PC 124.00 – Versoepeling spelregels KB 213
17 januari 2022
In PC 124.00 bestaat, mits het volgen van een specifieke procedure, de mogelijkheid in zomermaanden en periodes van intense activiteit de gewone grenzen van arbeidsduur beperkt te overschrijden. Met ingang van 20.01.2022 mag de daggrens overschreden worden met max. 1,5 u/dag i.p.v. 1 u/dag (maximale daggrens 9,5 u/dag) en 7,5 u/week i.p.v. 5 u/week (maximale weekgrens 47,5 u/week) i.k.v. KB 213. Deze meeruren i.k.v. KB 213 dienen te worden gerecupereerd binnen een periode van 12 maanden of uitbetaald met een toeslag van 20%.
Lees meer
PC 124.00 - Winteropleiding
06 december 2021
In de periode van 1 december tot en met 31 maart hebben ondernemingen uit de bouwsector de mogelijkheid om gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de winteropleidingen. Om van dit opleidingssysteem gebruik te kunnen maken, moeten een aantal voorwaarden voldaan zijn. Voor deze dagen dient de gewone procedure voor invoering van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer te worden gevolgd. Om hiervan gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te nemen met het Constructiv dat tevens in een tussenkomst en premie voorziet.
Bouwvakantie 2022
07 september 2021
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2022. Deze nota wordt bijgewerkt a.d.h.v. actuele gegevens.
PC 124.00 – Terugbetaling gewaarborgd loon
29 april 2021
Werkgevers in PC 124.00 met gemiddeld minder dan 20 werknemers kunnen een terugbetaling van het gewaarborgd loon bekomen dat aan de arbeiders werd uitbetaald bij een arbeidsongeschiktheid. Hiervoor is een gratis aansluiting bij een patronale vereveningsdienst vereist. In het verleden kon de terugbetaling enkel gebeuren aan de hand van een origineel medisch attest, doch sedert geruime tijd is terugbetaling tevens mogelijk indien het attest per mail wordt bezorgd . Enkel duidelijk leesbare en correcte attesten zullen worden aanvaard. Deze moeten binnen 5 werkdagen worden ingediend. Originele attesten dienen zelf bewaard te worden.
PC 124.00 - Vervoerskosten en mobiliteit 02/2021
03 maart 2021
Voor de verplaatsingen in de bouwsector zijn er 2 tussenkomsten voorzien, m.n. een verplaatsingsvergoeding en een mobiliteitsvergoeding. De bedragen voor de tussenkomst in de verplaatsingsvergoeding (sociaal abonnement) zijn gewijzigd sedert 01.02.2021. Afhankelijk van de situatie en het gebruikte vervoermiddel zijn er verschillende mogelijkheden die in de nota uiteengezet worden.
PC 124.00 – Ecocheques
23 februari 2021
Met de loonverwerking van de maand april 2021 zullen wederom ecocheques worden verwerkt voor de arbeiders uit PC 124.00 ten belope van € 100,00 per voltijdse arbeider, tenzij werd geopteerd voor een alternatieve invulling. Behoudens tegenbericht voor 31.03.2021 gaan wij ervan uit dat wij de regeling voor ecocheques mogen verder zetten conform de geldende afspraken in het verleden.
PC 124.00 – Mobiliteitsdag
24 december 2020
Sedert 2020 werd een mobiliteitsdag ingevoerd in PC 124.00 voor werknemers die op jaarbasis (januari – december) een mobiliteitsvergoeding ontvangen voor minstens 43.000 kilometer. Deze mobiliteitsdag is te betalen door de werkgever en dient in onderling akkoord opgenomen te worden voor 31.03 van het jaar volgend op het referentiekalenderjaar (i.c. 31.03.2021).
PC 124.00 - Winteropleiding
17 december 2020
In de periode van 1 december tot en met 31 maart hebben ondernemingen uit de bouwsector de mogelijkheid om gebruik te maken van het opleidingsstelsel van de winteropleidingen. Om van dit opleidingssysteem gebruik te kunnen maken, moeten een aantal voorwaarden voldaan zijn. Voor deze dagen dient de gewone procedure voor invoering van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer te worden gevolgd. Om hiervan gebruik te kunnen maken, is het aangewezen contact op te nemen met het regionaal FVB-kantoor dat tevens in een tussenkomst en premie voorziet.
PC 124.00 – Dimona geen C3.2A-kaartnummers
16 november 2020
Vanaf 01.10.2020 t.e.m. 31.03.2021 is de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid Corona-overmacht weer opengesteld voor alle ondernemingen die hiervan gebruik dienen te maken. Tijdens deze periode moet de werkgever geen formulier C3.2A afleveren en hierdoor zijn ook de C3.2A-kaartnummers opnieuw niet meer verplicht om te vermelden bij een Dimona-aangifte (RSZ) tijdens de eerste twee maanden van tewerkstelling.
Bouwvakantie 2021
01 oktober 2020
In bijlage vindt u een overzicht van de bouwvakantie 2021. Deze nota wordt bijgewerkt a.d.h.v. actuele gegevens.