Eindejaarsgeschenk
22 november 2021
Bij specifieke aangelegenheden (bv. Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar) kan de werkgever geschenken in natura, via overschrijving op de rekening of in de vorm van geschenkcheques aanbieden aan de werknemers. Onder bepaalde voorwaarden zijn deze vrij van RSZ en BV. Dit voordeel moet gelden voor alle werknemers van de onderneming en mag maximum € 40,00 per werknemer bedragen (eventueel te vermeerderen met € 40,00 per kind ten laste). Meestal is dit een gift van de werkgever, doch in sommige sectoren is er zelfs een verplichting om geschenkcheques toe te kennen.
Lees meer
Verplichting telewerk vanaf 20.11.2021
19 november 2021
Na het overlegcomité van 16.11.2021 werd beslist om telewerk opnieuw te verplichten vanaf 20.11.2021 en dat gedurende 4 dagen per week. Iedere werknemer mag 1 dag per week terugkeren naar het werk. Vanaf 13.12.2021 zouden dit 2 dagen per week worden. Deze verplichting telt niet indien telewerk onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering. Er zal ook opnieuw een verplichte telewerkregistratie gedaan moeten worden via de RSZ-site.
Collectieve sluiting en vervanging feestdagen
17 november 2021
Indien er een collectieve sluiting (vakantie, ADV, …) binnen de onderneming van toepassing is, dient deze tijdig kenbaar gemaakt te worden cfr. de richtlijnen in het arbeidsreglement. Voor de vervanging van de feestdagen die op inactiviteitsdagen vallen en die collectief verplaatst worden, dienen de data uiterlijk 15.12.2021 uitgehangen te worden. Doorgaans worden beide samen kenbaar gemaakt zodat dit bericht kan geregistreerd worden bij FOD WASO als bijlage aan het arbeidsreglement.
Lees meer
Compensatie jaarlijkse vakantie gelijkstelling overmacht
15 november 2021
De regering besliste om de dagen corona-overmacht in 2021 ook gelijk te stellen voor het vakantiegeld en de vakantieduur in 2022. Dit geldt ook voor de dagen tijdelijke werkloosheid t.g.v. de zware overstromingen van afgelopen zomer. Hiervoor wordt een gedeeltelijke compensatie voorzien voor de kost voortvloeiend uit deze gelijkstelling, voor wat het vakantiegeld voor de bedienden betreft. De berekening van deze compensatie wordt opnieuw uitgevoerd door de RSZ, waarbij de compensatie in principe in mindering gebracht wordt van de bijdragen verschuldigd voor Q2/2022.
Lees meer
Eindejaarspremie
15 november 2021
Doorgaans heeft de werkgever de verplichting om een eindejaarspremie toe te kennen aan zijn werknemers. De algemene wetgeving voorziet echter geen verplichting tot toekenning van een eindejaarspremie, maar dit vloeit meestal voort uit een sector-cao. Ook door een ondernemings-cao, een individuele overeenkomst, het arbeidsreglement of een bestaand gebruik, kan het recht op een eindejaarspremie ontstaan. Desgevallend zal het nodige door onze diensten verwerkt worden.
Kantoorsluiting 11 en 12 november 2021
09 november 2021
Op donderdag 11 en vrijdag 12 november zal Salar gesloten zijn. Graag helpen wij u verder vanaf maandag 15 november.
Terugbetalingsaanvraag Vlaams opleidingsverlof
09 november 2021
Indien een werknemer een opleiding volgt waarvoor deze gebruik maakt van het Vlaams opleidingsverlof (voorheen betaald educatief verlof) kan de werkgever ter compensatie een deel van de loonkost recupereren. Hiervoor moet de werkgever een terugbetalingsaanvraag indienen binnen de 3 maanden na de start van de opleiding. Voor schooljaar 2020-2021 past de Vlaamse overheid die deadline soepel toe en moet de aanvraag hiertoe uiterlijk 30.11.2021 ingediend zijn in het WSE-loket.
Klein verlet COVID-vaccin
03 november 2021
Sedert 09.04.2021 is er recht op klein verlet voorzien voor werknemers die zich tijdens de werkuren laten vaccineren. Dit recht is geldig tot en met 31.12.2021 en is aldus ook van toepassing indien een werknemer een derde vaccin krijgt. Het recht op klein verlet is niet voorzien voor een volledige dag, doch enkel voor de tijd die nodig is om zich te laten vaccineren. De duurtijd kan aldus variëren al naargelang de situatie. De werkgever dient het gewone loon voor de werknemer te betalen tijdens de afwezigheid.
Lees meer
Economische werkloosheid bedienden
02 november 2021
De huidige versoepelde procedure i.k.v. tijdelijke werkloosheid omwille van Corona loopt tot en met 31.12.2021. Vanaf 2022 dient volgens de huidige stand van zaken de vroegere regelgeving terug toegepast te worden. Economische werkloosheid voor bedienden is enkel voorzien voor ondernemingen in moeilijkheden (o.a. op basis van een omzetdaling). Momenteel bestaat een algemene regeling voor onbepaalde duur en een overgangsregeling i.k.v. Covid voor bepaalde duur. De procedure neemt sowieso enkele weken in beslag. Indien uw onderneming vanaf 2022 gebruik wenst te maken van deze maatregel kan u steeds contact opnemen met onze diensten.
PC 307.00 - Ecocheques
29 oktober 2021
Met de loonverwerking van de maand december 2021 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 307.00. De zichtwaarde voor een voltijdse werknemer met volledige prestaties in de referteperiode bedraagt € 250,00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Tenzij andere afspraken werden gemaakt, verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques.