Aanwerven Oekraïense vluchteling
11 maart 2022
Een Oekraïense vluchteling kan in België tijdelijke bescherming aanvragen. Hiervoor dient deze zich te registeren in België via het registratiecentrum. Nadat deze persoon een attest van tijdelijke bescherming ontvangen heeft, kan bij de gemeente een elektronische A-kaart met een maximumduur van 1 jaar aangevraagd worden. In afwachting daarvan krijgt men bij de gemeente een ‘bijlage 15’ met vermelding ‘arbeidsmarkt onbeperkt’ dewelke maximum 45 dagen geldig is. Eén van beide documenten is noodzakelijk om te kunnen werken in België.
Lees meer
Contingent studentenarbeid Q1 2022
11 maart 2022
Recent werden versoepelingen gepubliceerd voor het contingent van studentenarbeid in Q1 2022. Voor studenten die prestaties leveren in de zorg en het onderwijs, wordt voor het contingent van 475 uur geen rekening gehouden met alle prestaties geleverd in Q1 2022. In alle andere sectoren worden maximaal 45 uren studentenarbeid tijdens Q1 2022 niet meegerekend voor het contingent, waardoor zij in 2022 maximaal 520 uren kunnen werken (in plaats van 475). Voor een student die geen prestaties heeft geleverd in Q1 2022 blijft het contingent wel beperkt tot 475 studentenuren op jaarbasis.
Lees meer
Einde Corona-werkloosheid op 31.03.2022
10 maart 2022
De bijzondere maatregel om werknemers via de vereenvoudigde procedure tijdelijk werkloos te kunnen stellen ingevolge Corona-overmacht verstrijkt per 31.03.2022. De kans op een verlenging van deze maatregel is klein, waardoor we vanaf 01.04.2022 opnieuw terugvallen op de klassieke vormen van tijdelijke werkloosheid. Neem tijdig contact op met Salar indien u nog nood heeft aan tijdelijke werkloosheid.
PC 201.00 - Ecocheques of bruto premie
08 maart 2022
Met de loonverwerking van de maand april 2022 zullen wederom ecocheques of een bruto premie worden verwerkt voor de bedienden uit PC 201.00, naargelang de eerder gemaakte afspraken. De procedure verloopt identiek als in het verleden. Net zoals voordien verzorgen onze diensten de bestelling van uw ecocheques of verwerking van de bruto premie, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
Verhoging maximum fietsvergoeding
08 maart 2022
Het maximaal vrijgestelde bedrag in het kader van de fietsvergoeding bedraagt vanaf inkomstenjaar 2022 € 0,25 per afgelegde kilometer. Tot en met 31.12.2021 was dit € 0,24/km.
PC 124.00 - Verlengde periode winteropleiding
07 maart 2022
Normaalgezien hebben ondernemingen uit de bouwsector in de periode van 1 december tot en met 31 maart de mogelijkheid om gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de winteropleiding. Deze einddatum wordt uitzonderlijk verlengd. RVA staat uitzonderlijk toe om tot en met 31 mei (in plaats van 31 maart) winteropleidingen te volgen. Om hiervan gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te nemen met Constructiv dat tevens in een tussenkomst en premie voorziet.
PC 124.00 - Ecocheques
02 maart 2022
Met de loonverwerking van de maand april 2022 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 124.00 ten belope van € 100,00 per voltijdse arbeider, tenzij werd geopteerd voor een alternatieve invulling. Behoudens tegenbericht voor 31.03.2022 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
Einde verplichting telewerkaangifte
25 februari 2022
Sedert 18.02.2022 is telewerk aanbevolen in plaats van verplicht. Gezien dit geen verplichting meer is, dienen werkgevers vanaf maart geen aangifte meer te doen van werknemers die niet kunnen telewerken.
Nieuwe responsabiliseringsbijdrage langdurig zieke werknemers
23 februari 2022
Met ingang van 01.01.2022 werd een nieuwe responsabiliseringsbijdrage ingevoerd voor werkgevers die te maken hebben met een hoger aantal werknemers in invaliditeit opzichtens het gemiddelde van hun sector. De intentie is om ervoor te zorgen dat het aantal langdurig zieken daalt. De inning van de responsabiliseringsbijdrage vindt voor de eerste maal in 2023 plaats op basis van de gegevens van 2022.
Lees meer
Spitsuur HR 15.03.2022
21 februari 2022
Op dinsdag 15 maart 2022 organiseert Salar, in samenwerking met Mploy advocaten, een ontbijtseminarie in 4Wings te Westerlo. Deze live editie kan ook online gevolgd worden. Tijdens dit Spitsuur HR wordt gesproken over het werken met onderaannemers en komen diverse actualia aan bod. Inschrijven is mogelijk via http://www.spitsuurhr.be/.