05 april 2018
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2018 wederom ecocheques verwerkt voor de werknemers uit PC 341.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse werknemer. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
05 april 2018
Een werknemer heeft recht om met behoud van loon afwezig te blijven van het werk op de dag van de plechtige communie van één van zijn kinderen. Als de plechtigheid doorgaat op een zondag, feestdag of gewone inactiviteitsdag mag de werknemer afwezig blijven op de activiteitsdag voorafgaand of volgend op de plechtigheid. Indien meerdere kinderen op dezelfde dag hun plechtige communie doen, heeft de werknemer toch slechts recht op één dag klein verlet.
03 april 2018
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2018 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 112.00 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
03 april 2018
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2018 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 149.02 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
03 april 2018
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2018 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 142.01 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
03 april 2018
Met de loonverwerking van de maand juni 2018 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 126.00 ten belope van € 100,00 per voltijdse arbeider, tenzij werd geopteerd voor een alternatieve invulling. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
30 maart 2018
De stortingen die de werkgever doet in het kader van een groepsverzekering kunnen rekenen op een gunstige (para)fiscale behandeling. De werkgever betaalt hierop slechts een bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86 % i.p.v. de normale patronale bijdragen. Bovendien wordt de werknemer niet belast op de gestorte premies door de werkgever en dient hij hierop ook geen sociale zekerheidsbijdragen te betalen.
27 maart 2018
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2018 wederom ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 149.04. Een belangrijk verschil met voorgaande jaren is dat dit in 1 schijf van € 250,00 per voltijdse arbeider wordt verwerkt en niet langer in 2 schijven van € 125,00. De werkwijze blijft identiek. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
27 maart 2018
Indien de onderneming de energiekosten van een werknemer, bedrijfsleider of leidinggevend personeelslid ten laste neemt, ontstaat er een voordeel. Met ingang van 01.01.2018 bedraagt voor het leidinggevend personeel en de bedrijfsleiders het forfait op jaarbasis € 1.990,00 voor de verwarming en € 990,00 voor elektriciteit. Voor de andere begunstigden bedraagt het forfait op jaarbasis € 900,00 voor verwarming en € 450,00 voor elektriciteit.
23 maart 2018
In 2018 zullen de sociale inspectiediensten opnieuw aangekondigde controles uitvoeren. Diverse sectoren staan in 2018 op de planning. Om welke sectoren dit gaat, alsook diverse checklists staat opgenomen op de website van SIOD http://www.siod.belgie.be/nl). Deze controles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter.