15 juni 2021
Voor de maanden april, mei en juni 2021 was een registratie via de website van de RSZ verplicht van het totaal aantal personen per vestigingseenheid, alsook het aantal personen met een niet-telewerkbare functie. Vanaf 01.07.2021 is telewerk niet langer verplicht (doch wel aanbevolen), waardoor deze verplichting wegvalt en er geen gebruik meer gemaakt kan worden van applicatie 'Corona Telewerkaangifte' op de portaalsite van de RSZ.
14 juni 2021
In PC 313.00 worden op jaarbasis drie premies voorzien voor een totaalbedrag van € 816,20 bruto. De helft van deze premie wordt toegekend met de loonverwerking van juli, de andere helft met deze van december. Voor deeltijdse werknemers die niet de gehele referteperiode gewerkt hebben, wordt dit bedrag pro rata aangepast.
11 juni 2021
Wanneer een werknemer een vorm van loopbaanonderbreking aanvraagt, dient deze aan zijn werkgever te bewijzen dat er voldoende rechten zijn. Hiervoor kan door de werknemer een attest worden aangevraagd via www.breakatwork.be. Dit attest komt terecht in de eBox van de werknemer.
07 juni 2021
De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel waarbij de kmo financiële steun kan bekomen voor de aankoop van diensten om de kwaliteit van de onderneming te verbeteren. De subsidie kan aangewend worden voor opleiding en advies bij een geregistreerde dienstverlener. De omvang van de subsidie is afhankelijk van de grootte van de onderneming en is begrensd tot € 7.500,00 per jaar en per onderneming. De aanvraag verloopt digitaal via www.kmo-portefeuille.be.
03 juni 2021
Werkgevers die niet-EU burgers willen tewerkstellen voor een periode van langer dan 90 dagen moeten hiervoor een gecombineerde vergunning ( “Single Permit”) aanvragen. Sedert 31.05.2021 dienen deze aanvragen verplicht digitaal ingediend te worden via een uniek loket op de website van de sociale zekerheid.
02 juni 2021
Sedert 2016 is er binnen PC 145.00 de verplichting om een jaarlijkse premie toe te kennen tezamen met de lonen van de maand juli. Het maximumbedrag van de premie voor een voltijdse arbeider bedraagt bruto € 60,07. In de referteperiode (01.07 – 30.06) wordt rekening gehouden met de tewerkstellingsbreuk en de periode dat de werknemer in dienst is geweest in de onderneming.
02 juni 2021
Sedert 2016 is er binnen PC 144.00 de verplichting om een jaarlijkse premie toe te kennen tezamen met de lonen van de maand juli. Het maximumbedrag van de premie voor een voltijdse arbeider bedraagt bruto € 60,07. In de referteperiode (01.07 – 30.06) wordt rekening gehouden met de tewerkstellingsbreuk en de periode dat de werknemer in dienst is geweest in de onderneming.
01 juni 2021
Om als betaalde sportbeoefenaar te worden beschouwd, moet de persoon in kwestie een jaarlijks minimum inkomen genieten. Voor de periode van 01.07.2021 tot en met 30.06.2022 bedraagt dit € 10.824,00.
01 juni 2021
Met de loonverwerking van de maand juli 2021 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de werknemers uit PC 127.00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Behoudens tegenbericht voor 30.06.2021 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
01 juni 2021
Het recht op vakantie wordt opgebouwd tijdens het vakantiedienstjaar. Dit is het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de vakantie wordt opgenomen. Het aantal vakantiedagen dat een werknemer in 2021 mag opnemen, is aldus gebaseerd op de prestaties van 2020. Wie het volledig vakantiedienstjaar 2020 heeft gewerkt (of via gelijkgestelde periodes), heeft in 2021 aldus recht op 4 weken vakantie. Deze vakantiedagen moeten worden opgenomen tijdens het lopende vakantiejaar. Het is niet toegelaten vakantiedagen over te dragen.