Kortere opzeggingstermijnen bij beperkte anciënniteit
06 april 2018
Vanaf 01.05.2018 gelden kortere opzeggingstermijnen bij
werknemers met minder dan 6 maanden anciënniteit. Het is de bedoeling om de
opzeggingstermijnen op een meer geleidelijke manier te laten stijgen. De termijnen gelden voor opzeggingen betekend vanaf 01.05.2018 en zijn enkel van toepassing in geval van ontslag door de werkgever. Bij ontslag door de werknemer verandert er dus niets. Voor opzeggingen betekend voor 01.05.2018 moeten de huidige opzeggingstermijnen gerespecteerd worden.
Lees meer
PC 341.00 - Ecocheques
05 april 2018
Tenzij
werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er
tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2018 wederom ecocheques
verwerkt voor de werknemers uit PC 341.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse
werknemer. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de
regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in
het verleden.
Klein verlet voor communiefeest
05 april 2018
Een werknemer heeft recht om met
behoud van loon afwezig te blijven van het werk op de dag van de plechtige
communie van één van zijn kinderen. Als de plechtigheid doorgaat op een zondag,
feestdag of gewone inactiviteitsdag mag de werknemer afwezig blijven op de
activiteitsdag voorafgaand of volgend op de plechtigheid. Indien meerdere
kinderen op dezelfde dag hun plechtige communie doen, heeft de werknemer toch
slechts recht op één dag klein verlet.
PC 112.00 – Ecocheques
03 april 2018
Tenzij
werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er
tezamen met de loonverwerking van de maanden juni en december 2018 wederom
ecocheques verwerkt voor de arbeiders uit PC 112.00 t.b.v. € 125,00 per
voltijdse arbeider. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit
dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende
afspraken in het verleden.
PC 149.02 - Ecocheques
03 april 2018
Tenzij werd geopteerd voor een
gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking
van de maanden juni en december 2018 wederom ecocheques verwerkt voor de
arbeiders uit PC 149.02 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens
tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor
ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 142.01 – Ecocheques
03 april 2018
Tenzij werd geopteerd voor een
gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking
van de maanden juni en december 2018 wederom ecocheques verwerkt voor de
arbeiders uit PC 142.01 t.b.v. € 125,00 per voltijdse arbeider. Behoudens
tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor
ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 126.00 - Ecocheques
03 april 2018
Met de loonverwerking van de
maand juni 2018 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit
PC 126.00 ten belope van € 100,00 per voltijdse arbeider, tenzij werd geopteerd
voor een alternatieve invulling. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2018 gaan
wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform
de geldende afspraken in het verleden.
Bijzondere bijdrage 8,86 % groepsverzekering
30 maart 2018
De stortingen die de werkgever doet in het kader van een
groepsverzekering kunnen rekenen op een gunstige (para)fiscale behandeling. De
werkgever betaalt hierop slechts een bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86 % i.p.v.
de normale patronale bijdragen. Bovendien wordt de werknemer
niet belast op de gestorte premies door de werkgever en dient hij hierop ook
geen sociale zekerheidsbijdragen te betalen.
Lees meer
PC 149.04 – Ecocheques
27 maart 2018
Tenzij
werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er
tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2018 wederom ecocheques verwerkt
voor de arbeiders uit PC 149.04. Een belangrijk verschil met voorgaande jaren
is dat dit in 1 schijf van € 250,00 per voltijdse arbeider wordt verwerkt en
niet langer in 2 schijven van € 125,00. De werkwijze blijft identiek. Behoudens
tegenbericht voor 31.05.2018 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor
ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
Forfaitaire waardering energiekosten
27 maart 2018
Indien de
onderneming de energiekosten van een werknemer, bedrijfsleider of leidinggevend
personeelslid ten laste neemt, ontstaat er een voordeel. Met ingang van
01.01.2018 bedraagt voor het leidinggevend personeel en de bedrijfsleiders het
forfait op jaarbasis € 1.990,00 voor de verwarming en € 990,00 voor
elektriciteit. Voor de andere begunstigden bedraagt het forfait op jaarbasis €
900,00 voor verwarming en € 450,00 voor elektriciteit.