Sociale verkiezingen 2020: wet is gepubliceerd
02 mei 2019
De wet m.b.t. de sociale verkiezingen
van 2020 is gepubliceerd op 30.04.2019. De sociale verkiezingen zullen
plaatsvinden van 11.05.2020 tot en met 24.05.2020. Door de publicatie van de
wet ligt de referteperiode voor de berekening van het aantal werknemers
officieel vast van 01.10.2018 tot en met 30.09.2019. Voor de berekening van het
aantal uitzendkrachten zal gekeken worden naar de tewerkstelling van 01.04.2019
tot en met 30.06.2019 (het tweede kwartaal van 2019). Nieuw is bovendien dat
uitzendkrachten onder bepaalde voorwaarden stemrecht hebben.
Lees meer
Betaling dubbel vakantiegeld bedienden
02 mei 2019
Het vakantiegeld voor bedienden
bestaat uit twee delen: het enkel en het dubbel vakantiegeld. Het enkel
vakantiegeld is het loon dat tijdens de periode van vakantie doorbetaald wordt.
Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon en is in principe
verschuldigd op het moment dat de bediende zijn hoofdvakantie opneemt. In de
praktijk vindt de betaling van het dubbel vakantiegeld plaats in mei of juni
van het vakantiejaar, ongeacht wanneer de bediende zijn hoofdvakantie opneemt.
Vrijwillige overuren van 100 naar 120
30 april 2019
Vanaf
23.04.2019 werd d.m.v. cao nr. 129 het krediet van vrijwillige overuren
opgetrokken tot 120 vrijwillige overuren op jaarbasis. Voordien was het krediet
van vrijwillige overuren vastgesteld op 100. Deze verhoging tot 120 vrijwillige
overuren doet geen afbreuk aan de mogelijkheid dat de sector deze grens nog kan
optrekken via een sector-cao (vb. tot 360 vrijwillige overuren in PC 302.00).
Educatief verlof schooljaar 2018-2019
29 april 2019
Betaald educatief verlof stelt voltijdse
werknemers en sommige deeltijdse werknemers in staat om bepaalde opleidingen te
volgen met behoud van hun loon (weliswaar begrensd). Voor het schooljaar
2018-2019 werd het terugbetaalbaar bruto maandloon recent (met terugwerkende
kracht vanaf 01.09.2018) begrensd op € 2.928,00. Dit bedrag geldt voor de
periode van 01.09.2018 tot en met 31.08.2019. De werkgevers kunnen, indien alle
voorwaarden worden voldaan, een forfaitaire terugbetaling verkrijgen van de
uren educatief verlof. Vanuit onze diensten kunnen wij u begeleiden bij de
administratieve formaliteiten.
Loonnorm 1,1%
29 april 2019
De
loonnorm of loonmarge bepaalt hoeveel de gemiddelde loonkost per werknemer
gedurende twee jaar maximaal mag stijgen. Normaal leggen de sociale partners
deze norm vast. Wegens gebrek aan een akkoord werd de loonnorm per K.B.
vastgelegd (B.S. 24.04.2019). De maximale marge voor de loonkostontwikkeling
voor 2019–2020 bedraagt 1,1%. De loonkost mag aldus maximum 1,1% stijgen
opzichtens de loonkost voor 2017-2018. Indexeringen en baremieke verhogingen
worden niet in de marge meegerekend. Bepaalde loonelementen (bv. bonus cao 90
en winstpremie) worden eveneens uitgesloten.
Lees meer
PC 223.00 - Loongrens betaalde sportbeoefenaar
29 april 2019
Om als betaalde sportbeoefenaar te worden beschouwd, moet de persoon in kwestie een jaarlijks minimum inkomen genieten. Voor de periode van 01.07.2019 tot en met 30.06.2020 bedraagt dit € 10.612,00.
Sluitingsdagen bankinstellingen mei
26 april 2019
Gelieve er rekening mee te houden
dat de bankinstellingen gesloten zijn op woensdag 1 mei, donderdag 30 mei en
vrijdag 31 mei. Neem uw voorzorgen opdat de betalingen tijdig uitgevoerd kunnen
worden.
Bezorgen vakantieattest en vakantiecheque
26 april 2019
De vakantierechten van een
werknemer worden opgebouwd in het vakantiedienstjaar (bv. in 2018 voor
vakantiejaar 2019). Om de vakantiedagen correct te kunnen opvolgen, vragen wij
om het vakantieattest (bedienden) en de vakantiecheque (arbeiders) aan onze diensten
te bezorgen voor de werknemers die sinds 01.01.2018 in dienst zijn getreden.
Aanwezigheidsattesten educatief verlof
23 april 2019
Wij raden u aan de trimestriële
aanwezigheidsattesten voor educatief verlof op te vragen bij uw werknemers,
zodat we tijdig kunnen vaststellen of hun rechten behouden blijven. Graag originele
attesten aan onze diensten overmaken.
Bijzonder register uitzendkrachten
19 april 2019
Hoewel de Wet sociale
verkiezingen nog niet werd gepubliceerd in het B.S., is het zo goed als zeker
dat de referteperiode voor de telling van de uitzendkrachten 01.04.2019 gestart
is (en loopt tot en met 30.06.2019). Elke gebruiker van uitzendkrachten moet
voortaan in het 2e kwartaal van het jaar dat aan de sociale verkiezingen
voorafgaat een bijzonder register voor uitzendkrachten bijhouden. Aangezien in
mei 2020 sociale verkiezingen worden georganiseerd, dient het bijzonder
register voor uitzendkrachten in het 2e kwartaal van 2019 bijgehouden te
worden. Dit is nieuw ten opzichte van de vorige sociale verkiezingen waar deze
telling in het 4e kwartaal diende te gebeuren.
Lees meer