Opnieuw 120 relance-uren in 2022
10 februari 2022
Net zoals in de periode 01.07.2021 – 31.12.2021 kunnen in 2022 opnieuw 120 bruto/netto overuren per kalenderjaar worden toegepast voor alle sectoren (de zgn. relace-uren). Voor deze overuren is geen toeslag en inhaalrust verschuldigd en deze zijn vrij van RSZ en BV. De werknemer dient voorafgaandelijk zijn schriftelijk akkoord te geven inzake de relance-uren. Dit schriftelijk akkoord kan maximum voor 6 maanden en dient, indien noodzakelijk, nadien verlengd te worden.
PC 337.00 – Invoering anciënniteitsverlof
08 februari 2022
Recent werd in PC 337.00 een cao gesloten waardoor met ingang van 01.01.2022 werknemers recht hebben op één dag anciënniteitsverlof vanaf 3 jaar dienst in de onderneming en twee dagen vanaf 7 jaar dienst in de onderneming. Dit anciënniteitsverlof is door de werkgever te betalen en wordt toegekend vanaf 1 januari van het jaar tijdens dewelke de vereiste anciënniteit bereikt wordt. Voor deeltijdsen zijn deze dagen pro rata o.b.v. hun arbeidsduur.
Lees meer
Jaarverslag interne dienst preventie en bescherming op het werk
07 februari 2022
Uiterlijk op 31.03.2022 moeten alle werkgevers het jaarverslag van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) opmaken. Het opgestelde plan dient in de onderneming beschikbaar te liggen voor de FOD WASO. Dit jaarverslag moet worden opgemaakt door de interne preventieadviseur en bevat een samenvatting van de preventiemaatregelen die in 2021 door de onderneming werden toegepast, alsook enkele statistische gegevens. De nodige formulieren hiertoe zijn beschikbaar op www.werk.belgie.be onder het thema ‘Welzijn op het werk’.
PC 314.00 - Werkmateriaal kappers
03 februari 2022
In PC 314.00 bestaat voor de kappers de verplichting om het nodige werkmateriaal ter beschikking te stellen aan de werknemers. Dit materiaal blijft eigendom van de werkgever en dient ook in het kapsalon te blijven. Indien de werkgever dit materiaal niet ter beschikking stelt, hebben de werknemers recht op een forfaitaire vergoeding die € 459,47 netto op jaarbasis bedraagt.
Lees meer
PC 140.00 en PC 140.02 – Ecocheques
01 februari 2022
Enkele jaren geleden werden de ecocheques in PC 140.00 en PC 140.02 afgeschaft, doch het sectorakkoord 2021-2022 voerde deze verplichting opnieuw in. Arbeiders uit PC 140.00 en PC 140.02 hebben voortaan jaarlijks recht op ecocheques voor maximaal € 100,00. Vanuit Salar zullen we voor onze klanten instaan voor de berekening en bestelling. De nominale waarde van de ecocheques kan vanaf juli teruggevorderd worden bij het fonds.
Verlenging huidige telewerkmaatregelen
01 februari 2022
Het overlegcomité van 21.01.2022 besliste de huidige telewerkmaatregelen (i.c. 4 dagen per week) te verlengen tot 27.04.2022. Deze verplichting telt niet indien telewerk onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering. Ook de verplichte telewerkregistratie via de RSZ-site blijft voorlopig bestaan.
Verstrenging forfaitaire waardering energiekosten
26 januari 2022
Indien de onderneming de energiekosten van een werknemer, bedrijfsleider of leidinggevend personeelslid ten laste neemt, ontstaat er een voordeel. Voor 2022 bedraagt voor het leidinggevend personeel en de bedrijfsleiders het forfait op jaarbasis € 2.130,00 voor de verwarming en € 1.060,00 voor elektriciteit. Voor de andere begunstigden bedraagt het forfait op jaarbasis € 960,00 voor verwarming en € 480,00 voor elektriciteit. Let wel: dit forfait wordt door de fiscus vanaf 2022 enkel nog aanvaard indien diegene die dit voordeel toekent ook het onroerend goed waarvoor dit voordeel wordt verleend, ter beschikking stelt.
Lees meer
Fiscale vrijstelling woon-werkverkeer
25 januari 2022
Elke werkgeverstussenkomst voor het woon-werkverkeer met een ander vervoermiddel dan het openbaar vervoer of het georganiseerd gemeenschappelijk vervoer, wordt voor € 430,00 vrijgesteld van belastingen voor inkomstenjaar 2022 (€ 420,00 in 2021), tenzij de werknemer zijn werkelijke beroepskosten bewijst in de aangifte in de personenbelasting. In de bedrijfsvoorheffing komt dit neer op een maandelijkse vrijstelling van € 35,80.
Voordelen alle aard en fiscale fiches
18 januari 2022
In de loop van februari zullen wij de jaarlijkse fiscale fiches voorbereiden. Indien u nog zaken wenst te corrigeren of aan te vullen, in het bijzonder wat voordelen alle aard betreft, verzoeken wij u met aandrang om deze uiterlijk 10 februari te bevestigen. Aangiften die we na deze datum nog dienen te wijzigen, zullen aangerekend worden.
PC 124.00 – Versoepeling spelregels KB 213
17 januari 2022
In PC 124.00 bestaat, mits het volgen van een specifieke procedure, de mogelijkheid in zomermaanden en periodes van intense activiteit de gewone grenzen van arbeidsduur beperkt te overschrijden. Met ingang van 20.01.2022 mag de daggrens overschreden worden met max. 1,5 u/dag i.p.v. 1 u/dag (maximale daggrens 9,5 u/dag) en 7,5 u/week i.p.v. 5 u/week (maximale weekgrens 47,5 u/week) i.k.v. KB 213. Deze meeruren i.k.v. KB 213 dienen te worden gerecupereerd binnen een periode van 12 maanden of uitbetaald met een toeslag van 20%.
Lees meer