten spoedigste aan de werkgever te bezorgen. Al naargelang de situatie (HGO of niet) dient de werkgever dit attest in te dienen bij RVA of ter beschikking te houden.
Lees meer
Feestdagen 2021
14 oktober 2020
Voor de feestdagen in 2021 die vallen op een zondag of een inactiviteitsdag van de onderneming en die collectief verplaatst worden, bent u verplicht voor 15.12.2020 de vervangingsdatum kenbaar te maken in de lokalen van de onderneming. Dit dient te gebeuren door een ondertekend en gedagtekend bericht aan te plakken in de onderneming. Een kopie van dit bericht moet aan het arbeidsreglement worden gehecht en aan de inspectie worden overgemaakt.
Lees meer
Terbeschikkingstelling mondmaskers
12 oktober 2020
Wanneer de werknemer een mondmasker dient te dragen voor het werk, is de werkgever verplicht om deze ter beschikking te stellen. Zowel RSZ als fiscus aanvaarden dat hiervoor geen voordeel alle aard wordt aangerekend zolang het aantal mondmaskers in verhouding staat tot het aantal maskers dat de werknemer nodig heeft voor de uitvoering van zijn werk en eventueel bij de woon-werkverplaatsing.
Lees meer
Omschakeling zomeruur naar winteruur
09 oktober 2020
In de nacht van 24 op 25 oktober zetten we om 3 uur de klok 1 uur achteruit en wordt het 2 uur. De werknemers die in ploegen werken en bij de omschakeling van zowel het winter- als het zomeruur in de nacht werken, krijgen telkens loon voor 8 uren. Voor de werknemers die niet in ploegen werken of zij die niet tijdens beide omschakelingen werken, geldt een andere regeling.
VOV / Educatief verlof schooljaar 2020-2021
07 oktober 2020
Het Vlaams opleidingsverlof (VOV) / educatief verlof stelt werknemers in staat om bepaalde opleidingen te volgen met behoud van hun loon (weliswaar begrensd). Voor het schooljaar 2020-2021 werd het begrensd bruto maandloon opgetrokken tot € 2.987,00. Voor het schooljaar 2019-2020 was dit € 2.928,00. Dit bedrag geldt voor de periode van 01.09.2020 t.e.m. 31.08.2021. De werkgevers kunnen, indien aan alle voorwaarden wordt voldaan, een forfaitaire terugbetaling krijgen van de uren VOV/educatief verlof. Vanuit onze diensten kunnen wij u begeleiden bij de administratieve formaliteiten.
PC 142.01 - Ecocheques
01 oktober 2020
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2020 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 142.01 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 15.11.2020 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 132.00 - Ecocheques
01 oktober 2020
Tezamen met de loonverwerking van de maand december 2020 worden wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 132.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse arbeider, tenzij in het verleden geopteerd werd voor een alternatieve invulling. Behoudens tegenbericht voor 15.11.2020 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.