600 uren studentenarbeid in 2024
22 mei 2024
In 2022 werd het jaarplafond voor studenten opgetrokken tot 600 uren/jaar voor 2023-2024 (B.S. 27.12.2022). De overheid wou hiermee het personeelstekort aanpakken en zo ook de tewerkstelling van studenten stimuleren. Op fiscaal vlak is er geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de eerste 600 uren studentenarbeid/jaar die onder de verminderde solidariteitsbijdragen vallen. Momenteel is de uitbreiding tot 600 uur studentenarbeid nog niet verankerd in de wet, hierdoor valt men vanaf 2025 terug op het lagere plafond van 475 uur.
Betaling dubbel vakantiegeld bedienden
17 mei 2024
Het vakantiegeld voor bedienden bestaat uit twee delen: het enkel en het dubbel vakantiegeld. Het enkel vakantiegeld is het loon dat tijdens de periode van vakantie doorbetaald wordt. Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon en is in principe verschuldigd op het moment dat de bediende zijn hoofdvakantie opneemt. In de praktijk vindt de betaling van het dubbel vakantiegeld plaats in mei of juni van het vakantiejaar, ongeacht wanneer de bediende zijn hoofdvakantie opneemt.
Werken op de dag van de verkiezingen
15 mei 2024
Zondag 9 juni vinden de federale, regionale en Europese verkiezingen plaats. Werknemers die werken op die zondag dienen ook de mogelijkheid te krijgen om te gaan stemmen. Zij kunnen aan de kiesplicht voldoen door vakantie te nemen en zelf te gaan stemmen of door te stemmen bij volmacht. Daarnaast is het mogelijk dat bepaalde werknemers moeten zetelen in een stembureau. Hiervoor hebben zij recht afwezig te zijn op het werk. Voor sommige bijzitters wordt deze dag beschouwd als klein verlet waardoor ze recht hebben op loon.
Lees meer
Gsm-nummer behouden na einde arbeidsovereenkomst
13 mei 2024
Wanneer de werkgever tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst het abonnement van de werknemer overneemt, neemt de werkgever ook het gebruiksrecht over. Het nieuwe artikel 21/1 van de Arbeidsovereenkomstenwet voorziet voortaan dat in deze situatie de werknemer binnen de maand na het einde van de arbeidsovereenkomst het gebruiksrecht kan terugvragen. De werknemer die een gsm-toestel met mobiel nummer ter beschikking gesteld krijgt van zijn werkgever, heeft daarentegen geen gebruiksrecht en verliest het mobiele nummer na het einde van de arbeidsovereenkomst.
Lees meer
Berekening vakantiedagen
13 mei 2024
Het recht op vakantie wordt opgebouwd tijdens het vakantiedienstjaar. Dit is het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de vakantie wordt opgenomen. Het aantal vakantiedagen dat een werknemer in 2024 mag opnemen, is aldus gebaseerd op de prestaties van 2023. Wie het volledig vakantiedienstjaar 2023 heeft gewerkt (of via gelijkgestelde periodes), heeft in 2024 aldus recht op 4 weken vakantie. Deze vakantiedagen moeten in principe worden opgenomen tijdens het lopende vakantiejaar. In bepaalde omstandigheden is het sinds dit jaar mogelijk deze dagen toch over te dragen naar de komende 2 jaar (tot 31.12.2026), doch kan dit enkel in uitzonderlijke gevallen en als men in de onmogelijkheid is de wettelijke vakantiedagen nog doorheen 2024 op te nemen.
Lees meer
Uitbreiding ontslagbescherming bij fertiliteitsbehandelingen
07 mei 2024
Met ingang van 28.04.2024 geniet een werknemer die een fertiliteitsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting ondergaat gedurende 2 maanden een ontslagbescherming. Bovendien is er een bijkomende discriminatiebescherming waarbij er geen nadelige gevolgen mogen zijn voor de werknemers na afloop van de behandeling. Zowel voor de ontslagbescherming, als de bijkomende discriminatiebescherming kan de sanctie oplopen tot 6 maanden loon en zijn de sancties cumuleerbaar.
Lees meer
Kantoorsluiting 9 en 10 mei 2024
06 mei 2024
Op donderdag 9 en vrijdag 10 mei zal Salar gesloten zijn. Graag helpen wij u verder vanaf maandag 13 mei.
Sluitingsdagen bankinstellingen
06 mei 2024
Gelieve er rekening mee te houden dat de bankinstellingen gesloten zijn op donderdag 9 mei en vrijdag 10 mei. Neem uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen worden.
PC 144/145 – Ecocheques bedienden via het fonds
06 mei 2024
Sedert 01.2023 ressorteren de bedienden van de groene sectoren niet meer onder PC 200, maar wel onder PC 144/145. Het Fonds besliste recent dat zij voortaan ook de ecocheques voor deze bedienden voor hun rekening zullen nemen en dit voor de volledige referteperiode. Deze bedienden zullen hierdoor geen ecocheques meer ontvangen in juni, maar wel samen met de arbeiders in december.
PC 200.00 – Ecocheques
06 mei 2024
Tenzij werd geopteerd voor een gelijkwaardige alternatieve besteding, worden er tezamen met de loonverwerking van de maand juni 2024 wederom ecocheques verwerkt voor de bedienden uit PC 200.00 t.b.v. € 250,00 per voltijdse bediende. Behoudens tegenbericht voor 31.05.2024 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.