07 januari 2021
Gepensioneerden die een rust- of overlevingspensioen genieten, mogen onder bepaalde voorwaarden hun pensioen cumuleren met arbeid. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin ze 65 jaar worden. Voor gepensioneerden die jonger zijn dan 65 daarentegen mogen de beroepsinkomsten, behoudens enkele uitzonderingen, bepaalde jaarlijkse bedragen niet overschrijden. Deze grensbedragen worden jaarlijks per 01.01 geïndexeerd.
05 januari 2021
De loongrenzen in de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 worden jaarlijks op 1 januari geïndexeerd. Deze grensbedragen zijn o.m. bepalend voor de geldigheid van een scholingsbeding en concurrentiebeding. De grensbedragen van 2013 blijven nog wel van toepassing bij het vastklikken van de opzeggingstermijnen van de bedienden die voor 01.01.2014 in dienst waren.
04 januari 2021
Het K.B. dat voorziet in de gelijkstelling van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht-Corona voor de bepaling van de jaarlijkse vakantie tot en met 31.12.2020 (i.p.v. 31.08.2020) werd 31.12.2020 in het B.S. gepubliceerd.
04 januari 2021
In het B.S. van 29.12.2020, 30.12.2020 en 31.12.2020 werd de wetgevende basis gepubliceerd die de geldigheidsduur van bepaalde cheques verlengt. De maaltijdcheques, ecocheques en bepaalde geschenkcheques waarvan de geldigheidsduur afloopt tussen 01.11.2020 en 31.03.2021 blijven 6 manden langer geldig. Sport- en cultuurcheques met vervaldatum 30.09.2020 blijven geldig tot 30.09.2021. De geldigheidsduur van de consumptiecheques is verlengd tot 31.12.2021.
31 december 2020
In de eindejaarsperiode zal Salar donderdag 24 december en 31 december 2020 geopend zijn tot 16u00. De feestdagen zijn onze kantoren gesloten. De overige dagen zijn onze openingsuren ongewijzigd en staan wij graag tot uw beschikking.
31 december 2020
Tijdens Q4 2020 en Q1 2021 worden voor de cruciale sectoren en de essentiële diensten de 120 vrijwillige/voordelige overuren opnieuw mogelijk (alsook voor de leveranciers, producenten of onderaannemers die goederen of diensten leveren aan de cruciale sectoren) - BS 30.12.2020. Er is geen toeslag verschuldigd voor deze 120 voordelige vrijwillige overuren. Ze zijn bovendien vrijgesteld van RSZ en BV (bruto/netto) en er moet geen inhaalrust worden toegekend. Deze 120 voordelige overuren kunnen bovendien bij voorrang worden toegepast.
31 december 2020
Naar aanleiding van de geboorte van een kind heeft de vader of meeouder recht op geboorteverlof / vaderschapsverlof. Voor geboortes tot en met 31.12.2020 zijn dit 10 dagen. Dit wordt in verschillende fases opgetrokken. Voor geboortes tussen 01.01.2021 en 31.12.2022 zijn dit 15 dagen en voor geboortes vanaf 01.01.2023 zijn dit 20 dagen. Voor de eerste 3 dagen geniet de werknemer het behoud van zijn normaal loon ten laste van de werkgever. Voor de volgende dagen (7, 12 of 17) krijgt de werknemer een vergoeding van diens mutualiteit t.b.v. 82% van het begrensd dagloon.
31 december 2020
In 2019 en 2020 werd d.m.v. de wet fiscale bepalingen van de jobsdeal voor de privésector het maximaal aantal fiscaal voordelige overuren opgetrokken tot 180 (i.p.v. 130) per jaar en per werkemer. Deze maatregel was toepasselijk voor 2 jaar en wordt (voorlopig) niet verlengd. Vanaf 2021 ligt het maximum aldus terug op 130 overuren per jaar en per werknemer.
28 december 2020
Een werkgever kan aan zijn werknemers een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toekennen, beter bekend als een bonusplan. Hij kan hiermee zijn personeel belonen voor het behalen van een onzekere doelstelling. Een goedgekeurd bonusplan is zowel sociaal als fiscaal voordelig, maar is aan strikte voorwaarden gebonden. Een bonusplan met als referteperiode kalenderjaar 2021 dient uiterlijk 30.04.2021 volledig afgerond te zijn.
24 december 2020
Sedert 2020 werd een mobiliteitsdag ingevoerd in PC 124.00 voor werknemers die op jaarbasis (januari – december) een mobiliteitsvergoeding ontvangen voor minstens 43.000 kilometer. Deze mobiliteitsdag is te betalen door de werkgever en dient in onderling akkoord opgenomen te worden voor 31.03 van het jaar volgend op het referentiekalenderjaar (i.c. 31.03.2021).