PC 140.03 – Ecocheques niet-rijdend personeel
23 november 2017
Met de loonverwerking van de maand december 2017 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor het niet-rijdend personeel uit PC 140.03. Sedert 2016 bedraagt de zichtwaarde voor een voltijdse werknemer met volledige prestaties in de referteperiode € 200,00. De procedure verloopt identiek als de voorbije jaren. Tenzij andere afspraken werden gemaakt, verzorgt Salar de bestelling van uw ecocheques.
Niet-opgenomen vakantiedagen
21 november 2017
Een
werknemer dient zijn wettelijke vakantiedagen op te nemen binnen de 12 maanden
volgend op het einde van het vakantiedienstjaar. Alle wettelijke vakantiedagen
dienen aldus te worden opgenomen tussen 1 januari en 31 december van het
vakantiejaar. Hieruit volgt dat de wettelijke vakantiedagen waarop een
werknemer recht heeft, niet mogen worden overgedragen naar het volgende
kalenderjaar. Voor vakantiedagen die het bedrijf zelf toekent, zijn andere
bepalingen van toepassing.
Lees meer
PC 124.00 – Winteropleidingen
16 november 2017
In de
periode van 1 december tot en met 31 maart hebben ondernemingen uit de
bouwsector de mogelijkheid om gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de
winteropleidingen. Om van dit opleidingssysteem gebruik te kunnen maken, moeten
een aantal voorwaarden voldaan zijn. Voor deze dagen dient de gewone procedure
voor invoering van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer te worden
gevolgd. Om hiervan gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te
nemen met het regionaal FVB-kantoor dat tevens in een tussenkomst en premie
voorziet.
PC 201.00 – Nieuwe functieclassificatie vanaf 01.01.2018
14 november 2017
Vanaf 01.01.2018 gaat zowel het
administratief personeel als het verkooppersoneel na 6 maanden tewerkstelling
automatisch over van categorie 1 naar categorie 2 en dit ongeacht of ze met
meer of minder dan 20 werknemers zijn. Momenteel is dit vaak slechts na 12
maanden. De werknemers gaan vanaf 01.01.2018 dus sneller over naar categorie 2
en ontvangen sneller een hoger loon. Vanuit Salar ondernemen wij het nodige
hiertoe.
PC 145.00 – Ecocheques/premie
14 november 2017
Eind
2017 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC
145.00. Voor werknemers die minder dan 30 gepresteerde dagen hebben, wordt vanaf
2017 een bruto premie berekend. De procedure van de ecocheques verloopt
identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking,
levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende
deze ecocheques en bruto premie aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze
bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening.
PC 144.00 – Ecocheques/premie
14 november 2017
Eind
2017 dienen wederom ecocheques te worden toegekend aan de arbeiders uit PC
144.00. Voor werknemers die minder dan 30 gepresteerde dagen hebben, wordt vanaf
2017 een bruto premie berekend. De procedure van de ecocheques verloopt
identiek als vorig jaar. Net zoals vorig jaar verloopt de volledige verwerking,
levering en betaling via het Fonds. Gelieve de lijsten vanuit het Fonds betreffende
deze ecocheques en bruto premie aan onze diensten te bezorgen zodat wij deze
bedragen kunnen opnemen op de loonstrook/individuele rekening.
Eindejaarsgeschenk
13 november 2017
Bij
specifieke aangelegenheden (bv. Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar) kan de
werkgever geschenken in natura, via overschrijving op de rekening of in de vorm
van geschenkcheques aanbieden aan de werknemers. Onder bepaalde voorwaarden
zijn deze vrij van RSZ en BV. Dit voordeel moet gelden voor alle werknemers van
de onderneming en mag maximum € 35,00 per werknemer bedragen (evt. te
vermeerderen met € 35,00 per kind ten laste). Meestal is dit een gift van de
werkgever, doch in sommige sectoren (bv. PC 140.02) is er zelfs een
verplichting om geschenkcheques toe te kennen.
Taxshift – tweede stap vanaf 01.01.2018
10 november 2017
In
het kader van de taxshift worden enerzijds de patronale RSZ-bijdragen in
verschillende stappen verlaagd. Anderzijds wordt de structurele vermindering
aangepast zodat enkel nog de werknemers met een laag loon in aanmerking zullen
komen hiervoor. De eerste stap gebeurde op 01.04.2016, de tweede stap zal vanaf
01.01.2018 in voege treden en de laatste stap treedt in voege vanaf 01.01.2019.
Vanaf 01.01.2018 dalen de basiswerkgeversbijdragen naar 25%, wordt het
basisforfait van de structurele vermindering afgeschaft, verhoogt de lageloongrens
verder en wordt het hogelooncomponent afgeschaft.
Lees meer
Bouwvakantie 2018
09 november 2017
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2018. Deze nota wordt bijgewerkt a.d.h.v. actuele gegevens.
PC 126.00 – Nieuwe opzeggingstermijnen vanaf 01.01.2018
09 november 2017
De opzeggingstermijnen in PC 126.00 zullen vanaf
01.01.2018 een enorme sprong kennen. De tijdelijke overgangsregeling is dan
niet langer van kracht, waardoor de wet betreffende het eenheidsstatuut ook
hier zal gelden. Er is geen geleidelijke opbouw, maar 01.01.2018 zal bijgevolg
louter een schakeldatum zijn. Het zogenaamde vastklik-principe (de rugzak)
treedt in voege en daarbij is 31.12.2013 een belangrijke datum.
Lees meer