Kantoorsluiting 15 mei 2015
11 mei 2015
Gelieve er rekening mee te houden dat ons kantoor, naast de wettelijke feestdagen, tevens gesloten zal zijn op vrijdag 15 mei 2015.
Sluitingsdagen bankinstellingen
08 mei 2015
Gelieve er rekening mee te houden dat de bankinstellingen gesloten zijn op donderdag 14 mei en vrijdag 15 mei. Neem uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen worden.
Loonstop
04 mei 2015
De loonstop die van toepassing was, zal ook voor 2015 blijven gelden. Dit betekent dat de gemiddelde loonkost per werknemer in 2015 niet mag stijgen. Voor 2016 geldt een loonmarge van 0,50% van de brutoloonmassa (alle lasten inbegrepen) en 0,30% van de loonmassa in netto zonder bijkomende kosten voor de werkgever.
Producten ecocheques
29 april 2015
Voor de aankoop van producten en diensten van ecologische aard is het mogelijk dat u aan uw werknemer ecocheques toekent. In sommige sectoren is het een verplichting om ecocheques toe te kennen. De limitatieve lijst van producten die aangekocht kunnen worden met ecocheques werd recent uitgebreid.
Indexsprong
28 april 2015
Om de indexsprong van 2% te realiseren wordt de afgevlakte gezondheidsindex tijdelijk geblokkeerd op het niveau van maart 2015. Vanaf 1 mei 2015 zullen de lonen en vergoedingen niet meer (of slechts gedeeltelijk) geïndexeerd worden. Het einde van deze indexsprong wordt bepaald o.b.v. een referentie-indexcijfer. Dit referentie-indexcijfer wordt berekend door het afgevlakte gezondheidsindexcijfer van maart 2015 (100,66) te verminderen met 2%. Van zodra dit referentie-indexcijfer terug gestegen is tot 100,66 zullen de lonen opnieuw geïndexeerd worden. Negatieve loonindexaties zijn tijdens deze periode niet toegestaan.
Betaling dubbel vakantiegeld bedienden
27 april 2015
Het vakantiegeld voor bedienden bestaat uit twee delen: het enkel en het dubbel vakantiegeld. Het enkel vakantiegeld is het loon dat tijdens de periode van vakantie doorbetaald wordt. Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon en is in principe verschuldigd op het moment dat de bediende zijn hoofdvakantie opneemt. In de praktijk vindt de betaling van het dubbel vakantiegeld plaats in mei of juni van het vakantiejaar, ongeacht wanneer de werknemer zijn vakantie opneemt.
Aangifte utilitaire voertuigen
23 april 2015
Voor utilitaire voertuigen die enkel gebruikt worden voor woon- werkverplaatsingen is er geen CO2-solidariteitsbijdrage verschuldigd door de werkgever. Utilitaire voertuigen zijn voertuigen met een laadruimte achterin zonder ruiten waarin wettelijk geen passagiers vervoerd mogen worden. De fiscus kwalificeert deze voertuigen als echte lichte vracht. Ondanks het feit dat er geen solidariteitsbijdrage verschuldigd is, dienen deze voertuigen voortaan wel aangegeven te worden aan RSZ. Gelieve daarom het inlichtingenblad firmawagen aan te vullen en aan ons te bezorgen zodat we het nodige kunnen doen.
PC 200.00 (voorheen PC 218.00) – Ecocheques
16 april 2015
Met de loonverwerking van de maand juni 2015 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 (voorheen PC 218.00) t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. De procedure verloopt identiek als vorige jaren. Net zoals voordien verzorgt SALAR de bestelling van uw ecocheques, tenzij andere afspraken werden gemaakt.
PC 218.00 is verhuisd naar PC 200.00
14 april 2015
Met ingang van 01.04.2015 bestaat PC 218.00 niet meer. Hieruit volgt dat alle ondernemingen die tot op heden voor de bedienden onder PC 218.00 vielen, per 01.04.2015 verhuisd zijn naar PC 200.00, het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden. Inhoudelijk brengt dit geen wijzigingen met zich mee aangezien alle bestaande cao’s van PC 218.00 overgedragen worden naar PC 200.00. Ook het Sociaal Fonds van PC 218.00 gaat over naar het Sociaal Fonds van PC 200.00. Het betreft bijgevolg enkel een wijziging in benaming van het paritair comité.
Spitsuur HR 27.04.2015 Horeca-editie
14 april 2015
Op maandag 27.04.2015 organiseert Salar, in samenwerking met advocatenkantoor Vermeulen – Heylen – Michiels – De Graeve en het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen, een nieuw Spitsuur HR voor de horecasector. Tijdens deze Spitsuur HR informeren wij u graag over de mogelijkheden van een leefbaar loonbeleid na de witte kassa. Het Spitsuur HR gaat door op maandag 27.04.2015 in 4Wings te Oevel. Inschrijven is mogelijk tot 24 april en dit via http://www.spitsuurhr.be/ of via de organisatoren.