23 november 2017
Met de loonverwerking van de maand december 2017 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor het niet-rijdend personeel uit PC 140.03. Sedert 2016 bedraagt de zichtwaarde voor een voltijdse werknemer met volledige prestaties in de referteperiode € 200,00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Tenzij andere afspraken werden gemaakt, verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques.
21 november 2017
Een werknemer dient zijn wettelijke vakantiedagen op te nemen binnen de 12 maanden volgend op het einde van het vakantiedienstjaar. Alle wettelijke vakantiedagen dienen aldus te worden opgenomen tussen 1 januari en 31 december van het vakantiejaar. Hieruit volgt dat de wettelijke vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft, niet mogen worden overgedragen naar het volgende kalenderjaar. Voor vakantiedagen die het bedrijf zelf toekent, zijn andere bepalingen van toepassing.
16 november 2017
In de periode van 1 december tot en met 31 maart hebben ondernemingen uit de bouwsector de mogelijkheid om gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de winteropleidingen. Om van dit opleidingssysteem gebruik te kunnen maken, moeten een aantal voorwaarden voldaan zijn. Voor deze dagen dient de gewone procedure voor invoering van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer te worden gevolgd. Om hiervan gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te nemen met het regionaal FVB-kantoor dat tevens in een tussenkomst en premie voorziet.
14 november 2017
Vanaf 01.01.2018 gaat zowel het administratief personeel als het verkooppersoneel na 6 maanden tewerkstelling automatisch over van categorie 1 naar categorie 2 en dit ongeacht of ze met meer of minder dan 20 werknemers zijn. Momenteel is dit vaak slechts na 12 maanden. De werknemers gaan vanaf 01.01.2018 dus sneller over naar categorie 2 en ontvangen sneller een hoger loon. Vanuit Salar ondernemen wij het nodige hiertoe.
14 november 2017
Eind 2017 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC 145.00. Voor werknemers die minder dan 30 gepresteerde dagen hebben, wordt vanaf 2017 een bruto premie berekend. De procedure van de ecocheques verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende deze ecocheques en bruto premie aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening.
14 november 2017
Eind 2017 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC 144.00. Voor werknemers die minder dan 30 gepresteerde dagen hebben, wordt vanaf 2017 een bruto premie berekend. De procedure van de ecocheques verloopt identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking, levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende deze ecocheques en bruto premie aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening.
13 november 2017
Bij specifieke aangelegenheden (bv. Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar) kan de werkgever geschenken in natura, via overschrijving op de rekening of in de vorm van geschenkcheques aanbieden aan de werknemers. Onder bepaalde voorwaarden zijn deze vrij van RSZ en BV. Dit voordeel moet gelden voor alle werknemers van de onderneming en mag maximum € 35,00 per werknemer bedragen (evt. te vermeerderen met € 35,00 per kind ten laste). Meestal is dit een gift van de werkgever, doch in sommige sectoren (bv. PC 140.02) is er zelfs een verplichting om geschenkcheques toe te kennen.
10 november 2017
In het kader van de taxshift worden enerzijds de patronale RSZ-bijdragen in verschillende stappen verlaagd. Anderzijds wordt de structurele vermindering aangepast zodat enkel nog de werknemers met een laag loon in aanmerking zullen komen hiervoor. De eerste stap gebeurde op 01.04.2016, de tweede stap zal vanaf 01.01.2018 in voege treden en de laatste stap treedt in voege vanaf 01.01.2019. Vanaf 01.01.2018 dalen de basiswerkgeversbijdragen naar 25%, wordt het basisforfait van de structurele vermindering afgeschaft, verhoogt de lageloongrens verder en wordt het hogelooncomponent afgeschaft.
09 november 2017
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2018. Deze nota wordt bijgewerkt a.d.h.v. actuele gegevens.
09 november 2017
De opzeggingstermijnen in PC 126.00 zullen vanaf 01.01.2018 een enorme sprong kennen. De tijdelijke overgangsregeling is dan niet langer van kracht, waardoor de wet betreffende het eenheidsstatuut ook hier zal gelden. Er is geen geleidelijke opbouw, maar 01.01.2018 zal bijgevolg louter een schakeldatum zijn. Het zogenaamde vastklik-principe (de rugzak) treedt in voege en daarbij is 31.12.2013 een belangrijke datum.