Loonoverdracht werknemer
13 april 2015
Bij loonoverdracht beschikt de schuldeiser over een schriftelijke overeenkomst, waarin de werknemer instemt dat een deel van zijn loon aan de schuldeiser wordt overgedragen. De betekening aan de werkgever verschilt in dat geval al naargelang de overeenkomst werd opgesteld via een authentieke of onderhandse akte. Er rusten een aantal verplichtingen op de werkgever die in kennis wordt gesteld. De naleving hiervan is essentieel want bij ontstentenis is men mogelijk mee aansprakelijk voor de schulden van de werknemer. Indien u documenten in dit kader ontvangt, verzoeken wij u deze ten spoedigste aan onze diensten over te maken.
Lees meer
PC 112.00 – Ecocheques of alternatieve invulling
09 april 2015
Tenzij via ondernemings-cao wordt geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2015 wederom ecocheques verwerkt voor arbeiders uit PC 112.00 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2015 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
PC 149.04 – Ecocheques of alternatieve invulling
08 april 2015
Tenzij via ondernemings-cao wordt geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2015 wederom ecocheques verwerkt voor arbeiders uit PC 149.04 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2015 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
Carpooling
07 april 2015
Er is sprake van carpooling of georganiseerd gemeenschappelijk vervoer wanneer een werkgever vervoer organiseert waarbij een werknemer één of meerdere personen oppikt op weg naar de arbeidsplaats en hierbij gebruik maakt van een voertuig dat geschikt is voor het vervoer van minimum twee personen (eigen wagen, firmawagen, moto, …). Indien er aan bepaalde voorwaarden voldaan wordt, kan de werknemer een grotere fiscale vrijstelling op de woon-werkvergoeding ontvangen. Meer details kan u vinden in onze infonota in bijlage.
PC 149.02 – Ecocheques of alternatieve invulling
03 april 2015
Tenzij u in het verleden reeds opteerde voor een alternatieve invulling en dit wenst te verlengen, dienen er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2015 wederom ecocheques verwerkt te worden voor arbeiders uit PC 149.02 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2015 gaan wij ervan uit dat wij de regeling verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
PC 142.01 – Ecocheques of alternatieve invulling
03 april 2015
Tenzij via ondernemings-cao wordt geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2015 wederom ecocheques verwerkt voor arbeiders uit PC 142.01 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2015 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor de ecocheques mogen verder zetten zoals de geldende afspraken in het verleden.
PC 302.00 – Tussenkomst woon-werkverkeer
03 april 2015
Als werkgever heeft u de verplichting om uw vaste werknemers én oproepkrachten een tussenkomst te geven voor hun woon-werkverkeer. De tussenkomst is afhankelijk van de door de werknemer afgelegde afstand en het gebruikte vervoermiddel (eigen vervoer, fiets of openbaar vervoer). Gelieve voor uw vaste werknemers én oproepkrachten het correcte adres aan onze diensten door te geven, tezamen met het door hen gebruikte vervoermiddel.
Verblijfsvergoeding buitenlandse dienstreizen vanaf 01.04.2015
02 april 2015
Jaarlijks worden de bedragen voor de verblijfsvergoeding voor buitenlandse dienstreizen aangepast. Het Ministerieel Besluit van 23.03.2015 (B.S. 30.03.2015) omvat de nieuwe bedragen die met ingang van 01.04.2015 van toepassing zijn. Deze vorm van terugbetaling van onkosten omvat de uitgaven die een werknemer maakt in het kader van de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst bij occasionele verplaatsingen naar het buitenland en dit voor minimum 10 uren en maximaal 30 kalenderdagen.
Lees meer
Sluitingsdagen bankinstellingen
31 maart 2015
Gelieve er rekening mee te houden dat de bankinstellingen gesloten zijn op vrijdag 3 april en maandag 6 april. Neem uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen worden.
Forfaitaire waardering energiekosten
30 maart 2015
Indien de onderneming de energiekosten van een werknemer, bedrijfsleider of leidinggevend personeelslid ten laste neemt, ontstaat er een voordeel. Met ingang van 01.01.2015 bedraagt voor het leidinggevend personeel en de bedrijfsleiders het forfait op jaarbasis € 1.900,00 voor verwarming en € 950,00 voor elektriciteit. Voor de andere begunstigden bedraagt het forfait op jaarbasis € 860,00 voor verwarming en € 430,00 voor elektriciteit.